Compart gestaltet die digitale Zukunft der Kundenkommunikation.
Als Compart Team verbindet uns ein großes Ziel: Das komplexe Kommunikations- und Dokumentenmanagement so einfach wie möglich zu gestalten und die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Da braucht es neben der Internettechnologie innovative Ideen für die smarte Kommunikation von morgen. Wer das Realität werden lässt? Die klugen Köpfe bei Compart.
Wir machen die Dokumentenproduktion und -verteilung für unsere international agierenden Kunden täglich zukunftsfit. Als europäischer Branchenführer expandieren wir kontinuierlich. Dabei denken und handeln wir als unabhängiges, inhabergeführtes IT-Unternehmen langfristig.
Durch offene Türen und den besonderen Teamgeist finden unsere Mitarbeiter aus über 30 Nationen bei Compart nicht nur eine spannende Arbeit, sondern zusätzlich ein Zuhause im Team.
Erobern Sie mit uns die Zukunft der digitalen Kundenkommunikation und machen Sie als Digital Talent im weitesten Sinne, Compart‘s Erfolgsgeschichte zu Ihrer eigenen.
170 Mitarbeiter
Als schlagkräftiges Team verbindet uns die Leidenschaft jeden Tag unser Bestes zu geben. Unser gemeinsamer Nenner ist die hohe Professionalität, mit der wir Innovationen vorantreiben und unsere Freude, gestalterische Verantwortung zu übernehmen.
30 Nationalitäten
Wir schätzen Vielfalt, lernen gerne voneinander und ergänzen uns. So profitieren wir von unseren Unterschiedlichkeiten. Wir sind stolz darauf, ein internationales Team zu sein. Unsere klugen Köpfe aus aller Welt geben Compart an 5 Standorten ein unverwechselbares Gesicht.
1.400 Kunden
Herausragende Unternehmen vertrauen auf Compart. 12 der 20 größten Banken Europas und 4 der 5 größten deutschen Energieversorger sind seit vielen Jahren von unseren Lösungen überzeugt. Wir begeistern unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen und sind weltweit vertreten.
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Nur, wer offen für neue Ideen ist und den Mut hat, sich auch Kritik zu stellen, kann besser werden. Deshalb freuen wir uns besonders, dass uns Kununu als TOP COMPANY gelistet hat. Denn dieses Gütesiegel resultiert direkt aus den Bewertungen unserer Mitarbeiter und Bewerber. Zudem dürfen wir uns OPEN COMPANY nennen, weil wir den direkten Dialog fördern und transparente Einblicke in unseren Arbeitsalltag bieten.
Durch regelmäßige Mitarbeiter-Zufriedenheitsumfragen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Plattform, um ihre Ideen und Initiativen für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Compart einzubringen.
Nicht umsonst gehört Compart auch in diesem Jahr wieder zu den Top-Arbeitgebern im Mittelstand.
Entdecken Sie Ihre neue Heimat – im Compart Team!
Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.
>> Unsere offenen Stellen: https://www.compart.com/de/karriere
Impulsgeber und Branchenführer
Compart wurde 1992 gegründet und zählt heute zu den Impulsgebern in der IT-Branche. Neben unserem Headquarter in Böblingen haben wir noch Niederlassungen in Europa und Nordamerika.
Mit unseren rund 150 Mitarbeitern entwickeln wir seit über 30 Jahren smarte Softwarelösungen. Nahezu die Hälfte unserer Mitarbeiter sitzt in der Forschung und Entwicklung. Denn innovative Technologien sind unser Kerngeschäft und bilden die Basis für beste Zukunftsperspektiven. Die flachen Hierarchien und der breite Handlungsspielraum fördern die persönliche Weiterentwicklung. Wir leben die DNA eines flexiblen und gleichzeitig bodenständigen Mittelständlers.
Wir sind führender Anbieter im Bereich Document und Content Technology Solutions und begeistern mit unseren Weltklasse-Technologien. Herausragende Unternehmen mit komplexer Kundenkommunikation und hohem Dokumentenaufkommen zählen zu unseren Kunden.
Unser Kerngeschäft: Omnichannel Kundenkommunikation
Unternehmen stehen täglich vor der Herausforderung mit ihren Kunden über verschiedenste Kanäle zu kommunizieren. Was für Privatpersonen beim Schreiben einer einzelnen Nachricht selbstverständlich erscheint, wird bei Zehntausenden von Dokumenten pro Tag zu einer unglaublich komplexen Aufgabe.
Mit Compart-Lösungen erstellen und bearbeiten Unternehmen ihre Kundenkommunikationen omnichannel-fähig und damit unabhängig vom Ausgabekanal. Komplexe Konvertierungen sowie manuelle Gestaltungen entfallen, so dass sich Unternehmen auf Inhalte und ihre Kunden konzentrieren können. Das Ergebnis sind sinkende Kosten, bei steigender Produktivität.
Durch die offene Architektur lassen sich unsere Lösungen flexibel an die jeweiligen IT-Systeme anbinden. Gewachsene Bestandssysteme unserer Kunden heben wir so auf das Kommunikationsniveau des 21. Jahrhunderts.
>> Mehr über Compart erfahren: https://www.compart.com/de/home
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtArbeiten bei Compart ist mehr als nur ein Job und eröffnet Ihnen viele praktische Vorteile.
Kollegenzusammenhalt im internationalen Team
Gutes Teamklima und gegenseitiger Respekt sorgen für echte Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz
Flache Hierarchien
Kurze Entscheidungswege und offene Türen bringen uns gemeinsam schnell voran
Flexibilität
Teilzeitmodelle und Home Office Optionen ermöglichen bestmögliche Anpassung an persönliche Bedürfnisse
Mitarbeiterevents
Wir feiern gerne und stärken den Teamspirit durch regelmäßige Mitarbeiteraktionen
After-Work Fun & Sports
Durch verschiedene Spiel- und Sportangebote bleiben wir gemeinsam fit und haben Spaß dabei
Potentialentfaltung
Wir ermöglichen schnelle Übernahme von Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative
Eltern-Kind-Büro
Dank unserem familienfreundlichen Eltern-Kind-Büro können unsere Mitarbeiter ihr Kind in Ausnahmefällen entspannt mit zur Arbeit bringen
Comparteria
Unsere Cafeteria mit Sonnenterrasse inklusive bezuschusstem Mittagessen sorgt für leckere Pausen. Dazu gibt es täglich kostenfreies Obst und Getränke
Jobrad, VVS Ticket, kostenfreie Parkplätze
Durch unser Leasingrad und unser Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr bewegen sich unsere Mitarbeiter kostengünstig und umweltfreundlich
Betriebliche Vorsorge
Wir denken schon heute an das morgen unserer Mitarbeiter und bieten eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Zuschuss sowie eine kostenfreie Unfallversicherung
Compart Health Care
Nach dem Motto „Lets care about your health“ bieten wir spezielle Gesundheitstage und Aktionen in unserem Headquarter
Vorteilsangebote
Wir bieten Mitarbeiterrabatte in mehr als 2.000 namhaften Shops und Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Entdecken Sie Ihre Job-Heimat bei Compart und erobern Sie mit uns die digitale Zukunft der Kundenkommunikation.
In diesen Bereichen können Sie bei Compart einsteigen:
Alle Stellenanzeigen im Überblick
Einblick in unsere Technologieumgebung
Wir schaffen aktiv Freiräume und fördern die Umsetzung von neuen Ideen, beobachten Markt und Technologie intensiv, um Trends zu verstehen und zukunftsorientiert zu investieren. Dabei nutzen wir
Aus diesen Ingredienzien schafft Compart Innovationen.
Darüber hinaus sind wir überzeugt von der Bedeutung der Standards im IT-Bereich. Aus diesem Grund wirkt Compart aktiv an deren Gestaltung und Weiterentwicklung mit, indem wir uns an einer Reihe von Verbänden und Organisationen engagieren.Egal, wo Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn gerade stehen: Bei Compart eröffnen sich Ihnen viele Möglichkeiten. Jobs in all unseren Fachbereichen– mit langfristigen Perspektiven.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Compart GmbH.
Brigitte Bottesch
Head of Human Resources
jobs@compart.com
Lisa Hein
Human Resources - Recruiting
jobs@compart.com
Ich bin sehr dankbar, bei Compart tätig zu sein. Das Arbeitsumfeld ist nicht nur professionell, sondern auch von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – sei es durch Weiterbildungen, neue Herausforderungen oder konstruktives Feedback.
Auch das kollegiale Miteinander macht das Arbeiten hier besonders toll!
Alles in allem ist Compart ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen, bei dem sowohl die fachliche als auch ...
Es wird permanent daran gearbeitet, dass die Software zukunftsfähig bleibt.
Es wird nicht nur kurzfristig gedacht und entscheiden, sondern auch langfristig geplant, so dass die Firma nicht Gefahr läuft, schnell vom Markt überholt zu werden, z.B. was die Verwendung von AI betrifft.
Die Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Man kommuniziert offen und auf die Augenhöhe. Das Feedback wird ernst genommen und es wird versucht Maßnahmen anzugehen. Es gibt viele Events, die gut für den Zusammenhalt sind und für Kolleg:innen besser kennenlernen.
Der Start eines neuen Mitarbeiters wird super vorbereitet, sodass man sich direkt gewertschätzt fühlt. Nach einiger Zeit wird auch nachgefragt, wie man bisher zurecht kommt und ob man noch Unterstützung benötigt. Wertschätzung wird auch durch die zahlreichen Benefits und Mitarbeiterevents/Aktivitäten gezeigt.
- Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt
- Abteilungen sind unterbesetzt
- In manchen Abteilungen wird das Geld zum Fenster raus geworfen
- Digitalisierung ist ein Fremdwort
Kommunikation.
Bis jetzt nichts aufgefallen.
Nichts, man kann über alles reden, was einem nicht passt.
Nicht alles wird mitgeteilt - manches wird leider verschwiegen
- Stellenausbau
- Home Office für alle (ausnahmslos)
- Diverse Abteilungen / Kollegen sollten einmal zu einem Training: "Richtiger Umgang mit Kollegen"
- Mehr Transparenz bzgl. Arbeitsumfeld
Nicht so viele Versprechen abgeben, an die man sich später nicht erinnern kann. Vorgesetzte besser Schulen.
Etwas moderneres Gebäude/Infrastruktur wäre wünschenswert. Produktstrategie nicht immer durchsichtig für Mitarbeiter.
Aktive persönliche fachliche Weiterbildung aktiv für Mitarbeiter vorschlagen
Offenere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Compart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Freundschaftlich und kollegial
Der Umgang mit den Kollegen ist immer harmonisch. Es gibt kein Gegeneinander, sondern nur ein Miteinander, bei dem man sich gegenseitig hilft.
Alle Kolleg:innen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Einfach klasse. Eine produktive und freundschaftliche Athmosphäre.
Sehr sehr gut.
Ein paar schwarze Schafe gibt es jedoch immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compart ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehaltsanpassungen sind jährlich.
Leider fallen diese viel zu niedrig aus.
Die Konkurrenz bekommt das hin.
Eher "klassenüblich". Eigene Kantine am Standort mit günstigen Preisen.
Das Gehalt ist im Vergleich zu regionalen Mitbewerbern unterdurchschnittlich.
Gehalt stark unter Branchendurchschnitt. Jährliche Erhöhungen werden durchgeführt, diese sind aber so gering, dass diese eher demotivierend wirken.
Keine VWL o.Ä..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufgrund der Firmengröße sind der Karriere-Entwicklung natürliche Grenzen gesetzt. Aber bei gewünschten Veränderungen in andere Bereiche gibt sich Compart viel Mühe, den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Weiterbildung und Teilnahme an Konferenzen wird vom Arbeitgeber sehr unterstützt.
Auch hier wieder abhängig von der Abteilung.
Leider wurden schon so manche Kollegen die 10+ Jahre auf dem Buckel haben, nicht in die Auswahl für eine Führungsposition aufgenommen.
Stattdessen bekommen aktuelle Manager noch mehr Abteilungen unter dem Gürtel gebunden und Abteilungen sind unterbesetzt.
Es gibt Schulungen zur Weiterbildung sowie sehr nützliche hausinterne Soft-Skill-Schulungen.
Karriere-Programm oder Karriere-Coaching sind mir nicht bekannt.
Bei Bedarf gibt es Schulungen zur persönlichen Weiterbildung in seinem Aufgabengebiet sowie sehr nützliche hausinterne Soft-Skill-Schulungen.
Es wird sehr viel Wert auf Schulungen und Weiterbildungen gelegt - nicht nur fachlich sondern auch im Softskillsbereich gibt es einige Optionen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
