Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 269 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageGesamt gesehen hat mir mein Praktikum gut gefallen. Wöchendliches Feedback, gute Unternehmensstrukturen, jeder könnte sich durch ein internes Feedbacksystem einbringen. Die Aufgaben als Praktikant waren auch förderlich.
Agent Charly sollte man nicht vergessen, cooles Maskottchen^^
Alle Kollegen nett und gut gelaunt
Arbeit interessant und wichtig
Gehalt in Ordnung
Job Ticket vorhanden
Technik vorhanden
Die Kantine, hat aber eigentlich nichts mit dem Arbeitgeber zutun
Die Worklife Balance ist super. Die Aufgaben und die Kollegen sind klasse.Ein Tolles Paket. Geld ist nicht alles.
Freundliches Miteinander. Mein Team ist Spitze und so macht das Arbeiten Spaß.
Home Office war teils schwierig (nixjt wirklich geduldet)
Keine gehaltsanpassung
Großraumbüros sind leider nicht sonderlich leistungsfördernd und selbst der Raum der Programmierer wurde zum Teil als Besprechungsraum genutzt.
Dann war die Luft viel zu trocken. Es ist etwas schade gewesen extra zum Augenarzt zu gehen damit dieser einem Augentropfen verschreibt. Ich war nicht der einzige mit dem Problem.
Im Support-Bereich hat mir persönlich etwas die Energie gefehlt. Alle waren zwar nett und kompetent, aber in der Mittagspause ist dennoch oft Stille eingetreten bzw. Energie war kaum zu spüren, vielleicht weil ...
Als Arbeitgeber für langfristige Jobs im IT & Software Bereich absolut nicht zu empfehlen
Das Gehalt ist zumindest in meiner Situation nicht im Branchendurchschnitt
Die Gehaltpolitik ist leider recht schlecht
Weniger Großraumbüros, man sagt zwar bis zu 10% der Leistung gehen verloren, aber bei Leuten die viel Gehirnschmalz aktivieren müssen, ist das meiner Meinung nach mehr.
Raumklima/Heizung verbessern. Meine Augen haben immer noch rote Schlieren davon, obwohl ich natürlich nicht sagen kann ob die auch ohne diese trockene Luft so entstanden wären.
Eine komplette Restrukturierung des Unternehmenskonzeptes wäre erforderlich.
Nicht nur auf den Gewinn schauen - sondern auch auf die Mitarbeiter!!!
Man könnte effektiver arbeiten, wenn es eine übersichtliche Organisationsstruktur gäbe
Mehr Transparents bei den Gehältern. Branchen übliche gehälter. und Ein Bonus sollte ein Bonus sein und kein 100% Zielgehalt
Gehälter angleichen (keine Unterschiede bei selben Job) Mehr Transparents beim Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Comparex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die meisten Kollegen waren immer super und nett.
Sehr guter Zusammenhalt, gerade bei Kollegen, die länger im Unternehmen sind.
Super Team, dass sich such neben der Arbeit super versteht
Topteam und jeder hilft dem anderen
Wie in jeder Firma sehr gut, wenn man sich auf einer Hierarchie-Ebene befindet. In die vertikale Richtung klappt es in der Regel auch gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comparex ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Zu wenig Gehalt für den Arbeitsaufwand.
Könnte mehr sein, aber im bundesdeutschen Durchschnitt voll ok
Leider verdienen ehemalige comparexer weniger als ursprüngliche softwareoneler
Die Mitarbeiter werden ausgebeutet und das Lohnniveau sucht seinesgleichen
Könnte aus meiner Sicht deutlich besser sein
Gehalt ist im unteren Durchschnitt angesiedelt. Eine Erhöhung ist nicht vorgesehen (Kein Budget, trotz immer höheren Umsätzen). Also am Anfang gut verhandeln. Das Gehalt wird individuell verhandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Keine Aussichten oder Weiterbildung während der Zeit erhalten
Kaum Weiterbildungsangebote.
Wenn etwas intern angeboten und man dazu auserkoren ist !
wird jedes Jahr mit den Mitarbeitern besprochen, gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Es finden recht häufig Schulungen statt und der Besuch von Entwicklertreffen und Prüfungsgebühren werden finanziert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Offen für privaten Austausch sein.
