Hohe Fluktuation spricht für sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Aufgaben und Kunden interessant sind. Aber das wars dann auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass unbezahlte Überstunden vorausgesetzt werden, Mitarbeiter so lange und so viel arbeiten, bis sie einfach wirklich nicht mehr können und dann ausgetauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher sein, vernünftige Gehaltsstruktur entwickeln, mehr auf die Mitarbeiter hören.
Work-Life-Balance
Es wird nur die gesetzliche Mindestanzahl an Urlaubstagen zugebilligt. Überstunden sind Dauerzustand. Sie werden weder abgebummelt noch extra vergütet.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind Verhandlungssache. Generell sind sie niedrig, beliebte Mitarbeiter bekommen deutlich mehr Gehalt als unbeliebte.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich einzelne Grüppchen, innerhalb derer der Zusammenhalt gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin kommuniziert keine Arbeitsprozesse und informiert die Mitarbeiter häufig nicht über Absprachen mit den Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu Wünschen übrig. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt und einige stark bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Kunden sind an sich interessant, man hat nur viel zu wenig Zeit, um die Aufgaben fertigzustellen.