kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausserhalb der Branche ziemlich unbekannt, aber innerhalb der Branche hoch geschätzt.
Der Arbeitgeber bemüht sich wirklich, den Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegen zu kommen, mit Home Office, sehr wenig Einschränkungen beim Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen, etc.
Aufgrund der Firmengröße sind der Karriere-Entwicklung natürliche Grenzen gesetzt. Aber bei gewünschten Veränderungen in andere Bereiche gibt sich Compart viel Mühe, den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Weiterbildung und Teilnahme an Konferenzen wird vom Arbeitgeber sehr unterstützt.
Das Gehalt liegt im mittleren Bereich; als Mittelständler kann Compart nicht bei den Topbezahlern mitschwimmen, aber bei den vielen Benefits (Sprachkurse, freies Obst und Getränke, gemeinsames Fußballspielen und Bowling, tolles Sommerfest, ...) wird deutlich, dass die Mitarbeiter der Firma am Herzen liegen.
Freundschaftlich und kollegial
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Kollegen gemacht. Ältere Kollegen sind oft schon länger bei Compart und werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt.
Das neue Büro ist Spitzenklasse; tolle Klimatisierung (Winter wie Sommer) und sehr gute Standardausstattung wie 24-Zoll-Bildschirme an jedem Platz.
Es werden nicht nur die bestehenden Produkte gepflegt, sondern auch viel in neue Produkte und Ideen investiert.
Es wird permanent daran gearbeitet, dass die Software zukunftsfähig bleibt.
Es wird nicht nur kurzfristig gedacht und entscheiden, sondern auch langfristig geplant, so dass die Firma nicht Gefahr läuft, schnell vom Markt überholt zu werden, z.B. was die Verwendung von AI betrifft.
Die Atmosphäre ist motivierend und fördert persönliches sowie berufliches Weiterkommen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office. Urlaub kann üblicherweise immer gemäß den Wünschen des Arbeitnehmers genommen werden.
Bei Bedarf gibt es Schulungen zur persönlichen Weiterbildung in seinem Aufgabengebiet sowie sehr nützliche hausinterne Soft-Skill-Schulungen.
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
darüber hinaus gibt etliche Benefits, die man bei Bedarf in Anspruch nehmen kann.
Der Umgang mit den Kollegen ist immer harmonisch. Es gibt kein Gegeneinander, sondern nur ein Miteinander, bei dem man sich gegenseitig hilft.
Es werden hier keine Unterschiede zwischen Alt und Jung gemacht, jeder hilft jedem wie er kann.
Die Besprechungen mit den Vorgesetzten verlaufen immer auf Augenhöhe und sind sehr konstruktiv.
Auch wenn die Büroräume etwas in die Jahre gekommen sind, bieten sie alles, was man braucht, inkl. einer Klimaanlage.
Es gibt regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten sowie weitere nützliche Informationsveranstaltungen.
Die eigenen Wünsche und Vorstellungen bzgl. des eigenen Aufgabengebiets werden so weit wie möglich berücksichtigt.
Die vielen Events, die gut für den Zusammenhalt sind.
Sehr guter Mix von Home Office und Büro. Die Athmosphäre ist sehr angenehm. Kein nerviges Grossraumbüro. Hier geht es im Vergleich zu Konzernen familiär.
Sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten, Home Office etc. Man geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Gehalt kann immer besser sein, aber die Bezahlung ist fair und es gibt viele Benefits, wie Jobrad, Essenszuschuss, Firmenrabatte, Zuschuss zur Altersversorgung etc.
Einfach klasse. Eine produktive und freundschaftliche Athmosphäre.
Kein Unterschied zu jungen.
Ich habe einen sehr guten Chef, der mit mir auf Augenhöhe und wertschätzend umgeht.
Büros sind schon etwas in die Jahre gekommen, aber dafür hat man viel Platz, genügend Parkplätze und eine eigene Kantine.
Sehr gut. Man erfährt alles Wichtige in regelmäßigen Jour fixes mit dem Vorgesetzten. Spätestens Vierteljährig gibt es alle News von der Geschäftsführung in All Hands Meetings.
Es wird immer darauf geachtet, dass man nur zu den vereinbarten Zeiten arbeitet (und nicht darüber). Wenn mal mehr gearbeitet wird, wird das auch immer ausgeglichen mit Freizeit (in Absprache mit dem Vorgesetzten). Des weiteren wird Flexibilität angeboten, wenn mal die universitären Tätigkeiten vorgehen müssen (essentiell für Werkstudenten)
Sehr angemessen
Es wird zwar gesagt, dass Compart sich für die Umwelt einsetzt (z.B. durch Unterstützung von Umweltsprojekten), aber es fehlen im Büro z.B. getrennte Mülleimer für Recycling-Müll.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Die "Du"-Kultur wird nicht nur plakativ angepriesen, sondern auch gelebt.
Immer offen und freundlich.
Keine Nachteile aufgrund Herkunft/Geschlecht/o.ä. empfunden.
Guter Mix aus eigenverantwortlichem Arbeiten und Aufgaben mit vorgeschriebenen (aber nicht in Stein gemeißelten) Workflow
international und angenehm
Sprachkurse, Softskill Trainings sowie fachliche Weiterbildungen sind angeboten. Ich finde es super!
fachlich und freundlich
fair
immer interessant
Eine große Familie, wertschätzende Vorgesetzte, Vorstand auf Augenhöhe mit dem Mitarbeitern
Nichts, man kann über alles reden, was einem nicht passt.
Etwas moderneres Gebäude/Infrastruktur wäre wünschenswert. Produktstrategie nicht immer durchsichtig für Mitarbeiter.
Flache Hierarchien, die aber trotzdem gelebt wird. Firmenwerte werden vermittelt und umgesetzt. Schnelle Entscheidungen sind möglich. Auf den zahlreichen Firmenevents lernt man sich auch persönlich besser kennen.
Stärkung der Marke durch intensives modernes Marketing. Guter Ruf im Markt.
Klar kommunizierte Kernarbeitszeiten, daneben sehr flexible Arbeitszeiten, keine Kontrolle, HomeOffice jederzeit möglich und sinnvoll.
Individuelle Weiterbildung jederzeit möglich. Firmenübergreifende Entwicklungsmaßnahmen in Hülle und Fülle vorhanden (Sozialkompetenzen, Gesundheitstage ...)
Alles vorhanden, Gehalt entspricht den Anforderungen.
Ziel ist CO2-Neutralität. Regelmäßige Spendenaktionen.
Eine große Familie, jeder indentifiziert sich mit der Firma.
Kollegen/innen bleiben bis zum Rentenalter.
Durchlässiger Informationsfluß, realistische und motivierende Zielvorgaben, fairer Umgang, kollegialisches Verhalten.
IT-Ausstattung immer top. Die Büroräume und das Gebäude sind schon in die Jahre gekommen und teilweise veraltet. Man versucht aber punktuell zu modernisieren (LED-Beleuchtung, WLAN ...)
Offene Kommunikation in alle Richtungen. Vorstand informiert regelmäßig und ausführlich, Austausch auf Managerlevel ebenfalls vorhanden. Businessplan und Strategien werden vermittelt.
Einige Frauen in Führungspoitionen, aber im Management eher männerlastig. Sehr flexible Arbeitszeitmodelle für wiederkehrende Mütter
Vielfältige fordernde Projekte, die selbst gestaltet und geleitet werden können. Einsatz neuer Technologien um am Puls der Zeit zu bleiben.
Die Mitarbeiter stehen im Vordergrund. Man merkt, dass jeder weiß, was er zum Erfolg der Firma beiträgt.
Bis jetzt nichts aufgefallen.
Vertrauensvolles Miteinander
Ich arbeite sehr gern hier
Sprachkurse, Softskill Trainings, fachliche Weiterbildungen. AG bestärkt alle Mitarbeiter darin, sich aktiv und kontinuierlich weiter zu bilden
Abteilungsübergreifend angenehm - alle ziehen an einem Strang
Ältere Kollegen werden wegen ihres Know-Hows hochgeschätzt
wertschätzende, sich ergänzende Zusammenarbeit, in beide Richtungen
Höhenverstellbare Schreibtische möglich
Immer wieder neue Aspekte und Aufgaben
Ich fand es toll, dass Compart von aller Anfang bei Corona in jeder möglichen Art unterstützt hat: Hygieneregeln, Homeoffice, Tests und sogar Impfungen für Mitarbeiter und deren Familien
Grundsätzlich gut
Je nach Verantwortungsgrad. Bei Teilzeitkräften perfekt. Es wird sehr viel Rücksicht genommen
Dass in diesem Sommer das Abflauen der Pandemie genutzt wurde, um wieder Präsenzseminare anzubieten, fand ich super.
Sowohl junge als auch ältere Kollegen werden respektvoll behandelt
Bis auf das distanzierte Verhalten alles gut
Die Möglichkeit während der Pandemie vom Home Office zu arbeiten ist insbesondere für diejenigen, die einen weiten Weg zurück legen, eine echte Erleichterung und ein gewisses Maß an Präsenz sorgt dafür, dass man die Kontakte nicht verliert.
Auch wenn es bei Compart wenig Frauen in der Führungsebene gibt, liegt das wohl eher an der Branche und daran, dass das Interesse für IT bei Männern wohl ausgeprägter ist
Gute Vorschläge sind willkommen und werden gehört
* Soziales Verhalten
* Vertrauen in die Mitarbeiter
* Homeoffice in Coronazeit generell möglich
* Teilzeitarbeit ist möglich
* Offen Kommunikation selbst zum Geschäftsführer ist möglich
Nicht alles wird mitgeteilt - manches wird leider verschwiegen
Aktive persönliche fachliche Weiterbildung aktiv für Mitarbeiter vorschlagen
Offene und ehrliche Arbeit ist möglich.
Compart ist besser als sein Ruf
Homeoffice Möglichkeit in Coronazeiten hat für Compart hohe Priorität
Fachliche Fortbildungen müssen leider vom Mitarbeiter aus gesucht werden
Woanderst könnte man mehr verdienen - doch will man das wenn man mit dem Job mehr als zufrieden ist?
Sozialbewußt ist Compart auf jedem Fall. Bei der Umwelt ist das Engagement auch sehr groß
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen. Rückhalt pur! Wir suchen nicht nach Schuldigen sondern nach Lösungen!
Ich gehöre auch zu den älteren - das ist kein Problem für mich und meine Kollegen
Vertrauen ist groß und wird entsprechend gewürdigt - das sollte nicht enttäuscht werden
Ich bin meist sehr zufrieden -Kleinigkeiten ausgenommen
Der "Flurfunk" ist manchmal schneller
Nur die Person zählt - sonst nichts.
Die Interessen sollte man selber setzen, doch viele Freiheiten sind möglich
Hiring career starters and assisting them step by step in the training
very nice and clean office. A monthly team lunch and different team events promote a positive working atmosphere
The image is excellent. I wonder why some people do not know this nice company
Trust working hours and the possibility to do the home office. Vacation for 30 days and many great events like winter party or summer party. So you get work and life very well under one here
Many opportunities like training and language courses for Personal development are given and are well supported by the management
The salary is competitive but anybody in the welt think that his salary could be better and I'm not an exception :-)
Garbage is separated
Great and friendly Team
They are well treated like the rest of the employees
The managers listen to the employees. they talk to each other respectfully and can always bring their own opinion, which is also discussed
The conditions are nice but It will be better with I would like to work with two monitors instead of one
The communication is based on the modern agile Scrum method. you have meetings and many direct discussions. Direct access to the manager
All the employees do not have the same framework. There are employees who are allowed to work with two monitors and others only with one
Very varied tasks, there is much to do and you learn a lot as a career starter
So verdient kununu Geld.