23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut herausragend ist der herzliche und sehr respektvolle Umgang.
Schön eingerichtetes Büro, sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz- es fehlt an nichts und wenn was fehlt, wird es nachbestellt. Super nettes und aufgeschlossenes Team. Am ersten Tag wurde ich sehr herzlich in Empfang genommen und begrüßt.
Urlaub kann ich frei gestalten und auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen- gerade in der jetzigen Pandemiezeit können die Kollegen mit Familie ihre Zeit sehr flexibel gestalten, sodass das mit der Kinderbetreuung passt.
Jeder hilft dem anderen und es ist eine sehr herzliche Atmosphäre.
Wie oben schon erwähnt wird bei Companisto oft auch einfach mal "danke" gesagt oder ein Lob ausgesprochen, was ich sehr schätze. Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander.
Aktuell bin ich 5 Tage die Woche im Homeoffice und die Kommunikation funktioniert trotzdem einwandfrei. Jeder antwortet so schnell es geht und ist immer hilfsbereit. Es wird auch einfach mal "danke" gesagt, was ich sehr schätze und absolut nicht selbstverständlich finde, da ich es woanders schon oft anders erlebt habe.
Ich habe bei uns noch nie mitbekommen, dass jemand ungerecht bzw. nicht gleichberechtigt behandelt wurde. Das ist bei uns eine absolute Selbstverständlichkeit- das liegt, denke ich, auch an der offenen Startup-Kultur, die bei uns gelebt wird.
Ich werde immer wieder in neue Aufgaben mit einbezogen und wenn ich Interesse an einem Thema habe, habe ich bis jetzt immer ein "klar, kannst du dabei sein" gehört.
Jeder wird aufgenommen und ins geasmte team eingebunden.
Ich bin schon länger bei Companisto und liebe meinen Job. Das Team ist super und wir stemmen alle zusammen ständig neue geile Projekte. Dabei verändern und verbessern wir sehr oft, was zwar stressig ist aber dafür wird es nie langweilig.
Seit ich angefangen habe, haben wir unser Produkt ständig verbessert und auch einmal auf eine neue Zielgruppe ausgerichtet. Die schlechten Bewertungen stammen wohl von ehemaligen Mitarbeitern, die mit den vielen Umstellungen nicht zurechtkamen oder die nicht in das Team passten, welches wir nach unserer Neuausrichtung brauchen.
Die Gleitzeit ist angenehm, Benefits wie Obst oder Teamlunch sind nett, aber gleicht das Gehalt nicht aus. Die Kollegen machen viel aus, die Fluktuation an Mitarbeitern ist aber sehr hoch!
gefühltes Misstrauen und Kontrollwunsch von Management und (manchen) Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Management isolierte sich oft und hatte kaum Kontakt zu Mitarbeitern. keine Strukturen und oft Chaos, MVP ist das "Zauberwort"
Das Unternehmen hat keine richtigen Strukturen, alles wird on the fly gemacht und keine angekündigten Maßnahmen sind sicher. Eine Woche später werden andere Punkte wieder wichtig, sodass man kaum Planungssicherheit hat. Management sollte Kritik öfter mal annehmen, weg vom Micromanagement wäre effizienter.
Unter den Kollegen war die Atmosphäre super. Der Versuch eine Unternehmenskultur zu etablieren scheiterte am Management.
Gleitzeit, sowie Homeoffice möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, wobei das Budget zu gering ist.
Zusammenarbeit lief an vielen Stellen sehr gut, man kommunizierte untereinander und brachte so gute Projekte zu stande.
junges Startup mit jungen Leuten, "ältere Kollegen" wurden für ihre Erfahrung geschätzt
(nicht alle) Vorgesetzte versuchten ihre Mitarbeiter mit einzubeziehen, setzten aber oft unrealistische Ziele oder angekündigte Maßnahmen wurden aus vielerlei Gründen nicht umgesetzt. Manche Vorgesetzte sind keine wirklichen Führungspersönlichkeiten und sollten diese Positionen auch nicht bekleiden.
Großraumbüro im Dachgeschoss. Kalt im Winter, im Sommer zu heiß (auch mit Ventilatoren). Unsinnige Technik (Touchscreens) wird angeschafft, aber um sinnvolle Technik wie Headsets musste man betteln
Das Management berichtete in unregelmäßigen Abständen über Stand, Ergebnisse etc. Wollte eine offene Diskussion mit allen Mitarbeitern, doch Kritik kam oft nicht gut an
Geringes Gehalt für die Arbeit, Startup-Gehälter halt. Möglichkeit der Gehaltserhöhung gibt es, aber auch im sehr geringen Umfang. Mitarbeiter sind eigentlich zu qualifiziert für diese Gehälter und diese Arbeit.
Wenig Frauen im Unternehmen, eine Machokultur ist kaum zu vermeiden
spannende, vielseitige Aufgaben, auf die man Einfluss nehmen konnte.
Flexible Arbeitszeiten, Teamlunch und Getränke.
Keine Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, sehr schlechtes Gehalt bzw. Mitarbeiterbehandlung.
Hier läuft noch alles ziemlich chaotisch. Keine wirkliche Strukturen, die Mitarbeiter werden lieber gegangen gelassen anstatt auf deren Wünsche einzugehen, keine professionelle Herangehensweise die in dem Finanzbereich eigentlich erforderlich ist.
Es gibt eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation und selten einen Monat wo niemand geht/kommt.
flexible Arbeitszeiten und 40h Woche
Leider gibt es bei Companisto nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, eine Gehaltsentwicklung für Mitarbeiter gibt es selten, auch Boni gibt es nicht.
Schlecht. Die ist kein Wunder, da oft praktische Erfahrung bei anderen Unternehmen fehlt.
Alle Mitarbeiter (ca. 20) befinden sich im gleichen Büro. Da Dachgeschoss sehr kalt im Winter, und sehr heiß (keine Klimaanlage) im Sommer.
Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter ist schlecht. Vorgesetzte scheinen der Aufgabe nicht gewachsen zu sein und besitzen leider nicht ausreichend Führungsqualitäten.
Es sind (noch) keine wirklichen Strukturen vorhanden und Aufgaben werden nach eigenem Gefühl erledigt.
Gibt keinen Tag, an dem ich schlecht gelaunt ins Büro komme.
Man schafft in der regulären Arbeitszeit sein Pensum.
Nette Kollegen und coole Gespräche - wöchentliches Teamlunch hilft beim Austausch
Devise lautet gemeinsam ans Ziel - kooperativ wird das geschafft
Grossraumbüro ist ab und an etwas laut
kurze Kommunikationswege. Gründer sind immer ansprechbar.
man kann sich regelmäßig in Projekten einbringen
So verdient kununu Geld.