Es kommt auf den Menschen, die Abteilung und die eigenen Ziele an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt auch Quereinsteigern und Menschen mit Ideen und Visionen eine Chance und ist ein guter Einstieg in die ITK-Welt.
Wenn man in richtigen Mannschaft landet, kann man hier für einen gewissen Zeitraum definitiv glücklich werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung ist ein zentraler Minuspunkt. Gerade in dieser Unternehmensgröße sind kalte Großkonzernmethoden eher kontraproduktiv.
Verbesserungsvorschläge
Weniger wäre manchmal mehr, Bessere Kommunikation in die Organisation, stärkere Verteilung der Hierarchie, mehr Wertschätzung und Empathie für den Einzelnen, Personalaufbau und -entwicklung, Evaluation von Maßnahmen zur Senkung der Fluktuation,
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenshierarchie ist flach aber stark auf die Geschäftsführung fokussiert. Entscheidung bleiben daher ggf. "hängen". Aktion statt Kooperation beschreibt das ganze wohl am Besten. Das spiegelt sich auch in der Unternehmenskultur wieder. Viele Dinge werden angefangen und verlieren auf halben Weg den Wind in den Segeln. Da fast alle (führenden) MA Doppel- und Dreifachfunktion begleiten und operativ verbrennen, wird sich hier eher nix ändern.
Kommunikation
Auf Teamebene teilweise sehr gut aber leider insbesondere in der strategischen Kommunikation stark ausbaufähig. So richtig weiß man nie wo die Reise hingeht außer man ist intern gut vernetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium passt im Kern. Es gibt einzelne Personen, die besonders mit Maßnahmen Akzente in der Vernetzung setzten. Sofern man in einer Funktion mit Team eingesetzt ist passt es definitiv. Wenn man kein Team hat wird's aber ggf. einsam. Für mehr fehlt im operativen Alltag die Zeit
Work-Life-Balance
Kommt drauf an und man muss selbst darauf achten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer objektiv aber insgesamt OK. Eine Fehlerkultur ist leider nicht gut ausgeprägt. Es läuft sehr viel auf der sozialen und operativen Ebene. Eine Professionalisierung mit entsprechenden Kernelementen wie Feedbackgesprächen usw. hat sich noch nicht Organisationsweit durchgesetzt.
Interessante Aufgaben
In einem aktionsorientierten Unternehmen in dieser Branche gibt es diese definitiv. Visionen und Ideen sind gern gesehen, müssen aber gut argumentiert werden und möglichst kein Fehlschlag werden.
Gleichberechtigung
ITK-Branche = Männerdomäne. Inwiefern Gleichberechtigung in allen Bereichen herrscht kann ich nicht einschätzen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro muss man mögen. Ausstattung ist OK. Wer sich dreht und gut vernetzt bekommt auch was er will.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt je nach Verhandlungsgeschick OK, Sozialleistungen darüber hinaus sind stark ausbaufähig. Insbesondere die Anzahl der Urlaubstage ist nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv entwicklungsbedürftig. Fokus auf Pflichtthemen seitens der Hersteller und Partner. Ferner ist die Arbeitslast der einzelnen Mitarbeiter z.T. zu hoch um für Weiterbildung ein Zeitfenster zu finden.