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Comparex 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 304 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 304 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 274 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • KantineKantine
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle Kollegen nett und gut gelaunt
Arbeit interessant und wichtig
Gehalt in Ordnung
Job Ticket vorhanden
Technik vorhanden
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Die Kantine, hat aber eigentlich nichts mit dem Arbeitgeber zutun
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Die Worklife Balance ist super. Die Aufgaben und die Kollegen sind klasse.Ein Tolles Paket. Geld ist nicht alles.
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Freundliches Miteinander. Mein Team ist Spitze und so macht das Arbeiten Spaß.
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Er nimmt gut die Mitarbeiter aus
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 126 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Arbeitgeber für langfristige Jobs im IT & Software Bereich absolut nicht zu empfehlen
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Gehaltspolitik
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Er spielt die Mitarbeiter gegenseitig aus
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Man sollte die HR-Abteilung nicht so ernst nehmen und sich nicht beschweren. Wie die Personalkonstellation besonders in diesem Bereich zustande gekommen ist, weiß jeder, der da mal gearbeitet hat. Der Ruf eilt ihr quasi voraus. Ist leider so :) . Comparex ist insgesamt gut für den Einstieg aber spätestens nach zwei Jahren sollte man den Absprung geschafft haben. Falls nicht, droht Haarausfall oder man landet im License Desk und fliegt auf einem Besen durch die Anstalt.
Derzeitiger Stillstand
Mangelndes Interesse an den Angestellten
Ungleichheit in Lohn und Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 96 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine komplette Restrukturierung des Unternehmenskonzeptes wäre erforderlich.
Nicht nur auf den Gewinn schauen - sondern auch auf die Mitarbeiter!!!
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Gerade am Standort Leipzig wären höhere Gehaltszahlungen notwendig um die gut ausgebildeten MA zu halten.
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Man könnte effektiver arbeiten, wenn es eine übersichtliche Organisationsstruktur gäbe
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Mehr Transparents bei den Gehältern. Branchen übliche gehälter. und Ein Bonus sollte ein Bonus sein und kein 100% Zielgehalt
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Gehälter angleichen (keine Unterschiede bei selben Job) Mehr Transparents beim Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 76 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Comparex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen naja, entweder man hat Glück oder ...
1
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amerikanische Verhältnisse
2
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Sehr gute Zusammenarbeit im Team. Standortübergreifend weitestgehend gut. Ausnahmen gibt es immer mal wieder.
5
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Sehr guter Zusammenhalt, gerade bei Kollegen, die länger im Unternehmen sind.
5
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Super Team, dass sich such neben der Arbeit super versteht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comparex ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Könnte mehr sein, aber im bundesdeutschen Durchschnitt voll ok
Leider verdienen ehemalige comparexer weniger als ursprüngliche softwareoneler
3
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Die Mitarbeiter werden ausgebeutet und das Lohnniveau sucht seinesgleichen
1
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Könnte aus meiner Sicht deutlich besser sein
3
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Gehalt ist im unteren Durchschnitt angesiedelt. Eine Erhöhung ist nicht vorgesehen (Kein Budget, trotz immer höheren Umsätzen). Also am Anfang gut verhandeln. Das Gehalt wird individuell verhandelt.
2
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Sozialleistungen wie Kita-Zuschuss + platz, Büchergeld, Kinderweihnachtsfeier sind top.
Gehalt ist sehr unterschiedlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Wenn etwas intern angeboten und man dazu auserkoren ist !
2
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wird jedes Jahr mit den Mitarbeitern besprochen, gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
4
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Es finden recht häufig Schulungen statt und der Besuch von Entwicklertreffen und Prüfungsgebühren werden finanziert.
5
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Kartiereplanung jährlich mit Budget und Zieldefinition. Gute Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Das Unternehmen hat eine hauseigene Akademie die man nutzen kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 267 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst12 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Help Desk Support Specialist5 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comparex
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Comparex
Branchendurchschnitt: IT
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