Comparex 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wohlfühlklima im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltspolitik und der fehlende Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

An der Gehaltsstriktur sollte gearbeitete werden. Diese ist nicht Zeitgemäß und der Grund dafür das immer wieder gute Leute gehen! Für einen Betriebsrat wird es auch Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Super miteinander wo man auch ist. Ich fühle mich wohl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist nicht so richtig vorhanden. Hier werden wissentlich starke Unterschiede zwischen gleichen Positionen gelassen was sich und die Stimmung niederschlägt. Thema Gehalt, Dienstauto im Verhältnis zur Leistung passen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Für mein Empfinden ist es weitestgehend gut. Schwarze Schafe gibt es jedoch.

Kommunikation

Unnötige Dinge werden bis ins Detail erzählt, doch zu wichtigen Themen fehlt es leider manchmal an Informationen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist schlecht, unterm Branchendurchschnitt! Seid eh und je gibt es aber kein Budget für Erhöhung und so bleibt es auch schlecht. Starke Ungleichheit im Team oder zu vergleichbaren Teams. Einzige Alternative ist die Kündigung. Mehr Geld bekommt man jedenfalls nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, viele Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schlechte Aufgabenverteilung (Überlastung)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation innerhalb der Firma, manche Büros sind nicht mehr zeitgemäß, das Gehalt hat auch Potenzial nach oben (im Vergleich mit anderen IT-Unternehmen)

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, homogenes Team und gute Teambuilding-Maßnahmen

Image

Positive Entwicklung in den letzten Jahren

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten (z.B. Home-Office, ÖNV Vergünstigungen, etc.) werden geboten für eine sehr gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Potenzial nach oben, jedoch eine gute Basis in manchen Abteilungen. Andere Abteilungen sind unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts auszusetzen

Kollegenzusammenhalt

Im gesamten Unternehmen ist ein guter Zusammenhalt gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend

Vorgesetztenverhalten

Teilweise vom jeweiligen Team/Region abhängig.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind die Büros der verschiedenen Regionen nicht auf dem aktuellen Stand. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind gut.

Kommunikation

Ausbaufähig, teilweise von der jeweiligen Führungskraft abhängig.

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung ist positiv, jedoch werden manche Bereiche teilweise sehr stark ausgelastet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Er war stets pünktlich :-)". "Er pflegte ein kollegiales Verhältnis..." Man hat sicherlich große Freiheiten in diesem Unternehmen, und man kann auf Kollegen zählen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine jährliche "anonyme" Mitarbeiterbefragung. Leider ist das System nicht anonym aufgesetzt, so dass es auch kaum ehrliches Feedback gibt.

Verbesserungsvorschläge

Werdet Innovativ. Ich hoffe für den neuen CEO, dass er es schafft das Unternehmen neu aufzustellen. Kosten, Kosten, Kosten stehen über allem und alles wird den Kosten untergeordnet. Darunter leidet massiv die Innovation. Es fehlen auch "neue Besen" die den alten Muff und Staub mal auskehren. Viele Schlüsselpositionen sind seit Jahren in fester Hand. Somit fehlt leider jegliche Kreativität.

Image

Am Markt sicher gut. Intern eher schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen. Gehalt Mittelmaß, Erhöhungen weniger als moderat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir nicht wirklich gelebt aber auch nicht vermisst.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind generell als ok zu bezeichnen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man muss nicht Angst haben seinen Job zu verlieren, wegen der linearen Ausrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top-down Management, zuviele Manager bzw Teamleiter, es fehlt hier am frischen Wind

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter aktiv mit einbeziehen, Perspektiven schaffen nicht nur für Teamleiter und höher

Arbeitsatmosphäre

gut, extra Meilen werden nicht wertgeschätzt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

auf gleichem Job-Level sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Kein Lob ist Lob genug - traditionelle hierarchischen Strukturen

Kommunikation

Top-down

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusätzliche Gesundheitsleistungen, gutes Verhältnis unter Kollegen, guter Umgang der Mitarbeiter, Kantine, ruhige Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Förderung persönlicher Stärken könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

in Großraumbüros weniger Personen, der Geräuschpegel ist teilweise sehr störend

Arbeitsatmosphäre

Allgemein herrscht in unserem Team eine gute Arbeitsatmosphäre. Dies liegt an dem tollen Umgang der Kollegen untereinander. Lob und Feedback von Kollegen bekomme ich oft, vom Vorgesetzten seltener, aber dennoch ist das fast immer Feedback positiv.

Image

Ich habe vorher nur Gutes über die Firma gehört und andere Mitarbeiter sind im großen und ganzen auch zufrieden.

Work-Life-Balance

Es gibt zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, die Möglichkeit für Homeoffice uvm

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Je nach Bereich gehen die Gehälter auseinander, für Leipziger Verhältnisse in dem Bereich in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt soziale Projekte, welche aber nicht so sehr an die Öffentlichkeit gehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Die Zusammenarbeit mit direkten Kollegen ist top.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen, 10, 15, 20 Jahre, was für das Unternehmen spricht. Sehr viele ältere Mitarbeiter (ab 55 aufwärts) sind selten, eher in der Führungsebene zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene ist das Verhältnis gut, offenen Umgang miteinander. Die Ziele sind realistisch. In Konfliktfällen fehlt der Rückhalt durch den Vorgesetzten, um die Ideen der Abteilung durchzusetzen. Entscheidungen werden dem Team oder im Einzelgespräch mitgeteilt und erklärt.

Arbeitsbedingungen

IT-Technik auf dem neusten Stand. Es gibt eine eigene Kantine mit günstigen und guten Angeboten. Leider immer etwas voll. Die Räumlichkeiten wurden renoviert bzw. sind neu. Die Arbeitsräume sind dennoch teilweise zu klein für die darin arbeitenden Menschen und somit der Geräuschpegel teilweise zu hoch.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings, wo wichtige aktuelle Themen sowie Ergebnisse besprochen werden. Zusätzlich gibt es regelmäßig Einzelgespräche mit den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Es arbeiten viele Frauen bei COMPAREX, auf Teamebene funktioniert das gut und man schätzt sich. In der Führungsebene gibt es kaum Frauen und es erscheint auch schwer dort akzeptiert zu werden. Zu sehr ist man in alten Gewohnheiten und Hierarchien verwurzelt, obwohl man es nicht so kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte kann man sich durch Eigeninitiative ergattern. Ansonsten viel Abarbeiten von Routineaufgaben in einem großen Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes dynamisches Unternehmen wegen sehr engagierter Mitarbeitern weltweit. Kulturelle Unterschiede machen das Geschäftsleben sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wichtige Entscheidungen fallen spät oder gar nicht, das bremst das Vorangehen. Eine klare Kommunikation fehlt, viel Reden über Projekte ohne zusätzlichen Inhalt.

Verbesserungsvorschläge

Management muss schneller agieren, Klare Kommunikation leben, Organisation in Veränderungen angemessen einbeziehen um Change Management zu gewährleisten- derzeit ist es so, dass das Management zu den kleinen Entscheidungen, die es denn mal trifft, nicht mit klarem Rückgrat steht, geschweige denn Umsetzung verfolgt

Image

abhängig von der Region , in der das Konzernunternehmen oder die Niederlassung angesiedelt ist

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr differenziert nach Regionen sowohl in Deutschland als auch Konzernweit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Unternehmen, in dem Umweltbewusstsein ausgeprägt ist - großer Dieselfuhrpark, Plastikbecher an den Wasser- und Kaffeeautomaten ...

Umgang mit älteren Kollegen

keine besonderen Bedingungen

Vorgesetztenverhalten

leider wenig Entscheidungen, und auch die dauern sehr lange

Kommunikation

sehr wenig klare Kommunikation, wichtige Informationen verbreiten sich meist nur in der grauen Organisation

Gleichberechtigung

Der komplette Aufsichtsrat, der Vorstand sowie alle Vicepräsidenten sind Männer. Unter den ca. 35 Geschäfzsführern konzernweit gibt es zwei Frauen. In den nächsten Führungsebenen findet sich dann doch hin und wieder eine Frau. Bei den Mitarbeitern insgesamt hält sich das Verhältnis vermutlich ca. die Waage

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Verhältnis zu Führungskräften, spannende Tätigkeiten, Leistung und Gehalt, Firmenwagen, Handy, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Event und Außendarstellung des Unternehmens, Weiterbildung, Karrierewege

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und diese aktiv an der Gestaltung des Unternehmens z.B. durch Ideen-Wettbewerbe teilhaben lassen,

Arbeitsatmosphäre

Die Büros könnten freundlicher gestaltet sein, dafür gibt es eine tolle Kantine und Kaffee for free

Image

Hier kann auch noch mehr investiert werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistung steht mit dem Gehalt im guten Einklang

Kollegenzusammenhalt

Es macht Spass in der gemeinsamen Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Echte Führungskraft - kein Vorgesetzter !

Kommunikation

Hier kann man noch verbessern !

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen - kaum Langeweile