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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • CoachingCoaching
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • KantineKantine
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice, durchaus flexibel, faire Freelancer-Löhne, wenn notwendig - immer ein offenes Ohr über alle Ebenen
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Offene Kommunikation . Home Office war möglich. Das fand ich toll. Würde gerne dort wieder arbeiten.
Homeoffice , Gehalt immer pünktlich
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Pünktliche Zahlung meiner Rechnung. Meist innerhalb von 2 Tagen. Super
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Alles oben beschrieben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Ton mancher Projektleiter gegenüber den Mitarbeitern. Zieht einen runter anstatt zu motivieren
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eigentlich nix
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Nix, gar nichts
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fällt mir nichts ein
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Projektleitung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Abwechslung bei den Projekten vermisst. Immer nur das selbe telefoniert. Das fand ich schade.
Weiter so - danke für die schöne Zeit
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Team Meetings veranstalten, den Ton etwas zügeln auf Augenhöhe kommunizieren.
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Inbound würde ich gerne auch machen, dies wird aber nicht gemacht.
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Weitermachen - danke
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Communis Gesellschaft für Kommunikation ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


direkte Kommunikation zwischen Beschäftigten und Führung erfolgt hauptsächlich indirekt
3
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Direkt über Teams oder Sprachanruf
5
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Läuft alles über Teams - für mich perfekt - ausreichend nah und trotzdem mit einer angemessenen Distanz
4
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Meiner Meinung nach schon zu viel, bei jedem Anruf wird Feedback gegeben. Keine Zeit um reinzukommen.
5
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Durch Teams, unseren Chatgruppen und den VideoCalls echt cool, und das aus meiner Wohnung heraus
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Communis Gesellschaft für Kommunikation ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Ich hab die Abwechslung vermisst.
eher monoton und auf Umsatz getrimmt
2
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Kommt auf die Abteilung an.
3
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Immer das gleiche aber das ist okay
1
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Ach - klar ist es immer das gleiche. Das ist aber nicht schelcht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Flache Hierarchien lassen nicht viel Raum zum weiterentwickeln - das ist für mich aber Ok. Will hier keine Verantwortung für andere übernehmen.
4
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Kleines Unternehmen, somit sind die Aufstiegschancen nicht wirklich gegeben - aber das ist ok
4
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Gibt es keine
1
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Flache Strukturen, bleiben flache Strukturen. Das ist für mich aber Ok
4
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Karriere suche nicht nicht, Schulungen passen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Communis Gesellschaft für Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Communis Gesellschaft für Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Communis Gesellschaft für Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Communis Gesellschaft für Kommunikation als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Communis Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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