kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
insgesamt sehr gut
Sehr breites, vielfältiges Angebot
nimmt immer mehr zu
durch Corona Homeoffice erschwert
ruhige Büros, gute Stühle, hohenverstellbare Tische, Kantine + kostenlose Getränke - das ganze Rundum passt
durch Corona Homeoffice erschwert
Sehr innovatives Unternehmen. Anforderungen & Aufgaben wachsen stetig
Die Mitarbeiter stehen im Vordergrund. Man merkt, dass jeder weiß, was er zum Erfolg der Firma beiträgt.
Bis jetzt nichts aufgefallen.
Vertrauensvolles Miteinander
Ich arbeite sehr gern hier
Sprachkurse, Softskill Trainings, fachliche Weiterbildungen. AG bestärkt alle Mitarbeiter darin, sich aktiv und kontinuierlich weiter zu bilden
Abteilungsübergreifend angenehm - alle ziehen an einem Strang
Ältere Kollegen werden wegen ihres Know-Hows hochgeschätzt
wertschätzende, sich ergänzende Zusammenarbeit, in beide Richtungen
Höhenverstellbare Schreibtische möglich
Immer wieder neue Aspekte und Aufgaben
Wertschätzung der Mitarbeiter
Vertrauensvoll, konstruktiv, ergebnisorientiert
Würde mich niemals schämen, meinen Arbeitgeber zu nennen
manchmal gibt es mehr zu tun, als sein müsste, aber alles OK
Weiterbildung top, Karriere gut
Mehr geht immer
war schon immer hervorragend bei Compart
sind alle fair und offen
Gute Ausstattung, flexibilität während Corona optimal
Offen, kein Inforamtion Hiding
immer wieder neue Herausforderungen, vor allem die letzten drei Jahre
* Soziales Verhalten
* Vertrauen in die Mitarbeiter
* Homeoffice in Coronazeit generell möglich
* Teilzeitarbeit ist möglich
* Offen Kommunikation selbst zum Geschäftsführer ist möglich
Nicht alles wird mitgeteilt - manches wird leider verschwiegen
Aktive persönliche fachliche Weiterbildung aktiv für Mitarbeiter vorschlagen
Offene und ehrliche Arbeit ist möglich.
Compart ist besser als sein Ruf
Homeoffice Möglichkeit in Coronazeiten hat für Compart hohe Priorität
Fachliche Fortbildungen müssen leider vom Mitarbeiter aus gesucht werden
Woanderst könnte man mehr verdienen - doch will man das wenn man mit dem Job mehr als zufrieden ist?
Sozialbewußt ist Compart auf jedem Fall. Bei der Umwelt ist das Engagement auch sehr groß
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen. Rückhalt pur! Wir suchen nicht nach Schuldigen sondern nach Lösungen!
Ich gehöre auch zu den älteren - das ist kein Problem für mich und meine Kollegen
Vertrauen ist groß und wird entsprechend gewürdigt - das sollte nicht enttäuscht werden
Ich bin meist sehr zufrieden -Kleinigkeiten ausgenommen
Der "Flurfunk" ist manchmal schneller
Nur die Person zählt - sonst nichts.
Die Interessen sollte man selber setzen, doch viele Freiheiten sind möglich
Sehr freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre über alle Abteilungen hinweg.
Es gibt eine feste Kernarbeitszeit, um die herum jeder seine persönlichen Präferenzen (je nach Verkehrslage, Kinderbetreuung etc.) leben kann.
Durch die firmeneigene Compart Academy werden vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten geboten wie z. B. diverse Soft Skill Trainings, Sprachkurse etc. zu denen sich jeder Mitarbeiter kostenfrei anmelden kann.
Ein gegenseitiges "Geben und Nehmen" - sehr schön!
Vertrauensvoller und respektvoller Umgang miteinander. Leistungen werden gesehen und auch wertgeschätzt.
Moderner Arbeitsplatz mit sehr kompetentem IT-Team und firmeneigener Kantine.
Offene und vertrauensvolle Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg. Durch das regelmäßig stattfindende All Hands Meeting und Team interne Meetings fühlt man sich gut "abgeholt" und informiert.
Auch Probleme können ohne Bedenken angesprochen und gemeinsam gelöst werden.
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Vollzeit Home Office problemlos möglich, sehr verständnissvoll und flexibel bezüglich familiärer Situation.
Sehr familienfreundlich auch bezüglich Home Office.
Sehr nette Kollegen, direkter Kontakt mit anderen Abteilungen sorgt für gute Vernetzung.
Gute Unterstützung durch Vorgesetzte.
Vielfältige, selbst verantwortliche Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten.
Hiring career starters and assisting them step by step in the training
very nice and clean office. A monthly team lunch and different team events promote a positive working atmosphere
The image is excellent. I wonder why some people do not know this nice company
Trust working hours and the possibility to do the home office. Vacation for 30 days and many great events like winter party or summer party. So you get work and life very well under one here
Many opportunities like training and language courses for Personal development are given and are well supported by the management
The salary is competitive but anybody in the welt think that his salary could be better and I'm not an exception :-)
Garbage is separated
Great and friendly Team
They are well treated like the rest of the employees
The managers listen to the employees. they talk to each other respectfully and can always bring their own opinion, which is also discussed
The conditions are nice but It will be better with I would like to work with two monitors instead of one
The communication is based on the modern agile Scrum method. you have meetings and many direct discussions. Direct access to the manager
All the employees do not have the same framework. There are employees who are allowed to work with two monitors and others only with one
Very varied tasks, there is much to do and you learn a lot as a career starter
Nun, modern ist das ganze Bürogebäude nicht, aber man versucht alles rauszuholen, damit man nicht friert, hungert oder im Dunkeln sitzt. Ist halt kein Start Up mit Lounge, Lümmelsofa.
Umwelt - Jobrad gibt's nicht, Diesel Gate schon eher.
Würde jetzt auch nicht sagen, da ist eine "grüne" Firma, die bewusst CO2 spart.
Team ist super
Direkter Vorgesetzter: 5 Sterne, dann wird es etwas weniger
Ja, passt. 90er jahre.... Stuhl, Tisch, Strom, Licht,.... Kannst selber dein Büro "verschönern".
Immer wieder Überraschungen (positive wie negative), die man mit etwas Feingefühl besser kommunizieren kann!
Keine oder kaum Frauen in Führungspositionen.
Nun ja, eigentlich schon. An verschiedenen Stellen könnte man mehr Gas geben und aktuelle Entwicklungen stärker berücksichtigen.
Kollegen, lockere Atmosphäre
schlechtes Gehalt, Informationsdefizit, Vorgesetzte
Weniger Investition in Events und "sonstigen Annehmlichkeiten", mehr in die Mitarbeiter.
Sich an Zusagen halten.
Branchenübliche Gehälter bezahlen.
Bessere Kommunkation
Nur für Branchenkenner eine Firma mit Wiedererkennungswert.
Gleitzeit und Home Office möglich, aber leider nicht immer (verständlicherweise) machbar.
Starkes Engagement im sozialen Bereich.
Fortbildungen werden zwar immer wieder als möglichkeit in den Raum gestellt, wenn es dann aber konkret wird leider zu oft aus Kostengründen nichts daraus.
Die größte Stärke der Firma - wobei dies sicherlich stark abhängig von den jeweiligen Teams ist.
Versprechungen und feste Zusagen vom Vorgesetzten wurden nicht eingehalten, bzw. wollte man später nichts mehr davon gewusst haben.
Gute bis sehr gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze. Das Gebäude ist leider schon stark in die Jahre gekommen, und so leider auch die Heitzung / Klimaanlage.
Keine klaren Informationsflüsse. Oftmals ist der "Flurfunk" die einzige Quelle für Informationen. Dies ist ein seit Jahren bekanntes Problem, wurde aber nie ernsthaft versucht zu lösen.
Gehalt stark unter Branchendurchschnitt. Jährliche Erhöhungen werden durchgeführt, diese sind aber so gering, dass diese eher demotivierend wirken.
Keine VWL o.Ä..
Vorstand komplett männlich. Nur wenige Frauen in Führungspositionen.
Stark schwankend - aber eher positiv.
Compart ist ein guter mittelständischer Arbeitgeber. Ich finde es gut, dass die Besitzer und Gründer immer noch im Unternehmen mitarbeiten.
Die Hektik der letzten Jahre sind leider nicht Spurlos vorbei gegangen. Das hat die Stimmung ein wenig gedrückt, vor allem weil man es nicht geschafft hat, beruhigend auf alle Mitarbeiter einzuwirken und diese i Prozess mitzunehmen und nicht einfach nur zuschauen zu lassen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Es herrscht ein ewiger Zeitdruck, der es leider auch verhindert, dass Implementierung zu Ende geführt werden können. Dadurch werden leider die Probleme von Morgen geschaffen.
Präsentiert sich nach außen sehr gut, leider empfinden es viele Mitarbeiter nach innen nicht so.
Gleitzeit auf Vertrauensbasis ist eigentlich gut, bedeutet aber, dass man einzelne Überstunden kaum kompensiert kriegt.
Einen beruflicher Aufstieg ist kaum mehr möglich. In der Vergangenheit war es möglich, dass lag aber daran, dass der betrieb gewachsen ist. Heute werden lieber Leute von außen geholt, ohne dass aber die betroffenen Mitarbeiter in irgend einer Form beim Prozess beteiligt würden.
Liegt soviel ich mitbekommen habe im unteren Mittelfeld. Interessant ist es ja, dass man nicht übers Gehalt sprechen darf (gemäß Arbeitsvertrag). Es wurde aber angefangen, gezielt die Gehälter anzugleichen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut, leider funktioniert dies nicht zwischen den Teams.
In den letzten Jahren gab es in diesem Bereich häufige Wechsel, was es nicht einfacher gemacht hat. Außerdem weiß ich eigentlich nur was mein direkter Vorgesetzer macht, aber was die Hierarchien weiter oben machen kriege ich selten mit.
Der Arbeitsplatz ist passend ausgestattet. Die Räumlichkeiten passen eigentlich auch, wenn da nicht die jährlichen Probleme mit der Klimaanlage/Heizung wären. Das Umstellen bereitet immer mal wieder Probleme.
Die Kommunikation von oben nach unten existiert, funktioniert aber nicht. Die wichtigen Informationen erfährt man leider nur über andere Kanäle. Anderseits habe ich das Gefühl, dass Anregungen von unten nicht weiter getragen werden.
Da die Codebasis relativ alt ist und nicht immer alle Implementierungen bis zum Ende durchgeführt wurden, besteht viel Arbeit im suchen und beheben von Fehlern. Nebenbei gibt es aber immer wieder die Möglichkeit etwas neues zu Entwickeln.
So verdient kununu Geld.