93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird immer darauf geachtet, dass man nur zu den vereinbarten Zeiten arbeitet (und nicht darüber). Wenn mal mehr gearbeitet wird, wird das auch immer ausgeglichen mit Freizeit (in Absprache mit dem Vorgesetzten). Des weiteren wird Flexibilität angeboten, wenn mal die universitären Tätigkeiten vorgehen müssen (essentiell für Werkstudenten)
Sehr angemessen
Es wird zwar gesagt, dass Compart sich für die Umwelt einsetzt (z.B. durch Unterstützung von Umweltsprojekten), aber es fehlen im Büro z.B. getrennte Mülleimer für Recycling-Müll.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Die "Du"-Kultur wird nicht nur plakativ angepriesen, sondern auch gelebt.
Immer offen und freundlich.
Keine Nachteile aufgrund Herkunft/Geschlecht/o.ä. empfunden.
Guter Mix aus eigenverantwortlichem Arbeiten und Aufgaben mit vorgeschriebenen (aber nicht in Stein gemeißelten) Workflow
Kollegenzusammenhalt
gehalt
offen, familiär und produktiv; man fühlt sich wohl
einfach gut, man hat viele Freiheiten, die Arbeitszeiten selbst zu gestalten
beim Gehalt geht immer mehr, aber ich bin zufrieden
tolles Verhältnis untereinander
es gibt alles, inkl. Kantine, nur das Bürogebäude ist schon etwas älter
international und angenehm
Sprachkurse, Softskill Trainings sowie fachliche Weiterbildungen sind angeboten. Ich finde es super!
fachlich und freundlich
fair
immer interessant
Internationalität
Beflügelnd, bekräftigend, unterstützend, zielführend, ehrlich, fair, humorvoll, offen, vertrauensvoll
Flexibilität gegeben - wenn man drüber spricht, findet sich immer eine Lösung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben
Top
Entscheidungen werden im Team getroffen und nicht von oben herab; emphatisch, aufmerksam, zielstrebig, setzt sich für‘s Team ein
Offen, ehrlich, sachlich, transparent, direkt
…und sollte sich dies mal ändern, so wird gemeinsam nach einer Lösung geschaut
Eine große Familie, wertschätzende Vorgesetzte, Vorstand auf Augenhöhe mit dem Mitarbeitern
Nichts, man kann über alles reden, was einem nicht passt.
Etwas moderneres Gebäude/Infrastruktur wäre wünschenswert. Produktstrategie nicht immer durchsichtig für Mitarbeiter.
Flache Hierarchien, die aber trotzdem gelebt wird. Firmenwerte werden vermittelt und umgesetzt. Schnelle Entscheidungen sind möglich. Auf den zahlreichen Firmenevents lernt man sich auch persönlich besser kennen.
Stärkung der Marke durch intensives modernes Marketing. Guter Ruf im Markt.
Klar kommunizierte Kernarbeitszeiten, daneben sehr flexible Arbeitszeiten, keine Kontrolle, HomeOffice jederzeit möglich und sinnvoll.
Individuelle Weiterbildung jederzeit möglich. Firmenübergreifende Entwicklungsmaßnahmen in Hülle und Fülle vorhanden (Sozialkompetenzen, Gesundheitstage ...)
Alles vorhanden, Gehalt entspricht den Anforderungen.
Ziel ist CO2-Neutralität. Regelmäßige Spendenaktionen.
Eine große Familie, jeder indentifiziert sich mit der Firma.
Kollegen/innen bleiben bis zum Rentenalter.
Durchlässiger Informationsfluß, realistische und motivierende Zielvorgaben, fairer Umgang, kollegialisches Verhalten.
IT-Ausstattung immer top. Die Büroräume und das Gebäude sind schon in die Jahre gekommen und teilweise veraltet. Man versucht aber punktuell zu modernisieren (LED-Beleuchtung, WLAN ...)
Offene Kommunikation in alle Richtungen. Vorstand informiert regelmäßig und ausführlich, Austausch auf Managerlevel ebenfalls vorhanden. Businessplan und Strategien werden vermittelt.
Einige Frauen in Führungspoitionen, aber im Management eher männerlastig. Sehr flexible Arbeitszeitmodelle für wiederkehrende Mütter
Vielfältige fordernde Projekte, die selbst gestaltet und geleitet werden können. Einsatz neuer Technologien um am Puls der Zeit zu bleiben.
Freundlicher und wertschätzender Umgang zwischen allen Kollegen. Hierarchie ist kaum spürbar.
Auch wenn Compart außerhalb der Branche weitestgehend unbekannt ist, ist der Bekanntheitsgrad in der Nische sehr hoch und das Image gut.
Typisch Softwarehaus: selbst während Corona gibt es noch gemeinsame Aktivitäten. Allerdings sorgen natürlich Kundenanforderungen und Termine für Stress. Das kann man aber irgendwie nicht umgehen...
Während der Pandemie hat die Weiterbildung etwas gelitten. Man merkt aber nun schon wieder, dass die Schulungen forciert wird.
Toll: Online Kurse bei Udemy wurden jederzeit voll unterstützt!
Das Gehalt scheint mir soweit OK, wenn es vermutlich auch Unternehmen gibt die besser zahlen.
Die Corona Situation wird offen und flexibel gehandhabt. Bisher kann jeder im Homeoffice arbeiten wie er selbst für richtig hält. Langsam freut man sich wieder mal ins Büro kommen zu können :-)
Fair, offen und auf Augenhöhe
Die Büros sind gut (wenn auch im Winter aktuell nicht immer sehr warm, vermutlich auch wegen Corona und Homeoffice). IT Ausstattung ist gut. Getränke sind kostenlos und es gibt eine eigene Kantine mit super netten Leuten. Das Essen is OK.
Regelmäßige Meetings mit der ganzen Belegschaft bringen uns auf den aktuellen Stand. Offener Umgang miteinander.
Die Belegschaft ist super international. Das finde ich persönlich klasse. Compart unterstützt das auch aktiv durch interkulturelle Schulungen und Aktivitäten. Wenn das nur überall auf der Welt so klappen würde :-)
Die Geschäftsführung hat auch immer ein interkulturelles und internationales Umfeld unterstützt. Berührungsängste gibt es nicht.
Die Anforderungen sind teilweise hoch, das sollte man wissen. Allerdings kann man hier auch wirklich etwas lernen.
Ein Softwarehersteller mit hohem Potential in einer spannenden Branche, mit einer sehr positiven Arbeitskultur und ein hohes Maß an Kollegialität
insgesamt sehr gut
Sehr breites, vielfältiges Angebot
nimmt immer mehr zu
durch Corona Homeoffice erschwert
ruhige Büros, gute Stühle, hohenverstellbare Tische, Kantine + kostenlose Getränke - das ganze Rundum passt
durch Corona Homeoffice erschwert
Sehr innovatives Unternehmen. Anforderungen & Aufgaben wachsen stetig
Ich fand es toll, dass Compart von aller Anfang bei Corona in jeder möglichen Art unterstützt hat: Hygieneregeln, Homeoffice, Tests und sogar Impfungen für Mitarbeiter und deren Familien
Grundsätzlich gut
Je nach Verantwortungsgrad. Bei Teilzeitkräften perfekt. Es wird sehr viel Rücksicht genommen
Dass in diesem Sommer das Abflauen der Pandemie genutzt wurde, um wieder Präsenzseminare anzubieten, fand ich super.
Sowohl junge als auch ältere Kollegen werden respektvoll behandelt
Bis auf das distanzierte Verhalten alles gut
Die Möglichkeit während der Pandemie vom Home Office zu arbeiten ist insbesondere für diejenigen, die einen weiten Weg zurück legen, eine echte Erleichterung und ein gewisses Maß an Präsenz sorgt dafür, dass man die Kontakte nicht verliert.
Auch wenn es bei Compart wenig Frauen in der Führungsebene gibt, liegt das wohl eher an der Branche und daran, dass das Interesse für IT bei Männern wohl ausgeprägter ist
Gute Vorschläge sind willkommen und werden gehört
So verdient kununu Geld.