Compart 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, lockere Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechtes Gehalt, Informationsdefizit, Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Image

Nur für Branchenkenner eine Firma mit Wiedererkennungswert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home Office möglich, aber leider nicht immer (verständlicherweise) machbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes Engagement im sozialen Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden zwar immer wieder als möglichkeit in den Raum gestellt, wenn es dann aber konkret wird leider zu oft aus Kostengründen nichts daraus.

Kollegenzusammenhalt

Die größte Stärke der Firma - wobei dies sicherlich stark abhängig von den jeweiligen Teams ist.

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen und feste Zusagen vom Vorgesetzten wurden nicht eingehalten, bzw. wollte man später nichts mehr davon gewusst haben.

Arbeitsbedingungen

Gute bis sehr gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze. Das Gebäude ist leider schon stark in die Jahre gekommen, und so leider auch die Heitzung / Klimaanlage.

Kommunikation

Keine klaren Informationsflüsse. Oftmals ist der "Flurfunk" die einzige Quelle für Informationen. Dies ist ein seit Jahren bekanntes Problem, wurde aber nie ernsthaft versucht zu lösen.

Gehalt/Benefits

Gehalt stark unter Branchendurchschnitt. Jährliche Erhöhungen werden durchgeführt, diese sind aber so gering, dass diese eher demotivierend wirken.
Keine VWL o.Ä..

Gleichberechtigung

Vorstand komplett männlich. Nur wenige Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Stark schwankend - aber eher positiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier zählt auch das Zwischenmenschliche, man wird für sein Engagement geschätzt und gesehen. Ein sehr fairer, respektvoller Umgang zwischen den Kollegen. Hier können sich andere Unternehmen eine große Scheibe abschneiden. Verantwortungsvolle Aufgaben und ein interessantes, vielfältiges Spektrum halten bei mir persönlich die Motivation hoch. Das höhere Management begegent den Mitarbeitern respektvoll auf Augenhöhe. Die Aufgaben fordern, aber überfordern nicht. Work-Life-Balance ist hier top, es wird viel für die Mitarbeiter getan. Durchweg ein gutes Klima, zumindest in den Abteilungen mit denen ich in Kontakt stehe. Das Unternehmen genießt bei den Kunden einen sehr guten Ruf, expandiert kontinuierlich international und engagiert sich stark um innovativ zu sein. Für mich insgesamt ein toller Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büroeinrichtung ist teilweise in die Jahre gekommen (dafür sind die Kantine und die Meetingräume ansprechend und die Arbeitsmaterialien sind auch qualitativ hochwertig)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Compart ist ein guter mittelständischer Arbeitgeber. Ich finde es gut, dass die Besitzer und Gründer immer noch im Unternehmen mitarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hektik der letzten Jahre sind leider nicht Spurlos vorbei gegangen. Das hat die Stimmung ein wenig gedrückt, vor allem weil man es nicht geschafft hat, beruhigend auf alle Mitarbeiter einzuwirken und diese i Prozess mitzunehmen und nicht einfach nur zuschauen zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein ewiger Zeitdruck, der es leider auch verhindert, dass Implementierung zu Ende geführt werden können. Dadurch werden leider die Probleme von Morgen geschaffen.

Image

Präsentiert sich nach außen sehr gut, leider empfinden es viele Mitarbeiter nach innen nicht so.

Work-Life-Balance

Gleitzeit auf Vertrauensbasis ist eigentlich gut, bedeutet aber, dass man einzelne Überstunden kaum kompensiert kriegt.

Karriere/Weiterbildung

Einen beruflicher Aufstieg ist kaum mehr möglich. In der Vergangenheit war es möglich, dass lag aber daran, dass der betrieb gewachsen ist. Heute werden lieber Leute von außen geholt, ohne dass aber die betroffenen Mitarbeiter in irgend einer Form beim Prozess beteiligt würden.

Gehalt/Benefits

Liegt soviel ich mitbekommen habe im unteren Mittelfeld. Interessant ist es ja, dass man nicht übers Gehalt sprechen darf (gemäß Arbeitsvertrag). Es wurde aber angefangen, gezielt die Gehälter anzugleichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut, leider funktioniert dies nicht zwischen den Teams.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren gab es in diesem Bereich häufige Wechsel, was es nicht einfacher gemacht hat. Außerdem weiß ich eigentlich nur was mein direkter Vorgesetzer macht, aber was die Hierarchien weiter oben machen kriege ich selten mit.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist passend ausgestattet. Die Räumlichkeiten passen eigentlich auch, wenn da nicht die jährlichen Probleme mit der Klimaanlage/Heizung wären. Das Umstellen bereitet immer mal wieder Probleme.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten existiert, funktioniert aber nicht. Die wichtigen Informationen erfährt man leider nur über andere Kanäle. Anderseits habe ich das Gefühl, dass Anregungen von unten nicht weiter getragen werden.

Interessante Aufgaben

Da die Codebasis relativ alt ist und nicht immer alle Implementierungen bis zum Ende durchgeführt wurden, besteht viel Arbeit im suchen und beheben von Fehlern. Nebenbei gibt es aber immer wieder die Möglichkeit etwas neues zu Entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Spielraum um eigene Ideen einzubringen und die Produktentwicklung mit zu beeinflussen groß. Die Firma ist immer offen für neue interessante Technologien. Es gibt Raum für eigene Evaluierungen (Creativity-Day) die ggf. in die Produkte einfliessen. Man bekommt in der Regel mit wie die eigene Entwicklung in interessanten Kundenprojekten eingesetzt wird und somit Umsatz generiert. Das schafft Motivation für die eigene Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich zu oft in technische Details zur Implementierung eingemischt anstatt sich auf aussagekräftige Use-Cases zu beschränken. Oft werden technische Details schon vorab festgelegt obwohl sie eigentlich schon nicht mehr "state of the art" sind oder einfach nicht auf die gegebenen Anforderungen passen. Das erschwert die Arbeit unnötigerweise.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke, Obst, Firmenevents, Essenzulagen, Weiterbildungmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management ist absoluter Flop, keine echte Visionen, Mitarbeitermeinungen sind quasi egal, Schönreden/Schönrechnen von schlechten Dingen/Zuständen, Mitarbeiter werden getäuscht was das Zeug hält, Unternehmens Ziele sind absolut unnachvollziehbar (keine Transparenz über 'Entstehung'), Druck von oben geht über alle Ebenen durch, Gehalt ist nicht Angemessen, Mitarbeiter werden gekündigt die gute Arbeit leisten andere absolut unproduktive Mitarbeiter sind dafür seit 10+ Jahren im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schwierigkeiten mit dem Management.

Image

Ich war stolz. Dann ging es steil und stetig Berg ab. In schlechteren Zeiten zeigt sich ob ein gutes Management sein Prädikat auch wirklich verdient hat. Leider nicht bein Compart.
Empfehlen würde Compart niemanden (mehr).

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Auch Abweichungen von Kernarbeitszeit sind kein Problem. Überstunden sind kein Thema.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Messen können meits besucht werden. Jeder Mitarbeiter kann sich Weiterbildungen selber organisieren und aussuchen.

Gehalt/Benefits

Gehalt is OK (unteres Mittelfeld). Aber nicht genug um gute Mitarbeiter zu halten oder gar einzustellen. Außerdem gibt es große Unterschiede bei der Bezahlung.
Kaffee, Getränke, Obst, Essen vieles gibt es regelmäßig oder dauerhaft umsonst. Feste und Events auf Firmenkosten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein. Computer und Monitore laufen die Nacht durch. Zwar gibt es einen beauftragten im Unternehmen, aber dies dient eher dem Schein.

Kollegenzusammenhalt

Junge Kollegen TOP, "Alte Hasen" meist FLOP

Umgang mit älteren Kollegen

Meinungen von erfahrenen (weisere) Mitarbeiter in Führungspositionen werden oftmals schlicht ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unnachvollziebare Entscheidungen. Wenn es Ziele gab waren diese nicht sehr strukturiert. Wenig gute Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Super Büroausstattung. Man bekommt was man braucht oder sich auch wünscht (Stehtische, gute Stühle, gute Hardware, Büromaterialien, ...). Obst und Getränke. Mitarbeiterbewirtung.

Kommunikation

Wenig Wichtiges/Interessantes von oben nach unten. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Frauen sind ebenfalls in Führungspositionen zu finden. Branchenbedingt jedoch nicht sehr viele im Unternehmen (überwiegend Verwaltung).

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren durchweg interessant. Leider ausschließlich "Moving Targets", immer was neues Anfangen aber nichts ordentlich zu Ende bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Compart hat eine angenehme Unternehmensgröße, es gibt einen guten Kollegenzusammenhalt und man hat jederzeit die Möglichkeit in seinem Bereich und bereichsübergreifen mitzugestalten und Einfluss zu nehmen. Compart ist international aufgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel gemeckert, das zieht viele Kollegen runter und ist schade und überflüssig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Einfach klasse!!!

Image

Ich bin stolz darauf hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Wenn ich die Balance nicht hinbekomme liegt es an mir, nicht an meinem Arbeitgeber ;-)

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Mittelstand ist halt nur bedingt möglich, stört mich aber nicht. Weiterbildung wird sehr gefördert.

Gehalt/Benefits

Super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Beauftragte die darauf achten. Auch sozial engagiert sich die Firma.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb dem Team sehr gut, teamübergreifend gibt es ab und an Reibungen, die jedoch in Gesprächen gelöst werden können. Meine Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kein Unterschied ob 45+ oder jünger. Die Chancen sind hier für alle gleich.

Vorgesetztenverhalten

Sollten Konflikte auftreten, können wir jederzeit offen darüber sprechen. Die Entscheidung können hinterfragt werden und ich erhalte Antworten. Bin sehr zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz ist schön, bin sehr zufrieden.

Kommunikation

Ich erhalte alle Informationen für meine tägliche Arbeit, der Flurfunk nervt und ist überflüssig.

Gleichberechtigung

Hier könnte man noch mehr Sterne vergeben, super Arbeitgeber!

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Jeder Tag ist eine neue Herausforderung.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

ständige erreichbarkeit im urlaub und bei krankheit wird vorausgesetzt. wurde im letzten urlaub 3 mal kontaktiert obwohl es nicht dringend war. erholung gleich null. es gibt vertrauensarbeitszeit, aber schichteinteilung und bereitschaftszeiten wird sehr willkürlich bestimmt, unklare regelungen!!auf gesundheit am arbeitsplatz (zb burn out, ältere arbeitnehmer, demografie beim personal) wird nicjt geachtet. auf religiöse sitten (speisen bei meetings, veranstaltungen) wird nicht geachtet!!

Karriere/Weiterbildung

langfristig keine aufstiegsperspektiven

Gehalt/Benefits

konkurrenz zahlt deutlich mehr, an gehhaltsvereinbarungen hält man sich nicht!!tarifvertrag für mehr transparenz wäre gut.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, ausnahmen gibt es immer, stimmt aber im großen und ganzen

Vorgesetztenverhalten

ok, mitunter opportunistisch, aber der spagat zwischen mittlerem management zum oberten management ist immer problembehaftet

Arbeitsbedingungen

veraltete räume, dach ist undicht, dadurch bekam ich gesundeitliche probleme, die runtergespielt wurden, ausstattung ok, heizkng und klimaanlage funktionieren teilweise immer noch nicht richtig!!

Kommunikation

regelmäßige besprechungen, man erfährt tatsächlich nur das, was man problemlos weitererzählen kann. unbequeme dinge werden verschwiegen, auf beschwerden wird hier nicht eingegangen, meetings sind eher dazu da, sich selbst und manchmal auch andere auf die schulter zu klopfen!

Gleichberechtigung

keine frauenquote erkennbar, religiöse einstellungen hnd herkunft werden benachteiligt! rassistische äußerungen über vorgesetzte, kollegen und untereinande r sind an der tagesordnung, auch wenn ausdrücklich etwas anderes behauptet wird!! es fuhlt sich niemand verantwortlich hier mal aufzuräumen, zb durch stellen einer vertrauensperson oder betriebsrat.

Interessante Aufgaben

verbesserungsvorschläge, die ein starkes umdenken erfordern und unbequem werden könnten werden nicht berücksichtigt. dadurch leidet zunehmend die menge interessanter aufgaben, innovative ideen werden nicht ernst genommen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die neue Hire und Fire Mentalität, die Bestrebungen sich nicht an Vereinbarungen zu halten, die Bemühungen auf dem Rücken der Arbeitnehmer zu sparen, koste es was es wolle, unbegründete Kündigungen in der Probezeit, usw..

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

wird leider zunehmend schlechter, es lastet ein großer Druck auf den Mitarbeitern, die AG will wachsen und um das zu erreichen wird massiver Druck ausgeübt.

Image

Das Unternehmen genoss früher einen guten Ruf, die derzeitige Personalpolitik (viele Kollegen sind im letzten halben Jahr gegangen, bzw. gegangen worden) spricht nicht mehr für die Firma.

Work-Life-Balance

hier kommt es sehr auf das Verhältnis zum Vorgesetzten an, ob auf die persönlichen Befindlichkeiten Rücksicht genommen wird, mit 40 h Arbeit kommt jedoch in der Regel keiner aus. Ein Lob für Mehrarbeit gibt es nicht, das wird vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Hier liegt sicher kein besonderes Augenmerk, man geht davon aus das man das "Handwerkszeug" mitbringt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher am untren Ende zu sehen, Vereinbarungen zum Gehalt werden nicht immer eingehalten, mündliche Vereinbarungen schon gleich gar nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier liegt sicherlich kein besonders Augenmerk, jedoch denke ich es wird auch nichts versäumt.

Kollegenzusammenhalt

im Grunde genommen gut, die wenigen unkollegialen Kollegen sind eigentlich schnell identifiziert. Diese zeichnen sich dadurch aus, das sie eine sehr devote Haltung gegenüber Vorgesetzten einnehmen und sich so Karrierevorteile erhoffen. Auch Kollegen werden schon mal in die Pfanne gehauen. Man sollte sich zunächst sehr genau überlegen wem man was erzählt.

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt aus meiner Sicht keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Mit der eigenen Meinung lebt es sich zunehmend schwieriger. Auch Krankheit wird nicht gern gesehen, die Vorgesetzten üben starken Druck aus. Es gibt keinen Betriebsrat, was ein großes Problem ist.

Arbeitsbedingungen

an dieser Stelle gibt es eigentlich nichts auszusetzen.

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Meetings,etc. jedoch bekommt man nur das zu wissen, was man auch erfahren soll. Kritische Fragen werden mehr oder weniger elegant umschifft.

Gleichberechtigung

hier sehe ich keinerlei Probleme

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchaus interessant, teilweise kann man auch eigene Ideen verwirklichen, wenn es gelingt sie dem Vorgesetzten als seine eigenen Ideen zu verkaufen.