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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 269 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 269 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesamt gesehen hat mir mein Praktikum gut gefallen. Wöchendliches Feedback, gute Unternehmensstrukturen, jeder könnte sich durch ein internes Feedbacksystem einbringen. Die Aufgaben als Praktikant waren auch förderlich.
Agent Charly sollte man nicht vergessen, cooles Maskottchen^^
Die Kantine, hat aber eigentlich nichts mit dem Arbeitgeber zutun
Alle Kollegen nett und gut gelaunt
Arbeit interessant und wichtig
Gehalt in Ordnung
Job Ticket vorhanden
Technik vorhanden
Die COMPAREX AG bietet Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung. Damit kann man prima Familie und Beruf unter einen Hut bekommen.
Die Worklife Balance ist super. Die Aufgaben und die Kollegen sind klasse.Ein Tolles Paket. Geld ist nicht alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home Office war teils schwierig (nixjt wirklich geduldet)
Keine gehaltsanpassung
Großraumbüros sind leider nicht sonderlich leistungsfördernd und selbst der Raum der Programmierer wurde zum Teil als Besprechungsraum genutzt.
Dann war die Luft viel zu trocken. Es ist etwas schade gewesen extra zum Augenarzt zu gehen damit dieser einem Augentropfen verschreibt. Ich war nicht der einzige mit dem Problem.
Im Support-Bereich hat mir persönlich etwas die Energie gefehlt. Alle waren zwar nett und kompetent, aber in der Mittagspause ist dennoch oft Stille eingetreten bzw. Energie war kaum zu spüren, vielleicht weil ...
Als Arbeitgeber für langfristige Jobs im IT & Software Bereich absolut nicht zu empfehlen
Man sollte die HR-Abteilung nicht so ernst nehmen und sich nicht beschweren. Wie die Personalkonstellation besonders in diesem Bereich zustande gekommen ist, weiß jeder, der da mal gearbeitet hat. Der Ruf eilt ihr quasi voraus. Ist leider so :) . Comparex ist insgesamt gut für den Einstieg aber spätestens nach zwei Jahren sollte man den Absprung geschafft haben. Falls nicht, droht Haarausfall oder man landet im License Desk und fliegt auf einem Besen durch die Anstalt.
Derzeitiger Stillstand
Mangelndes Interesse an den Angestellten
Ungleichheit in Lohn und Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Großraumbüros, man sagt zwar bis zu 10% der Leistung gehen verloren, aber bei Leuten die viel Gehirnschmalz aktivieren müssen, ist das meiner Meinung nach mehr.
Raumklima/Heizung verbessern. Meine Augen haben immer noch rote Schlieren davon, obwohl ich natürlich nicht sagen kann ob die auch ohne diese trockene Luft so entstanden wären.
Eine komplette Restrukturierung des Unternehmenskonzeptes wäre erforderlich.
Nicht nur auf den Gewinn schauen - sondern auch auf die Mitarbeiter!!!
Man könnte effektiver arbeiten, wenn es eine übersichtliche Organisationsstruktur gäbe
Motiviert die Mitarbeiter mehr.
Streicht keine Benefits ohne Ersatz.
Überlegt euch, wie man die Büros angenehmer gestalten kann (Akustik, Klima,...)
Betreut die Azubis / Studenten wieder besser.
Führt eine unternehmensweite HomeOffice Richtlinie ein, die jedem etwas nutzt.
Wir brauchen einen Tarifvertrag und eine Arbeitnehmervertretung
Werden flexibler und morderner.
Es gab mal Zeiten, da hat man sich mehr um die Angestellten gekümmert. Bitte kehrt dahin zurück.
- Umstrukturierungen offen und vorausplanend diskutieren
- Arbeitsaufkommen in den einzelnen Abteilungen überprüfen
- besser abteilungsübergreifend arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Comparex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die meisten Kollegen waren immer super und nett.
Sehr guter Zusammenhalt, gerade bei Kollegen, die länger im Unternehmen sind.
Wie in jeder Firma sehr gut, wenn man sich auf einer Hierarchie-Ebene befindet. In die vertikale Richtung klappt es in der Regel auch gut.
Für mein Empfinden ist es weitestgehend gut. Schwarze Schafe gibt es jedoch.
Super Team, dass sich such neben der Arbeit super versteht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comparex ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Zu wenig Gehalt für den Arbeitsaufwand.
Die Mitarbeiter werden ausgebeutet und das Lohnniveau sucht seinesgleichen
Könnte mehr sein, aber im bundesdeutschen Durchschnitt voll ok
Leider verdienen ehemalige comparexer weniger als ursprüngliche softwareoneler
Gehalt ist im unteren Durchschnitt angesiedelt. Eine Erhöhung ist nicht vorgesehen (Kein Budget, trotz immer höheren Umsätzen). Also am Anfang gut verhandeln. Das Gehalt wird individuell verhandelt.
Könnte aus meiner Sicht deutlich besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Keine Aussichten oder Weiterbildung während der Zeit erhalten
Kaum Weiterbildungsangebote.
Wenn etwas intern angeboten und man dazu auserkoren ist !
Weiterbildungen werden geplant und durchgeführt.
Hier ist noch Luft nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Comparex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Comparex schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 263 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Comparex als eher modern.
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