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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hier alles möglich ist außer Mittelmaß.
Gehalt kommt pünktlich.
dass die Aufgaben und Kunden interessant sind. Aber das wars dann auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben. Der hohe Anpruch und der damit verbundene Druck kann für manche auch problematisch sein.
Alles in einem der unwertschätzende Arbeitgeber, den ich jemals kennengelernt habe.
dass unbezahlte Überstunden vorausgesetzt werden, Mitarbeiter so lange und so viel arbeiten, bis sie einfach wirklich nicht mehr können und dann ausgetauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
"Neuen Kollegen sollte Zeit für die Einarbeitung gewährt werden."
"Man könnte sagen, dass die Arbeitsatmosphäre leicht toxische Züge hat. "
"[...] besser ist, alles wird sofort erledigt."
"Da viele Aufgaben kurzfristig auftauchen, lässt sich auch schlecht vorplanen."
Diese und andere Aussagen hätten von mir sein können. War 2023 kurz in der Firma, habe es jetzt anderswo besser.
Vielleicht in stressigen Zeiten nochmal ein zweites Wochenupdate einführen, damit alle nochmal auf dem aktuellen Stand sind und auch jeder nochmal schauen kann, wo muss vielleicht ausgeholfen werden, oder wo kann noch unterstützt werden bei Kolleg:innen, also was hat Prio und was nicht unbedingt.
Mitarbeitenden mehr Zeit für die Aufgaben geben. Dazu persönliche Grenzen respektieren.
Menschlicher sein, vernünftige Gehaltsstruktur entwickeln, mehr auf die Mitarbeiter hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von COMPANIONS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Kolleginnen und Kollegen waren alle jung. Ältere freie Autoren werden aber sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMPANIONS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich gehe aufgrund des Verhaltens der Geschäftsführerin davon aus, das sie sich nie mit dem Thema Mitarbeiter*innenführung auseinandergesetzt hat. Man erfährt keinerlei Wertschätzung, es werden einem salopp Dinge an den Kopf geworfen, völlig unstrukturiertes Verhalten, besitzt trotz ihrer Position wenig bis keine EDV Kenntnisse. In Redaktionssitzungen und persönlichen Gesprächen zählt ausschließlich ihre Meinung, äussert man Kritik oder argumentiert fachlich gegen ihre Vorstellungen, wird der Riegel vorgeschoben. Sie profiliert sich mit Dingen, die sie geschafft hat, spielt sich oft in den ...
Nicht wirklich antizipierbar. Man fühlt sich ausgeliefert. Es gibt auch keine Instanz, an die man sich wenden könnte.
Die Geschäftsführerin kommuniziert keine Arbeitsprozesse und informiert die Mitarbeiter häufig nicht über Absprachen mit den Kunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungsmöglichkeiten werden genehmigt.
Beruflich Weiterbildung wird unterstützt.
Karrieremöglichkeiten sind in einer kleinen Agentur einfach begrenzt, allerdings wurde mir zu Anfang auch direkt angeboten, ich kann Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen, wenn ich das möchte.
Es dürfen Messen und Events besucht werden, um auch hier wieder Input zu sammeln und sich ein Update zu holen.
Wer lernen will, ist hier in der Richtgen Agentur gelandet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMPANIONS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet COMPANIONS schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMPANIONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMPANIONS als eher modern.
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