Comparex 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man muss nicht Angst haben seinen Job zu verlieren, wegen der linearen Ausrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top-down Management, zuviele Manager bzw Teamleiter, es fehlt hier am frischen Wind

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter aktiv mit einbeziehen, Perspektiven schaffen nicht nur für Teamleiter und höher

Arbeitsatmosphäre

gut, extra Meilen werden nicht wertgeschätzt

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven als normaler Mitarbeiter, es sei denn man will Teamleiter werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein Lob ist Lob genug - traditionelle hierarchischen Strukturen

Kommunikation

Top-down

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie setzen sich für die Miarbeiter ein. Jeder Einzelne ist wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Es ist für alles gesorgt und das Teamklima ist Klasse.

Work-Life-Balance

Es werden keine Überstunden aufgezwungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind fair und fügen sich in aktuelle Problematiken ein und stehen zu ihrem Team.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im Büro. Kaffee for free und ein gesponsertes Frühstück.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist super.

Interessante Aufgaben

Es wird nie Langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusätzliche Gesundheitsleistungen, gutes Verhältnis unter Kollegen, guter Umgang der Mitarbeiter, Kantine, ruhige Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Förderung persönlicher Stärken könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

in Großraumbüros weniger Personen, der Geräuschpegel ist teilweise sehr störend

Arbeitsatmosphäre

Allgemein herrscht in unserem Team eine gute Arbeitsatmosphäre. Dies liegt an dem tollen Umgang der Kollegen untereinander. Lob und Feedback von Kollegen bekomme ich oft, vom Vorgesetzten seltener, aber dennoch ist das fast immer Feedback positiv.

Image

Ich habe vorher nur Gutes über die Firma gehört und andere Mitarbeiter sind im großen und ganzen auch zufrieden.

Work-Life-Balance

Es gibt zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, die Möglichkeit für Homeoffice uvm

Karriere/Weiterbildung

Es gibt allgemeine Weiterbildungskurse nach einer gewissen Zugehörigkeit
(Kommunikations- und Präsentationstraining, Projektmanagement, Englischunterricht, ...). Auch Weiterbildungsmöglichkeiten zu Führungspositionen sind möglich, aber erst nach 5-6 Jahren. Für mich sehe ich leider keine Perspektive für einen beruflichen Aufstieg/Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Je nach Bereich gehen die Gehälter auseinander, für Leipziger Verhältnisse in dem Bereich in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt soziale Projekte, welche aber nicht so sehr an die Öffentlichkeit gehen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen, 10, 15, 20 Jahre, was für das Unternehmen spricht. Sehr viele ältere Mitarbeiter (ab 55 aufwärts) sind selten, eher in der Führungsebene zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene ist das Verhältnis gut, offenen Umgang miteinander. Die Ziele sind realistisch. In Konfliktfällen fehlt der Rückhalt durch den Vorgesetzten, um die Ideen der Abteilung durchzusetzen. Entscheidungen werden dem Team oder im Einzelgespräch mitgeteilt und erklärt.

Arbeitsbedingungen

IT-Technik auf dem neusten Stand. Es gibt eine eigene Kantine mit günstigen und guten Angeboten. Leider immer etwas voll. Die Räumlichkeiten wurden renoviert bzw. sind neu. Die Arbeitsräume sind dennoch teilweise zu klein für die darin arbeitenden Menschen und somit der Geräuschpegel teilweise zu hoch.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings, wo wichtige aktuelle Themen sowie Ergebnisse besprochen werden. Zusätzlich gibt es regelmäßig Einzelgespräche mit den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Es arbeiten viele Frauen bei COMPAREX, auf Teamebene funktioniert das gut und man schätzt sich. In der Führungsebene gibt es kaum Frauen und es erscheint auch schwer dort akzeptiert zu werden. Zu sehr ist man in alten Gewohnheiten und Hierarchien verwurzelt, obwohl man es nicht so kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte kann man sich durch Eigeninitiative ergattern. Ansonsten viel Abarbeiten von Routineaufgaben in einem großen Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Verhältnis zu Führungskräften, spannende Tätigkeiten, Leistung und Gehalt, Firmenwagen, Handy, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Event und Außendarstellung des Unternehmens, Weiterbildung, Karrierewege

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und diese aktiv an der Gestaltung des Unternehmens z.B. durch Ideen-Wettbewerbe teilhaben lassen,

Arbeitsatmosphäre

Die Büros könnten freundlicher gestaltet sein, dafür gibt es eine tolle Kantine und Kaffee for free

Image

Hier kann auch noch mehr investiert werden

Karriere/Weiterbildung

Deutlich Luft nach oben

Gehalt/Benefits

Leistung steht mit dem Gehalt im guten Einklang

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Echte Führungskraft - kein Vorgesetzter !

Kommunikation

Hier kann man noch verbessern !

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen - kaum Langeweile

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Identifikation mit dem Arbeitgeber.
Tolles Team.
Zukunftsweisend und sicher.
Gute Unterstützung der Mitarbeiter.
Moderner und sicherer Arbeitsplatz.
Mehr als nur Standard Extras und Boni.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der gesamte Häuptling ist wirklich ein Vorbild. Sehr motivierend und menschlich. Er lebt das vor was er erwartet. Respekt. In einigen anderen Abteilungen ist hier dringend Nachholbedarf. Als wäre da eine Front die sich gegenseitig deckelt. Aber das ist nur ein Punkt und generell empfehle ich JEDEM in der IT die COMPAREX :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein Mitspracherecht für Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Umstrukturierung des Managements.

Arbeitsatmosphäre

Lob,Augenhöhe,Wertschätzung - alles Fehlanzeige. Druck ja, Anerkennung nein. Fairness ist uninteressant. Vertrauen ensteht erst gar nicht.

Image

Das Image ist unendlich weit von der Realität entfernt.

Work-Life-Balance

Urlaub wenn die Ziele stimmen und die jeweilige Person "angenehm" ist. Arbeitszeiten normal, wobei die sogenannte "Extrameile" gern gesehen wird. Rücksicht auf Familie und Schulkinder bedingt. Es gibt keine Teilzeit.

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg innerhalb der Firma bedingt möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann nicht verhandelt werden. Es gibt ein festes Gehalt und eine Zielvereinbarung. Allerdings ist hier Vorsicht geboten. Dies ist ein guter Hebel, um Mitarbeiter unter Druck zu setzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo es kein soziales Bewusstsein gegenüber den Mitarbeitern gibt, interessiert auch niemand sich für die Umwelt.
Sozialleistungen werden in Form von Schulbuchzuschlägen und Beteiligung an den Kindergartenkosten gewährt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich "gut" behandelt. Wertschätzung ist auch hier nur ein Wort.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich und von Unprofessionalität geprägt

Arbeitsbedingungen

Frauen haben es etwas leichter im Unternehmen. Arbeiten in Großraumbüros sagt schon alles.

Kommunikation

Meetings in regelmäßigen Abständen. Dienen leider nur zu oft dem Aufzeigen von Nichtwissen bei den Mitarbeitern. Ohne Struktur, gespickt mit Vorwürfen in Richtung der Mitarbeiter. Trainings und Schulungen sehr unstrukturiert.

Gleichberechtigung

Frauen mit offensichtlichen Attributen haben es einfacher. Dann werden Sie auch geschätzt.

Interessante Aufgaben

Ewig grüßt das Murmeltier - es zählt nur der Abschluss, das wie ist uninteressant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige variable Möglichkeiten zur Entfaltung und sehr gute Zusatzleistungen für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturanpassungen nur schleppend im Vergleich zum Wachstum. Viel künstliche Bürokratie. Starke Gehaltsschwankungen. Ausbaufähige Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig von der Abteilung und Führungskraft.

Work-Life-Balance

In einigen Bereichen besteht Schichtarbeit. Ansonsten sehr flexibel und hohes Entgegenkommen durch AG.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten vorhanden und geboten. Auch wenn die Genehmigungsprozesse teilweise sehr lange, undurchsichtig und widersprüchlich sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt natürlich stark abhängig vom Aufgabengebiet, Verhandlungsgeschick und Region. Regelmäßige und angemessene Steigerungen sind ungenügend. Vor allem für Mitarbeiter, welche schon viele Jahre dem Unternehmen leisten, haben schlechte Chancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein eher gering. Strom-, Wasser- und Papierverbrauch kaum beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts gegenteiliges bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Merkliche Unterschiede im Führungsverhalten und -befähigung. Wenn man Glück hat, ist alles gut.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen. Platzproblem wird mit einem Neubau entgegengewirkt. Nicht klimatisierte Großraumbüros eher nachteilig.

Kommunikation

Auf Team-Ebene prima. Nach oben hin abfallend.

Gleichberechtigung

Merklich geringer Frauenanteil in höheren Positionen. Urgesteine im Unternehmen oft finanziell spürbar schlechter gestellt als Neueinsteiger.

Interessante Aufgaben

Breite Spanne und interne Wechselmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches Unternehmen mit gutem Zusammenhalt der Kollegen trotz über 500 Mitarbeitern am Standort Leipzig; Zusammenarbeit mit vielen internationalen Kollegen in spannendem IT-Umfeld; wer sich einbringt, kann weiter kommen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und kurzfristige Urlaubsplanung möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

konstruktiv und respektvoll

Verbesserungsvorschläge

Weniger kompetente Manager

Image

Es wird immer ein Image vorgelebt mit denen sich die Mitarbeiter identifizieren sollen. Jedoch keine Innovation und Bereitschaft zur Änderung

Karriere/Weiterbildung

Es werden Maßnahmen angeboten nur entsprechend die meist nicht den Benötigten

Gehalt/Benefits

Unterirdisch, außer natürlich für die zahlreichen Manager, wobei die Hälfte keine Daseinsberechtigung besitzt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab, die Einzelperson interessiert nicht

Arbeitsbedingungen

Überfüllte Großraumbüros

Kommunikation

Wird nur nach außen suggeriert

Gleichberechtigung

Ohne Vitamin B geht hier leider nichts

Interessante Aufgaben

Festgefahren