Erst gut, dann immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Mitspracherecht für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung des Managements.
Arbeitsatmosphäre
Lob,Augenhöhe,Wertschätzung - alles Fehlanzeige. Druck ja, Anerkennung nein. Fairness ist uninteressant. Vertrauen ensteht erst gar nicht.
Kommunikation
Meetings in regelmäßigen Abständen. Dienen leider nur zu oft dem Aufzeigen von Nichtwissen bei den Mitarbeitern. Ohne Struktur, gespickt mit Vorwürfen in Richtung der Mitarbeiter. Trainings und Schulungen sehr unstrukturiert.
Kollegenzusammenhalt
Ganz nach Team und Abteilung.
Work-Life-Balance
Urlaub wenn die Ziele stimmen und die jeweilige Person "angenehm" ist. Arbeitszeiten normal, wobei die sogenannte "Extrameile" gern gesehen wird. Rücksicht auf Familie und Schulkinder bedingt. Es gibt keine Teilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich und von Unprofessionalität geprägt
Interessante Aufgaben
Ewig grüßt das Murmeltier - es zählt nur der Abschluss, das wie ist uninteressant.
Gleichberechtigung
Frauen mit offensichtlichen Attributen haben es einfacher. Dann werden Sie auch geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich "gut" behandelt. Wertschätzung ist auch hier nur ein Wort.
Arbeitsbedingungen
Frauen haben es etwas leichter im Unternehmen. Arbeiten in Großraumbüros sagt schon alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es kein soziales Bewusstsein gegenüber den Mitarbeitern gibt, interessiert auch niemand sich für die Umwelt.
Sozialleistungen werden in Form von Schulbuchzuschlägen und Beteiligung an den Kindergartenkosten gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann nicht verhandelt werden. Es gibt ein festes Gehalt und eine Zielvereinbarung. Allerdings ist hier Vorsicht geboten. Dies ist ein guter Hebel, um Mitarbeiter unter Druck zu setzen.
Image
Das Image ist unendlich weit von der Realität entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg innerhalb der Firma bedingt möglich.