Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gesamt gesehen hat mir mein Praktikum gut gefallen. Wöchendliches Feedback, gute Unternehmensstrukturen, jeder könnte sich durch ein internes Feedbacksystem einbringen. Die Aufgaben als Praktikant waren auch förderlich.
Agent Charly sollte man nicht vergessen, cooles Maskottchen^^
Großraumbüros sind leider nicht sonderlich leistungsfördernd und selbst der Raum der Programmierer wurde zum Teil als Besprechungsraum genutzt.
Dann war die Luft viel zu trocken. Es ist etwas schade gewesen extra zum Augenarzt zu gehen damit dieser einem Augentropfen verschreibt. Ich war nicht der einzige mit dem Problem.
Im Support-Bereich hat mir persönlich etwas die Energie gefehlt. Alle waren zwar nett und kompetent, aber in der Mittagspause ist dennoch oft Stille eingetreten bzw. Energie war kaum zu spüren, vielleicht weil ein Großteil des Support-Teams introvertiert war.
Weniger Großraumbüros, man sagt zwar bis zu 10% der Leistung gehen verloren, aber bei Leuten die viel Gehirnschmalz aktivieren müssen, ist das meiner Meinung nach mehr.
Raumklima/Heizung verbessern. Meine Augen haben immer noch rote Schlieren davon, obwohl ich natürlich nicht sagen kann ob die auch ohne diese trockene Luft so entstanden wären.
Wöchendliches Feedback, gute Unternehmensstrukturen, jeder könnte sich durch ein internes Feedbacksystem einbringen.
Die Kantine, hat aber eigentlich nichts mit dem Arbeitgeber zutun
Als Arbeitgeber für langfristige Jobs im IT & Software Bereich absolut nicht zu empfehlen
Eine komplette Restrukturierung des Unternehmenskonzeptes wäre erforderlich.
Nicht nur auf den Gewinn schauen - sondern auch auf die Mitarbeiter!!!
Die Mitarbeiter werden ausgebeutet und das Lohnniveau sucht seinesgleichen
Eine Zusammenarbeit ist absolut nicht empfehlenswert!
Ein bisschen Freizeit bleibt aber man sollte schon mit einem 10 Stunden Tag rechnen vor allem wenn an sich in der Probezeit befindet
Wenn etwas intern angeboten und man dazu auserkoren ist !
Die Mitarbeiter werden ausgebeutet und das Lohnniveau sucht seinesgleichen
Eine gelbe Tonne ist vorhanden
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen naja, entweder man hat Glück oder ...
Kommt darauf an in welchem Team Man(n) landet
Das Verhalten der Vorgesetzten oder Teamleiter lässt sehr zu wünschen übrig. IT Fähigkeiten sind wenn überhaupt nur im unterstem Sektor angesiedelt
Großraumbüros
Einen internen Buschfunk gibt es
Dazu kann keine Stellung bezogen werden
Man bekommt eine Aufgabe, das war es
Alle Kollegen nett und gut gelaunt
Arbeit interessant und wichtig
Gehalt in Ordnung
Job Ticket vorhanden
Technik vorhanden
Man könnte effektiver arbeiten, wenn es eine übersichtliche Organisationsstruktur gäbe
Könnte mehr sein, aber im bundesdeutschen Durchschnitt voll ok
Leider verdienen ehemalige comparexer weniger als ursprüngliche softwareoneler
Müll wird leider nicht ordentlich getrennt
Im Sommer ist es in einigen Häusern seeeehr heiss
Es wird gleichzeitig zu viel und zu wenig kommuniziert.
Wichtige Sachen gehen gern mal unter, während man sich Infos anhört, die man nicht braucht
Hier werden absolut keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Glauben oder sonst irgendwas gemacht
Wir sind global
Umstellung ins Homeoffice ging planvoll und nahezu reibungslos!
Die Worklife Balance ist super. Die Aufgaben und die Kollegen sind klasse.Ein Tolles Paket. Geld ist nicht alles.
Die Gehaltpolitik ist leider recht schlecht
Mehr Transparents bei den Gehältern. Branchen übliche gehälter. und Ein Bonus sollte ein Bonus sein und kein 100% Zielgehalt
Freundliches Miteinander. Mein Team ist Spitze und so macht das Arbeiten Spaß.
Das Gehalt ist zumindest in meiner Situation nicht im Branchendurchschnitt
Gehälter angleichen (keine Unterschiede bei selben Job) Mehr Transparents beim Gehalt
Grundsätzlich super
Könnte aus meiner Sicht deutlich besser sein
Manchmal zu wenig
Er nimmt gut die Mitarbeiter aus
Er spielt die Mitarbeiter gegenseitig aus
Ich wüsste keine Verbesserungsvorschläge
Großraumbüro
Bitte um Arbeitszeitverkürzung wurde abglehnt
amerikanische Verhältnisse
Nach dem Vorstandswechsel gab es nichts gutes mehr
Es geht nur um Gewinnmaximierung, der Mitarbeiter fällt hinten runter.
Wieder mehr auf den Mitarbeiter und seine Motivation achten
Viel Freiräume
Guter Umgang unter den Kollegen
Großer Parkplatz
Gut gelegen
Derzeitiger Stillstand
Mangelndes Interesse an den Angestellten
Ungleichheit in Lohn und Arbeitsbedingungen
Motiviert die Mitarbeiter mehr.
Streicht keine Benefits ohne Ersatz.
Überlegt euch, wie man die Büros angenehmer gestalten kann (Akustik, Klima,...)
Betreut die Azubis / Studenten wieder besser.
Führt eine unternehmensweite HomeOffice Richtlinie ein, die jedem etwas nutzt.
Wir brauchen einen Tarifvertrag und eine Arbeitnehmervertretung
Werden flexibler und morderner.
Es gab mal Zeiten, da hat man sich mehr um die Angestellten gekümmert. Bitte kehrt dahin zurück.
Eigentlich ist man auf sich allein gestellt.
Es besteht nicht wirklich Interesse am Mitarbeiter.
Es gibt keinen Betriebsrat oder eine andere Arbeitnehmervertretung.
Die Benefits werden mittlerweile nach und nach gestrichen.
Ersatz ist zwar angekündigt, aber nicht erkennbar. Sehr schade.
Die meisten Aktionen wirken gekünstelt, damit die AN ruhig sind.
Mitarbeitermotivation ist definitiv kein Ziel (Mehr... Auch wenn dies behauptet wird)
Work-Life-Balance ist je nach Bereich gegeben. Teilweise flexible Arbeitszeiten, Home-Office. Urlaub ist jederzeit beantragbar
Weiterbildungen werden geplant und durchgeführt.
Gehalt ist im unteren Durchschnitt angesiedelt. Eine Erhöhung ist nicht vorgesehen (Kein Budget, trotz immer höheren Umsätzen). Also am Anfang gut verhandeln. Das Gehalt wird individuell verhandelt.
Nicht wirklich erkennbar. Riesige Dienstwagenflotte. Einzelne Aktionen, wie "TechTeens" werden mit großem Aufwand angekündigt. Eigene Studenten und Azubis werden aber komplett vernachlässigt.
Sehr guter Zusammenhalt, gerade bei Kollegen, die länger im Unternehmen sind.
Teilweise fragwürdig. Es gibt zu viele unqualifizierte Personen, die Führungspositionen inne haben.
Großraumbüro, die "Renovierung" bestand aus neuer Farbe und einem neuen Teppich.
32 Grad am Arbeitsplatz. Keine Maßnamen eingeleitet.
Die technische Ausstattung ist Okay und auf einem aktuellen Stand
Man ist bemüht zu Kommunikation.
Leider gilt hier meist "Mehr Schein als Sein", es folgt selten ein Handeln.
Man hat genug Freiräume eigene Ideen umzusetzen, für die Auslastung ist selber sorgen.
Weiterbildung
Kommunikation und schlechte Wertschätzung der Mitarbeiter
Bessere Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für Deine Zeit und die Bewertung.
Wir freuen uns über jedes Feedback und über Verbesserungsvorschläge.
Nur so können wir an Problemen arbeiten un auch besser werden. Um Deine Anmerkungen besser zu verstehen, wäre es nett wenn du uns diese etwas näher erläutern könntest. Dazu kannst du gern und jederzeit auf uns zukommen.
So verdient kununu Geld.