Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gleitzeit ist angenehm, Benefits wie Obst oder Teamlunch sind nett, aber gleicht das Gehalt nicht aus. Die Kollegen machen viel aus, die Fluktuation an Mitarbeitern ist aber sehr hoch!
gefühltes Misstrauen und Kontrollwunsch von Management und (manchen) Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Management isolierte sich oft und hatte kaum Kontakt zu Mitarbeitern. keine Strukturen und oft Chaos, MVP ist das "Zauberwort"
Das Unternehmen hat keine richtigen Strukturen, alles wird on the fly gemacht und keine angekündigten Maßnahmen sind sicher. Eine Woche später werden andere Punkte wieder wichtig, sodass man kaum Planungssicherheit hat. Management sollte Kritik öfter mal annehmen, weg vom Micromanagement wäre effizienter.
Unter den Kollegen war die Atmosphäre super. Der Versuch eine Unternehmenskultur zu etablieren scheiterte am Management.
Gleitzeit, sowie Homeoffice möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, wobei das Budget zu gering ist.
Zusammenarbeit lief an vielen Stellen sehr gut, man kommunizierte untereinander und brachte so gute Projekte zu stande.
junges Startup mit jungen Leuten, "ältere Kollegen" wurden für ihre Erfahrung geschätzt
(nicht alle) Vorgesetzte versuchten ihre Mitarbeiter mit einzubeziehen, setzten aber oft unrealistische Ziele oder angekündigte Maßnahmen wurden aus vielerlei Gründen nicht umgesetzt. Manche Vorgesetzte sind keine wirklichen Führungspersönlichkeiten und sollten diese Positionen auch nicht bekleiden.
Großraumbüro im Dachgeschoss. Kalt im Winter, im Sommer zu heiß (auch mit Ventilatoren). Unsinnige Technik (Touchscreens) wird angeschafft, aber um sinnvolle Technik wie Headsets musste man betteln
Das Management berichtete in unregelmäßigen Abständen über Stand, Ergebnisse etc. Wollte eine offene Diskussion mit allen Mitarbeitern, doch Kritik kam oft nicht gut an
Geringes Gehalt für die Arbeit, Startup-Gehälter halt. Möglichkeit der Gehaltserhöhung gibt es, aber auch im sehr geringen Umfang. Mitarbeiter sind eigentlich zu qualifiziert für diese Gehälter und diese Arbeit.
Wenig Frauen im Unternehmen, eine Machokultur ist kaum zu vermeiden
spannende, vielseitige Aufgaben, auf die man Einfluss nehmen konnte.
Flexible Arbeitszeiten, Teamlunch und Getränke.
Keine Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, sehr schlechtes Gehalt bzw. Mitarbeiterbehandlung.
Hier läuft noch alles ziemlich chaotisch. Keine wirkliche Strukturen, die Mitarbeiter werden lieber gegangen gelassen anstatt auf deren Wünsche einzugehen, keine professionelle Herangehensweise die in dem Finanzbereich eigentlich erforderlich ist.
Es gibt eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation und selten einen Monat wo niemand geht/kommt.
flexible Arbeitszeiten und 40h Woche
Leider gibt es bei Companisto nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, eine Gehaltsentwicklung für Mitarbeiter gibt es selten, auch Boni gibt es nicht.
Schlecht. Die ist kein Wunder, da oft praktische Erfahrung bei anderen Unternehmen fehlt.
Alle Mitarbeiter (ca. 20) befinden sich im gleichen Büro. Da Dachgeschoss sehr kalt im Winter, und sehr heiß (keine Klimaanlage) im Sommer.
Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter ist schlecht. Vorgesetzte scheinen der Aufgabe nicht gewachsen zu sein und besitzen leider nicht ausreichend Führungsqualitäten.
Es sind (noch) keine wirklichen Strukturen vorhanden und Aufgaben werden nach eigenem Gefühl erledigt.