Mitarbeiter haften für die Unfähigkeit des Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit dem Firmenzusammenschluss sind leider alle positiven Dinge verloren gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Fachkenntnis werden durch entsprechende Rangkämpfe ausgeglichen
Verbesserungsvorschläge
wenn eine erfolgreiche Firma von einer wenig erfolgreichen Firma übernommen wird, und die erfolgreichen Prozesse der alten Firma durch die offensichtlich erfolglosen Prozesse der neuen, braucht sie sich nicht wundern, wenn sich nur noch Frust breit macht. Die Vorgesetzte waren schon immer die Achillesferse der Firma.
Jetzt scheint es der neuralgische Punkt zu werden
Arbeitsatmosphäre
Wer am überlastetsten wirkt, hat am meisten Zeit für facebook. Wer arbeitet, macht Fehler, das wird angekreidet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitverlängerung ohne finanziellen Ausgleich!
Vorgesetztenverhalten
Anonyme Beurteilung des V(=Vorgesetzten) wird in dessen Beisein durchgeführt! V. reagiert auf E-Mails 1 Woche nach Anfrage (wenn alles zu spät ist). V. lässt seine Mitarbeiter ins offene Messer laufen, nur um sich selbst zu schützen.
Führung nach Laune. Der Krankenstand ist entsprechend hoch.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden zergliedert, bis jeder nur noch 1 Handgriff tun darf, aber den den ganzen Tag lang.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit allen Nebenwirkungen
Karriere/Weiterbildung
keine wirkliche Unterstützung, wenn man sich auf eigene Faust weiterentwickeln will.