Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Companisto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Weitreichende Entscheidungen von Oben werden jedoch teils recht spät kommuniziert, was hin und wieder unsere Arbeit erschwert. Die Mitarbeiter haben zudem Einsicht in die Quartalsberichte, anhand derer sich die gesamte Unternehmensentwicklung gut abschätzen lässt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gerade innerhalb der jeweiligen Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen kommt es in seltenen Fällen zu kleineren Diskursen.
Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office sehr gut; Mehrarbeit gehört je nach Abteilung zum Tagesgeschäft, allerdings in meinem Fall unter dem branchenüblichen Niveau (spiegelt sich jedoch auch im Gehalt wieder).
In meiner Abteilung sehr gut, auch aus den meisten anderen Abteilungen höre ich diesbezüglich viel Positives.
Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich und ich bin größtenteils frei in der Wahl meiner Themenschwerpunkte. Darüber hinaus kann ich mir meine Aufgaben sehr flexibel selbst einteilen.
Das Betriebsklima ist insgesamt gut, in Zeiten hohen Workloads aber auch mal leicht angespannt. Die halbjährlichen Teamtage helfen dem Betriebsklima diesbezüglich sehr.