8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teamwork auf hohem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier alles möglich ist außer Mittelmaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Der hohe Anpruch und der damit verbundene Druck kann für manche auch problematisch sein.
Arbeitsatmosphäre
Professionell, kollegial, entspannt. Es wird Wert darauf gelegt, dass alle auf hohem Niveau arbeiten können. Helles weiträumiges Office mit viel Platz für jeden, wenn ich etwas für den Job brauchte, Zeitschriftenabos etc. habe ich es sofort bekommen. Der gute Humor in der Agentur hat mir immer geholfen stressige Phasen als das zu sehen was sie sind, Phasen eben.
Image
Der Laden wird in der Branche als das geschätzt, was er ist: ein bunter Paradiesvogel.
Work-Life-Balance
Es wird 40 Stunden die Woche gearbeitet, jede und jeder ist selbst verantwortlich, wie die Zeit am besten eingeteilt wird. Auf Tischkicker und sonstigen Agenturschnickschnack muss man verzichten, dafür wird öfter mal ein gemeinsames Essen ausgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Beruflich Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das überblicken konnte, wurde alles getan, um sich in dieser Sache korrekt zu verhalten. Habe eine Bahncard 50 gestellt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang, haben ihren Bereich im Griff, helfen sich gegenseitig. Man muss allerdings selbst auch gut organisiert sein, um hier klarzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Kolleginnen und Kollegen waren alle jung. Ältere freie Autoren werden aber sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe viel über die Content Marketing Branche von der Chefin gelernt. Feedback war immer direkt, hilfreich und auf den Punkt. Hat weitergeholfen. Ambitionierte Ideen werden gefördert auch wenn sie beim Kunden vielleicht schwerer durchzusetzen sind, Respekt dafür.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr gut, IT immer auf höchstem Niveau.
Kommunikation
Kurze Wege, direkt und klar. Content Marketing ist ein komplexes schnelles Business und die Balance zwischen Dienstleistung und Anspruch ist nicht immer leicht zu halten. Deshalb sind Absprachen wichtig, doch es gibt keine Frage, die nicht beantwortet wird. Langjährige Erfahrung wird gern weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig bunt von Video bis Print wird alles im Content Marketing bearbeitet.
Gleichberechtigung
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Absolut toxisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist durchweg angespannt. Da in diesem Unternehmen wenig bis gar keine Struktur besteht (und auch keine erwünscht ist), verlieren alle schnell den Überblick über Projekte. Aufgaben werden ausschließlich von der ebenso völlig unstrukturierten Geschäftsführung vergeben, meistens kurz vor knapp, so das nie genug Zeit ist Aufgaben sorgfältig zu erledigen, ausser man macht ewig viele Überstunden. Timing wird als Bürokratie abgetan, die laut der Geschäftsführung die „Flexibilität“ rauben würde. So passieren Fehler für die ausschließlich die Mitarbeitenden verantwortlich sind, und ihre Fähigkeiten somit permanent in Frage gestellt werden. Wertschätzung ist hier ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Ausschließlich 24 Urlaubstage, ewig viele Überstunden, permanente Erreichbarkeit, auch an Wochenenden. Für die meisten ist es aufgrund des Workloads nicht möglich Überstunden abzubauen. Es schwingt immer mit, das man eigentlich nicht genug tut, da einem oft von der Geschäftsleitung vorgehalten wird, das dort mind. 3 mal so viel gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt Requisiten vernünftig zu recherchieren, wird ausschließlich alles auf Amazon bestellt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten werden genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es in den wenigen Momenten mal klar und nach Plan läuft, freut man sich umso mehr darüber und ist gemeinsam stolz etwas geschafft zu haben. Prinzipiell ist aber niemand wirklich glücklich in dieser Firma, so das eher eine grundsätzliche Frustration herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Ich gehe aufgrund des Verhaltens der Geschäftsführerin davon aus, das sie sich nie mit dem Thema Mitarbeiter*innenführung auseinandergesetzt hat. Man erfährt keinerlei Wertschätzung, es werden einem salopp Dinge an den Kopf geworfen, völlig unstrukturiertes Verhalten, besitzt trotz ihrer Position wenig bis keine EDV Kenntnisse. In Redaktionssitzungen und persönlichen Gesprächen zählt ausschließlich ihre Meinung, äussert man Kritik oder argumentiert fachlich gegen ihre Vorstellungen, wird der Riegel vorgeschoben. Sie profiliert sich mit Dingen, die sie geschafft hat, spielt sich oft in den Vordergrund. Auf Firmenveranstaltungen gibt sie sich plötzlich nett und kumpelhaft.
Arbeitsbedingungen
Eine Möglichkeit Pause zu machen gibt es nicht, meistens nehme alle ihr Mittagessen während der Arbeit vor dem Rechner zu sich. Das Büro ist nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgelegt, sondern ausschließlich auf den Geschmack der Geschäftsführung, obwohl diese mittlerweile einen Arbeitsplatz in der benachbarten Agentur hat. Mitarbeiter*innen, die schon aus der Probezeit raus sind, haben einen bequemen Bürostuhl.
Kommunikation
Unter den Kolleg*innen funktioniert die Kommunikation teilweise, da man an guten Tagen gemeinsam versucht die größten Brände zu löschen und somit direkte Absprachen treffen kann. Durch willkürliche Ideen oder Ansagen der Geschäftsführung wird dies aber leider meistens torpediert.
Gehalt/Benefits
In meinem Fall war mein Gehalt fast nach meinen Vorstellungen, allerdings gibt es keinen Zuschuss zum Jobticket oder sonstige Benefits.
Gleichberechtigung
Offensichtlich hat die Geschäftsführerin Lieblingsmitarbeiter
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind spannend und könnten sicher mit mehr Zeit eine erfüllende Arbeit sein.
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Hier gibt es immer spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun und das oft mit Deadlines im Rücken. Dafür ist eine schnelle und präzise Kommunikation nötig. Klar kommt es in Stressphasen auch zu kurzen und direkten Anweisungen, aber entspannt sich die Lage wieder, ist das Miteinander sehr persönlich und familiär.
Work-Life-Balance
Die Agentur hat sich auf die verschiedenen Bedürfnisse der Mitarbeiter und unterschiedliche Arbeitsmodelle eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Wer lernen will, ist hier in der Richtgen Agentur gelandet.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird auch der Kotakt zu alten Kollegen und Kolleginnen gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin kommuniziert immer direkt mit den Kollegen. Sie behält über alle Projekte den Überblick. Das muss ihr erstmal jemand nachmachen.
Konstruktive Rückmeldungen sollen hier zum Besserwerden animieren, denn Stillstand im Arbeitsleben ist nicht förderlich. Wer will, kann eine Menge in dieser Agentur lernen.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes modernes und lichtdurchflutetes Büro in der Innenstadt.
Kommunikation
Wöchentliche Gesprächsrunden und ein enges Miteinander in den Projekten erfordern jede Menge Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Projekte könnten nicht vielfältiger sein. Es macht Spaß mit so einem kreativen Team zusammen zu arbeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich hatte eine gute Zeit, aber meine Arbeitswurzeln liegen im Handwerk.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht in stressigen Zeiten nochmal ein zweites Wochenupdate einführen, damit alle nochmal auf dem aktuellen Stand sind und auch jeder nochmal schauen kann, wo muss vielleicht ausgeholfen werden, oder wo kann noch unterstützt werden bei Kolleg:innen, also was hat Prio und was nicht unbedingt.
Arbeitsatmosphäre
Hübsches modern eingerichtetes Büro, kleine Küche mit allem was man braucht und ein Loungebreich. Kurze Wege und alle haben jederzeit ein offenes Ohr, auch wenn's mal quer über den Tisch rüber gerufen wird.
Image
Kann ich überhaupt nicht beurteilen, wie andere Mitarbeiter über die Firma reden.
Work-Life-Balance
Kann ich mich für meinen Teil nicht beschweren, weil ich Überstunden abbummeln konnte und das auch an den Tagen, wo ich es brauchte. Es gab stressigere Zeiten und weniger stressigere Zeiten, wie so fast überall.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind in einer kleinen Agentur einfach begrenzt, allerdings wurde mir zu Anfang auch direkt angeboten, ich kann Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen, wenn ich das möchte.
Es dürfen Messen und Events besucht werden, um auch hier wieder Input zu sammeln und sich ein Update zu holen.
Gehalt/Benefits
Ich war sehr zufrieden mit meinem Gehalt und auch das 13.Gehalt ist nicht selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team und da hält man zusammen. Wir kamen zumindest alles super zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Wir kamen super zurecht. Meine Fragen wurden, soweit es ging immer beantwortet, es gab auch mal eine kurze Zeit für einen Plausch am Tag, was dem Zwischenmenschlichen aus meiner Sicht sehr gut tut.
Chefin war eigentlich auch zu jeder Zeit erreichbar, selbst im Urlaub.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern ausgestattet, für mich war das top.
Kommunikation
Wöchentliches Meeting mit Updates von jedem, der im Team arbeitet. Fragen werden eigentlich immer beantwortet, außer es wird wirklich so gar nicht in dem Bereich gearbeitet und die Kolleg:innen wissen es schlicht und einfach nicht, aber selbst dann werden Lösungen gefunden.
Es kann mal vorkommen, dass Mitarbeiter:innen unterschiedliche Projekte betreuen und somit nicht immer en Detail in jedem Projekt inhaltlich drin sind.
Interessante Aufgaben
Ich konnte in viele Bereiche reinschnuppern. Der Tag war immer abwechslungsreich und vielseitig. Produktionstage sind immer stressig, aber super interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zum Glück muss ich dort nicht mehr hin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in einem der unwertschätzende Arbeitgeber, den ich jemals kennengelernt habe.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden mehr Zeit für die Aufgaben geben. Dazu persönliche Grenzen respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Für die meisten Aufgaben gibt es eine hohe Erwartungshaltung und wenig Zeit.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Teilweise wird sogar noch an den Wochenenden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich antizipierbar. Man fühlt sich ausgeliefert. Es gibt auch keine Instanz, an die man sich wenden könnte.
Kommunikation
Nur so viel wie aus Sicht der GF grade nötig.
Gehalt/Benefits
Gemessen am Stresslevel und Arbeitspensum sehr gering.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stimme der Person von Mai 2024 voll zu.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"Neuen Kollegen sollte Zeit für die Einarbeitung gewährt werden."
"Man könnte sagen, dass die Arbeitsatmosphäre leicht toxische Züge hat. "
"[...] besser ist, alles wird sofort erledigt."
"Da viele Aufgaben kurzfristig auftauchen, lässt sich auch schlecht vorplanen."
Diese und andere Aussagen hätten von mir sein können. War 2023 kurz in der Firma, habe es jetzt anderswo besser.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Hohe Fluktuation spricht für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Aufgaben und Kunden interessant sind. Aber das wars dann auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass unbezahlte Überstunden vorausgesetzt werden, Mitarbeiter so lange und so viel arbeiten, bis sie einfach wirklich nicht mehr können und dann ausgetauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher sein, vernünftige Gehaltsstruktur entwickeln, mehr auf die Mitarbeiter hören.
Work-Life-Balance
Es wird nur die gesetzliche Mindestanzahl an Urlaubstagen zugebilligt. Überstunden sind Dauerzustand. Sie werden weder abgebummelt noch extra vergütet.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind Verhandlungssache. Generell sind sie niedrig, beliebte Mitarbeiter bekommen deutlich mehr Gehalt als unbeliebte.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich einzelne Grüppchen, innerhalb derer der Zusammenhalt gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin kommuniziert keine Arbeitsprozesse und informiert die Mitarbeiter häufig nicht über Absprachen mit den Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu Wünschen übrig. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt und einige stark bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Kunden sind an sich interessant, man hat nur viel zu wenig Zeit, um die Aufgaben fertigzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird COMPANIONS durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden COMPANIONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich COMPANIONS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.