3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
10 Minuten vorher abgesagt – Bewerber:innen-Zeit scheint nichts wert zu sein
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Junior E-Mail marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting-Prozesse bitte besser strukturieren – Absagen kurz vor dem Termin sind keine Lösung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mangelnde Kohärenz sowohl beim Jobtitel, als auch bei den Konditionen und nächsten Schritten
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprachen zwischen 1. und 2. Interviewer nötig: Bereits der Titel der Jobposition war in sich nicht stimmig. Der HR-Recruiter redete viel doch unstrukturiert. Somit erschien er zwar warm, aber wenig kompetent und somit in Summe unprofessionell.
Das Gespräch mit der potentiellen Kollegin/Vorgesetzten war angenehm, die Faktenlage, die sie aufzeigte, wiedersprach dem Gespräch mit dem Recruiter jedoch in mehr als 3 Punkten, was beiderseitig für Verwirrung statt für Vertrauen sorgte. Weder die konkreten Konditionen der zu besetzenden Position, noch der Ablauf des Recruitementprozesses waren eineindeutig. Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Werkstudent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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