Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut nichts
Alles. Traurig aber wahr.
Es wird sich geweigert Bescheinigungen korrekt auszustellen weil alles nur nach angeblicher gesetzlicher mindestpflicht erledigt wird. Absprachen nicht eingehalten. Im urlaub oder Krankheitsfall werden nicht die kompletten Stunden berechnet.
Gehalt wird nie pünktlich gezahlt
Hier kann alles verbessert werden weil schlechter und unmenschlicher geht nicht
Nix
Bezahlung
Viele sehr unfreundlich
Alles
-
So ziemlich alles.
Einfach mal vieles zu überdenken.
Eher mau.
Die Ausbildungsvergütung ist ein Witz.
Ausbilder war so gut wie nie vor Ort oder hatte keine Zeit dementsprechend konnten fast keine Fragen gestellt geschweige denn beantwortet werden.
Aufgaben wurden nur von anderen Mitarbeitern gegeben und erklärt nie vom Ausbilder selbst.
Büros sind modern eingerichtet und auch am bereitgestellten Material gibt es nichts zu bemängeln.
Keinerlei Abwechslung - fast immer die selben Aufgaben.
Kollegen sind (größtenteils) freundlich.
gibt auch älteren Menschen eine Chance
Kaum Feedback zur geleisteten Arbeit
Bessere Kommunikation;
kann ja immer mehr sein
Man gibt jedem eine Chance.
Sicherheitsunterweisungen
Mit 56 noch einmal durchstarten
Brauch ich nicht mehr
Top
Prima
Mein Gebietsleiter ist immer für mich da
Handy...
Keine Kritik
Auf jeden Fall !
unbefristete Arbeitsverträge und faire Bezahlung über Mindestlohn, echt besser als Zeitarbeit
k.A.
im Team
der junge Mann ist immer für uns da und erreichbar
keine Langeweile
Pünktliche Bezahlung
Nix
Mehr Lohn ist immer besser
Team war prima
1A
Passt
Handy bedienen
Bezahlung ist nicht super hoch, aber korrekt und pünktlich
Man muss schon ziemlich flexibel sein-dafür sehr abwechslungsreich
Noch mehr Leute einstellen
Welcher Dienstleister hat schon ein super Image ?
Klar, reich wird man hier nicht, aber jeder kann sich aussuchen wo er arbeitet. Bezahlung passt schon.
Ok
Top/auch viele Ältere im Betrieb
Der neue Inhaber macht einen fairen Eindruck-hält was er uns verspricht
Man wird gefordert, und muss pünktlich sein
Gleitzeit. Man geht auf Wünsche bei der Einsatzplanung ein.
keine Sonderzahlung. kaum Karriere möglichkeiten. keine Weiterbildung. zu wenig Urlaub.
Mitarbeiterführung und Kommunikation weiter verbessern.
zwischen den Kollegen sehr gut.
könnte besser sein. Am Anfang sind viele Mitarbeiter verärgert wieder gegangen. z.T. wegen falscher Führung und fehlende Kommunikation.
nur sehr wenig möglichkeiten
Gehalt könnte besser sein. Andere Zahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Prämie gibt es nicht.
Wenn möglich sehr wenig Papier, sehr viel E-Mail Kontakt
Mitarbeiterführung war manchmal fraglich. Mit der Einstellung neuer Mitarbeiter in der Führungsebene spürbar bessere Führung.
ist durch neue Änderungen spürbar besser geworden und wird weiter optimiert. Gemeinsam arbeiten wir daran.
Wiederkehrende Aufgaben in einem überschaubaren Rahmen
meine Entwicklungsmöglichkeiten
die O2-Handyverträge - Netzabdeckung? - nerv! :(
"wie du in den Wald hineinrufst, so schallt es zurück"
:)
selbst gestaltbar!
wer was erreichen will, der erreicht auch etwas hier
angemessen
top!
kein Thema
das Wetter ist gerade etwas ZUUUUU warm
es lebe das iPhone...
passt absolut
So verdient kununu Geld.