kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Treue Mitarbeiter (seit Gründung dabei)
- Open Door policy
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt
- Abteilungen sind unterbesetzt
- In manchen Abteilungen wird das Geld zum Fenster raus geworfen
- Digitalisierung ist ein Fremdwort
- Stellenausbau
- Home Office für alle (ausnahmslos)
- Diverse Abteilungen / Kollegen sollten einmal zu einem Training: "Richtiger Umgang mit Kollegen"
- Mehr Transparenz bzgl. Arbeitsumfeld
So gut wie alle Kollegen sind extrem freundlich und hilfsbereit. Mit CEO, CTO und VP kann ein offenes und freundliches Gespräch führen auch wenn es mal nicht im die Arbeit geht (das hat man nicht überall).
Leider gibt es jedoch auch Abteilungen / Kollegen die mit einem super unfreundlichen Ton unterwegs sind. Unternommen wird dagegen nichts.
Im großen und ganzen ein gutes Image.
Das kommt extrem auf die Abteilung an. Manch ein Kollege ist so gut wie nie im Office, andere hingegen werden "gezwungen" vor Ort im Büro anwesend zu sein.
Jeder Mitarbeiter sollte mindestens einen festen Tag für Home Office bekommen.
Alles andere ist einfach extrem unfair gegenüber den Kollegen, welche im Office sein "müssen".
Kernarbeitszeiten sind vorhanden, jedoch finde ich diese sehr gut im Rahmen gehalten.
Überstunden müssen genehmigt werden (finde ich sehr gut). In der Praxis ist dennoch "erwünscht" immer erreichbar zu sein.
Auch hier wieder abhängig von der Abteilung.
Leider wurden schon so manche Kollegen die 10+ Jahre auf dem Buckel haben, nicht in die Auswahl für eine Führungsposition aufgenommen.
Stattdessen bekommen aktuelle Manager noch mehr Abteilungen unter dem Gürtel gebunden und Abteilungen sind unterbesetzt.
Gehaltsanpassungen sind jährlich.
Leider fallen diese viel zu niedrig aus.
Die Konkurrenz bekommt das hin.
Es wird noch immer gedruckt!
Selbst mache Mitarbeiter bekommen einen persönlichen Drucker.
Ich möchte gar nicht wissen wie viele Bäume für Compart gestorben sind.
Sehr sehr gut.
Ein paar schwarze Schafe gibt es jedoch immer.
Leider auch hier sehr abhängig von der Abteilung.
Die meisten Manager setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, leider sehen dass andere Manager nicht so (kein Home Office, Ideen und Beschwerden / Kritiken werden ignoriert).
Aktueller Stand unzufrieden.
Auf ein klimatisieren Arbeitsplatz kann man nur hoffen.
Das Gebäude fällt bald auseinander.
Aktuell leider extrem schlecht.
Z.b. ist ein Umzug in ein neues Büro geplant. Mitarbeiter werden hier im Dunkeln gehalten und nur das "bare minimum" wird veröffentlicht.
95% der Kollegen haben kein Mitsprache Recht.
Absolut unzutreffend.
Wie in den anderen Punkten bereits beschrieben werden Mitarbeiter sehr unterschiedlich behandelt.
Dies ist meistens der Fall.
Langweilig wird es einem bestimmt nicht.
Die Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Man kommuniziert offen und auf die Augenhöhe. Das Feedback wird ernst genommen und es wird versucht Maßnahmen anzugehen. Es gibt viele Events, die gut für den Zusammenhalt sind und für Kolleg:innen besser kennenlernen.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut und angenehm.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.
Es gibt Schulungen zur Weiterbildung sowie sehr nützliche hausinterne Soft-Skill-Schulungen.
Karriere-Programm oder Karriere-Coaching sind mir nicht bekannt.
Alle Kolleg:innen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Sehr und und angenehm.
Büros sind schon etwas in die Jahre gekommen. Aber es gibt bald eine Lösung dafür.
Man kommuniziert offen und auf die Augenhöhe.
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Es wird permanent daran gearbeitet, dass die Software zukunftsfähig bleibt.
Es wird nicht nur kurzfristig gedacht und entscheiden, sondern auch langfristig geplant, so dass die Firma nicht Gefahr läuft, schnell vom Markt überholt zu werden, z.B. was die Verwendung von AI betrifft.
Die Atmosphäre ist motivierend und fördert persönliches sowie berufliches Weiterkommen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office. Urlaub kann üblicherweise immer gemäß den Wünschen des Arbeitnehmers genommen werden.
Bei Bedarf gibt es Schulungen zur persönlichen Weiterbildung in seinem Aufgabengebiet sowie sehr nützliche hausinterne Soft-Skill-Schulungen.
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
darüber hinaus gibt etliche Benefits, die man bei Bedarf in Anspruch nehmen kann.
Der Umgang mit den Kollegen ist immer harmonisch. Es gibt kein Gegeneinander, sondern nur ein Miteinander, bei dem man sich gegenseitig hilft.
Es werden hier keine Unterschiede zwischen Alt und Jung gemacht, jeder hilft jedem wie er kann.
Die Besprechungen mit den Vorgesetzten verlaufen immer auf Augenhöhe und sind sehr konstruktiv.
Auch wenn die Büroräume etwas in die Jahre gekommen sind, bieten sie alles, was man braucht, inkl. einer Klimaanlage.
Es gibt regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten sowie weitere nützliche Informationsveranstaltungen.
Die eigenen Wünsche und Vorstellungen bzgl. des eigenen Aufgabengebiets werden so weit wie möglich berücksichtigt.
Der Start eines neuen Mitarbeiters wird super vorbereitet, sodass man sich direkt gewertschätzt fühlt. Nach einiger Zeit wird auch nachgefragt, wie man bisher zurecht kommt und ob man noch Unterstützung benötigt. Wertschätzung wird auch durch die zahlreichen Benefits und Mitarbeiterevents/Aktivitäten gezeigt.
Sehr angenehm.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit
Es wird sehr viel Wert auf Schulungen und Weiterbildungen gelegt - nicht nur fachlich sondern auch im Softskillsbereich gibt es einige Optionen.
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Die Führungsebene ist sehr nah an den Mitarbeitern dran und nimmt sich auch Zeit, neue Mitarbeiter kennenzulernen.
Die Technik entspricht den Anforderungen. Die Büros und deren Ausstattungen sind jetzt nicht super modern.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Entwicklungsteams könnte noch besser sein, ansonsten empfinde ich die Kommunikation innerhalb der Firma als sehr gut und transparent.
In der Branche bekannt, ist aber kein Goigle :-)
Wenn man selbst mitdenkt hat man viele Möglichkeiten
international und angenehm
Sprachkurse, Softskill Trainings sowie fachliche Weiterbildungen sind angeboten. Ich finde es super!
fachlich und freundlich
fair
immer interessant
Internationalität
Beflügelnd, bekräftigend, unterstützend, zielführend, ehrlich, fair, humorvoll, offen, vertrauensvoll
Flexibilität gegeben - wenn man drüber spricht, findet sich immer eine Lösung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben
Top
Entscheidungen werden im Team getroffen und nicht von oben herab; emphatisch, aufmerksam, zielstrebig, setzt sich für‘s Team ein
Offen, ehrlich, sachlich, transparent, direkt
…und sollte sich dies mal ändern, so wird gemeinsam nach einer Lösung geschaut
Eine große Familie, wertschätzende Vorgesetzte, Vorstand auf Augenhöhe mit dem Mitarbeitern
Nichts, man kann über alles reden, was einem nicht passt.
Etwas moderneres Gebäude/Infrastruktur wäre wünschenswert. Produktstrategie nicht immer durchsichtig für Mitarbeiter.
Flache Hierarchien, die aber trotzdem gelebt wird. Firmenwerte werden vermittelt und umgesetzt. Schnelle Entscheidungen sind möglich. Auf den zahlreichen Firmenevents lernt man sich auch persönlich besser kennen.
Stärkung der Marke durch intensives modernes Marketing. Guter Ruf im Markt.
Klar kommunizierte Kernarbeitszeiten, daneben sehr flexible Arbeitszeiten, keine Kontrolle, HomeOffice jederzeit möglich und sinnvoll.
Individuelle Weiterbildung jederzeit möglich. Firmenübergreifende Entwicklungsmaßnahmen in Hülle und Fülle vorhanden (Sozialkompetenzen, Gesundheitstage ...)
Alles vorhanden, Gehalt entspricht den Anforderungen.
Ziel ist CO2-Neutralität. Regelmäßige Spendenaktionen.
Eine große Familie, jeder indentifiziert sich mit der Firma.
Kollegen/innen bleiben bis zum Rentenalter.
Durchlässiger Informationsfluß, realistische und motivierende Zielvorgaben, fairer Umgang, kollegialisches Verhalten.
IT-Ausstattung immer top. Die Büroräume und das Gebäude sind schon in die Jahre gekommen und teilweise veraltet. Man versucht aber punktuell zu modernisieren (LED-Beleuchtung, WLAN ...)
Offene Kommunikation in alle Richtungen. Vorstand informiert regelmäßig und ausführlich, Austausch auf Managerlevel ebenfalls vorhanden. Businessplan und Strategien werden vermittelt.
Einige Frauen in Führungspoitionen, aber im Management eher männerlastig. Sehr flexible Arbeitszeitmodelle für wiederkehrende Mütter
Vielfältige fordernde Projekte, die selbst gestaltet und geleitet werden können. Einsatz neuer Technologien um am Puls der Zeit zu bleiben.
Freundlicher und wertschätzender Umgang zwischen allen Kollegen. Hierarchie ist kaum spürbar.
Auch wenn Compart außerhalb der Branche weitestgehend unbekannt ist, ist der Bekanntheitsgrad in der Nische sehr hoch und das Image gut.
Typisch Softwarehaus: selbst während Corona gibt es noch gemeinsame Aktivitäten. Allerdings sorgen natürlich Kundenanforderungen und Termine für Stress. Das kann man aber irgendwie nicht umgehen...
Während der Pandemie hat die Weiterbildung etwas gelitten. Man merkt aber nun schon wieder, dass die Schulungen forciert wird.
Toll: Online Kurse bei Udemy wurden jederzeit voll unterstützt!
Das Gehalt scheint mir soweit OK, wenn es vermutlich auch Unternehmen gibt die besser zahlen.
Die Corona Situation wird offen und flexibel gehandhabt. Bisher kann jeder im Homeoffice arbeiten wie er selbst für richtig hält. Langsam freut man sich wieder mal ins Büro kommen zu können :-)
Fair, offen und auf Augenhöhe
Die Büros sind gut (wenn auch im Winter aktuell nicht immer sehr warm, vermutlich auch wegen Corona und Homeoffice). IT Ausstattung ist gut. Getränke sind kostenlos und es gibt eine eigene Kantine mit super netten Leuten. Das Essen is OK.
Regelmäßige Meetings mit der ganzen Belegschaft bringen uns auf den aktuellen Stand. Offener Umgang miteinander.
Die Belegschaft ist super international. Das finde ich persönlich klasse. Compart unterstützt das auch aktiv durch interkulturelle Schulungen und Aktivitäten. Wenn das nur überall auf der Welt so klappen würde :-)
Die Geschäftsführung hat auch immer ein interkulturelles und internationales Umfeld unterstützt. Berührungsängste gibt es nicht.
Die Anforderungen sind teilweise hoch, das sollte man wissen. Allerdings kann man hier auch wirklich etwas lernen.
Ausserhalb der Branche ziemlich unbekannt, aber innerhalb der Branche hoch geschätzt.
Der Arbeitgeber bemüht sich wirklich, den Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegen zu kommen, mit Home Office, sehr wenig Einschränkungen beim Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen, etc.
Aufgrund der Firmengröße sind der Karriere-Entwicklung natürliche Grenzen gesetzt. Aber bei gewünschten Veränderungen in andere Bereiche gibt sich Compart viel Mühe, den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Weiterbildung und Teilnahme an Konferenzen wird vom Arbeitgeber sehr unterstützt.
Das Gehalt liegt im mittleren Bereich; als Mittelständler kann Compart nicht bei den Topbezahlern mitschwimmen, aber bei den vielen Benefits (Sprachkurse, freies Obst und Getränke, gemeinsames Fußballspielen und Bowling, tolles Sommerfest, ...) wird deutlich, dass die Mitarbeiter der Firma am Herzen liegen.
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Kollegen gemacht. Ältere Kollegen sind oft schon länger bei Compart und werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt.
Das Gebäude ist schon etwas älter, was z.B. Herausforderungen in der Klimatisierung mit sich bringt, aber es gibt keine größeren Probleme und über die Arbeitsmittel (PC, Bildschirm, etc) kann man nicht klagen.
Es werden nicht nur die bestehenden Produkte gepflegt, sondern auch viel in neue Produkte und Ideen investiert.
So verdient kununu Geld.