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Companisto 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Flexibilität bei Homeoffice (teils sind auch schon Kollegen ins Ausland ausgewandert, arbeiten nun von dort im Homeoffice), eigener Einteilung der Arbeitszeit, einfacher Urlaubsplanung (auch kurzfristig), Ermöglichung längerer Abwesenheiten,...
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Mittwochs gab es immer ein gratis Mittagessen.
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Dass Mitarbeiter aktiv gefördert werden, man sich als Team ständig weiterentwickelt und viel Wert auf Respekt, Kommunikation und Wertschätzung gelegt wird.
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Soziales Engagement: Companisto zeigt ein starkes soziales Bewusstsein, das sich in der Unterstützung der Mitarbeiter widerspiegelt.
Unterstützende Atmosphäre: Das Unternehmen bietet eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich einzubringen.
Empfehlungswürdig: Ich würde jedem empfehlen, für Companisto zu arbeiten, aufgrund der positiven Arbeitskultur und der Werte, die das Unternehmen verkörpert.
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Das Team ist sehr offen und menschlich. Mutarbeiter:innen werden gefördert und das Unternehmen nimmt Feedback aus dem Team dankend für die Unternehmensentwicklung an.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

gefühltes Misstrauen und Kontrollwunsch von Management und (manchen) Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Management isolierte sich oft und hatte kaum Kontakt zu Mitarbeitern. keine Strukturen und oft Chaos, MVP ist das "Zauberwort"
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Keine Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, sehr schlechtes Gehalt bzw. Mitarbeiterbehandlung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere und transparente Gehaltsstruktur.
Wenn einem mehr Aufgaben gegeben werden, das Mitarbeiter entlassen wurden/gekündigt haben/eine Pause machen, natürlich auch das Gehalt anpassen, bei denjenigen die mehr Workload erhalten.
Mehr Leute im Personal, die empathisch und ggf. auch als Ansprechperson bei internen Problem helfen können.
Weniger Leistungsdruck und nicht so viele Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit.
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Ausbau der Benefits (bspw. festgelegte Boni, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Spendit-Card, Deutschland-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherungen,...) und Anhebung der Gehälter näher an branchenübliche Niveaus; Bessere und vor allem frühere Kommunikation geplanter Änderungen/Neuerungen mit Auswirkungen auf das Tagesgeschäft.
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Das Unternehmen hat keine richtigen Strukturen, alles wird on the fly gemacht und keine angekündigten Maßnahmen sind sicher. Eine Woche später werden andere Punkte wieder wichtig, sodass man kaum Planungssicherheit hat. Management sollte Kritik öfter mal annehmen, weg vom Micromanagement wäre effizienter.
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Hier läuft noch alles ziemlich chaotisch. Keine wirkliche Strukturen, die Mitarbeiter werden lieber gegangen gelassen anstatt auf deren Wünsche einzugehen, keine professionelle Herangehensweise die in dem Finanzbereich eigentlich erforderlich ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Companisto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Es gab viele ältere Kollegen. Kollegen die bereits länger im Unternehmen waren wurden in höhere Positionen gesetzt.
4
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Größtenteils junges Team, die wenigen älteren Kolleginnen und Kollegen erfahren dafür eine hohe Wertschätzung
4
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Ältere Kollegen werden für ihr Wissen wertgeschätzt.
5
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Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, jeder partizipiert von deren Erfahrungen.
5
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Hier wird jeder gleich behandelt und hat auch die gleichen Chance.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Companisto ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Geringes Gehalt für die Arbeit, Startup-Gehälter halt. Möglichkeit der Gehaltserhöhung gibt es, aber auch im sehr geringen Umfang. Mitarbeiter sind eigentlich zu qualifiziert für diese Gehälter und diese Arbeit.
1
Bewertung lesen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, eine Gehaltsentwicklung für Mitarbeiter gibt es selten, auch Boni gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Karriereaussichten im Rahmen der Möglichkeiten eines kleineren bis mittleren Unternehmens gut; Weiterbildungsbudget existiert, ist aber in der Höhe deutlich begrenzt und wird nur von wenigen Kolleginnen und Kollegen wahrgenommen.
4
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es gab bis auf ein Feedbackgespräch nach der Probezeit, keine mehr (bei 3 Jahren)
1
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Es gibt ein Weiterbildungsbudget und die Entwicklung wird gefördert.
5
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Ein Trainingsbudget steht einem jährlich zur Verfügung und die Firma achtet darauf, dass dieses genutzt wird. Es gibt einen Karriereplan und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, wobei das Budget zu gering ist.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Companisto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Companisto besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Companisto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Companisto als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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