kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Treue Mitarbeiter (seit Gründung dabei)
- Open Door policy
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt
- Abteilungen sind unterbesetzt
- In manchen Abteilungen wird das Geld zum Fenster raus geworfen
- Digitalisierung ist ein Fremdwort
- Stellenausbau
- Home Office für alle (ausnahmslos)
- Diverse Abteilungen / Kollegen sollten einmal zu einem Training: "Richtiger Umgang mit Kollegen"
- Mehr Transparenz bzgl. Arbeitsumfeld
So gut wie alle Kollegen sind extrem freundlich und hilfsbereit. Mit CEO, CTO und VP kann ein offenes und freundliches Gespräch führen auch wenn es mal nicht im die Arbeit geht (das hat man nicht überall).
Leider gibt es jedoch auch Abteilungen / Kollegen die mit einem super unfreundlichen Ton unterwegs sind. Unternommen wird dagegen nichts.
Im großen und ganzen ein gutes Image.
Das kommt extrem auf die Abteilung an. Manch ein Kollege ist so gut wie nie im Office, andere hingegen werden "gezwungen" vor Ort im Büro anwesend zu sein.
Jeder Mitarbeiter sollte mindestens einen festen Tag für Home Office bekommen.
Alles andere ist einfach extrem unfair gegenüber den Kollegen, welche im Office sein "müssen".
Kernarbeitszeiten sind vorhanden, jedoch finde ich diese sehr gut im Rahmen gehalten.
Überstunden müssen genehmigt werden (finde ich sehr gut). In der Praxis ist dennoch "erwünscht" immer erreichbar zu sein.
Auch hier wieder abhängig von der Abteilung.
Leider wurden schon so manche Kollegen die 10+ Jahre auf dem Buckel haben, nicht in die Auswahl für eine Führungsposition aufgenommen.
Stattdessen bekommen aktuelle Manager noch mehr Abteilungen unter dem Gürtel gebunden und Abteilungen sind unterbesetzt.
Gehaltsanpassungen sind jährlich.
Leider fallen diese viel zu niedrig aus.
Die Konkurrenz bekommt das hin.
Es wird noch immer gedruckt!
Selbst mache Mitarbeiter bekommen einen persönlichen Drucker.
Ich möchte gar nicht wissen wie viele Bäume für Compart gestorben sind.
Sehr sehr gut.
Ein paar schwarze Schafe gibt es jedoch immer.
Leider auch hier sehr abhängig von der Abteilung.
Die meisten Manager setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, leider sehen dass andere Manager nicht so (kein Home Office, Ideen und Beschwerden / Kritiken werden ignoriert).
Aktueller Stand unzufrieden.
Auf ein klimatisieren Arbeitsplatz kann man nur hoffen.
Das Gebäude fällt bald auseinander.
Aktuell leider extrem schlecht.
Z.b. ist ein Umzug in ein neues Büro geplant. Mitarbeiter werden hier im Dunkeln gehalten und nur das "bare minimum" wird veröffentlicht.
95% der Kollegen haben kein Mitsprache Recht.
Absolut unzutreffend.
Wie in den anderen Punkten bereits beschrieben werden Mitarbeiter sehr unterschiedlich behandelt.
Dies ist meistens der Fall.
Langweilig wird es einem bestimmt nicht.
Ich bin sehr dankbar, bei Compart tätig zu sein. Das Arbeitsumfeld ist nicht nur professionell, sondern auch von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – sei es durch Weiterbildungen, neue Herausforderungen oder konstruktives Feedback.
Auch das kollegiale Miteinander macht das Arbeiten hier besonders toll!
Alles in allem ist Compart ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen, bei dem sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen.
Die Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Man kommuniziert offen und auf die Augenhöhe. Das Feedback wird ernst genommen und es wird versucht Maßnahmen anzugehen. Es gibt viele Events, die gut für den Zusammenhalt sind und für Kolleg:innen besser kennenlernen.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut und angenehm.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.
Es gibt Schulungen zur Weiterbildung sowie sehr nützliche hausinterne Soft-Skill-Schulungen.
Karriere-Programm oder Karriere-Coaching sind mir nicht bekannt.
Alle Kolleg:innen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Sehr und und angenehm.
Büros sind schon etwas in die Jahre gekommen. Aber es gibt bald eine Lösung dafür.
Man kommuniziert offen und auf die Augenhöhe.
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Es wird permanent daran gearbeitet, dass die Software zukunftsfähig bleibt.
Es wird nicht nur kurzfristig gedacht und entscheiden, sondern auch langfristig geplant, so dass die Firma nicht Gefahr läuft, schnell vom Markt überholt zu werden, z.B. was die Verwendung von AI betrifft.
Die Atmosphäre ist motivierend und fördert persönliches sowie berufliches Weiterkommen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office. Urlaub kann üblicherweise immer gemäß den Wünschen des Arbeitnehmers genommen werden.
Bei Bedarf gibt es Schulungen zur persönlichen Weiterbildung in seinem Aufgabengebiet sowie sehr nützliche hausinterne Soft-Skill-Schulungen.
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
darüber hinaus gibt etliche Benefits, die man bei Bedarf in Anspruch nehmen kann.
Der Umgang mit den Kollegen ist immer harmonisch. Es gibt kein Gegeneinander, sondern nur ein Miteinander, bei dem man sich gegenseitig hilft.
Es werden hier keine Unterschiede zwischen Alt und Jung gemacht, jeder hilft jedem wie er kann.
Die Besprechungen mit den Vorgesetzten verlaufen immer auf Augenhöhe und sind sehr konstruktiv.
Auch wenn die Büroräume etwas in die Jahre gekommen sind, bieten sie alles, was man braucht, inkl. einer Klimaanlage.
Es gibt regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten sowie weitere nützliche Informationsveranstaltungen.
Die eigenen Wünsche und Vorstellungen bzgl. des eigenen Aufgabengebiets werden so weit wie möglich berücksichtigt.
Der Start eines neuen Mitarbeiters wird super vorbereitet, sodass man sich direkt gewertschätzt fühlt. Nach einiger Zeit wird auch nachgefragt, wie man bisher zurecht kommt und ob man noch Unterstützung benötigt. Wertschätzung wird auch durch die zahlreichen Benefits und Mitarbeiterevents/Aktivitäten gezeigt.
Sehr angenehm.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit
Es wird sehr viel Wert auf Schulungen und Weiterbildungen gelegt - nicht nur fachlich sondern auch im Softskillsbereich gibt es einige Optionen.
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Die Führungsebene ist sehr nah an den Mitarbeitern dran und nimmt sich auch Zeit, neue Mitarbeiter kennenzulernen.
Die Technik entspricht den Anforderungen. Die Büros und deren Ausstattungen sind jetzt nicht super modern.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Entwicklungsteams könnte noch besser sein, ansonsten empfinde ich die Kommunikation innerhalb der Firma als sehr gut und transparent.
Die vielen Events, die gut für den Zusammenhalt sind.
Sehr guter Mix von Home Office und Büro. Die Athmosphäre ist sehr angenehm. Kein nerviges Grossraumbüro. Hier geht es im Vergleich zu Konzernen familiär.
Sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten, Home Office etc. Man geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Gehalt kann immer besser sein, aber die Bezahlung ist fair und es gibt viele Benefits, wie Jobrad, Essenszuschuss, Firmenrabatte, Zuschuss zur Altersversorgung etc.
Einfach klasse. Eine produktive und freundschaftliche Athmosphäre.
Kein Unterschied zu jungen.
Ich habe einen sehr guten Chef, der mit mir auf Augenhöhe und wertschätzend umgeht.
Büros sind schon etwas in die Jahre gekommen, aber dafür hat man viel Platz, genügend Parkplätze und eine eigene Kantine.
Sehr gut. Man erfährt alles Wichtige in regelmäßigen Jour fixes mit dem Vorgesetzten. Spätestens Vierteljährig gibt es alle News von der Geschäftsführung in All Hands Meetings.
Gehalt, leider nicht für jeden.
Kommunikation.
Nicht so viele Versprechen abgeben, an die man sich später nicht erinnern kann. Vorgesetzte besser Schulen.
Super internationalen Atmosphäre in der alle fair behandelt werden und man interkulturelle Zusammenarbeit wertschätzt und fördert
3 Tage Homeoffice pro Woche ist klasse!
Keine Allüren und Verständnis für fachliche Themen
Kollegenzusammenhalt
gehalt
Internationalität
Beflügelnd, bekräftigend, unterstützend, zielführend, ehrlich, fair, humorvoll, offen, vertrauensvoll
Flexibilität gegeben - wenn man drüber spricht, findet sich immer eine Lösung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben
Top
Entscheidungen werden im Team getroffen und nicht von oben herab; emphatisch, aufmerksam, zielstrebig, setzt sich für‘s Team ein
Offen, ehrlich, sachlich, transparent, direkt
…und sollte sich dies mal ändern, so wird gemeinsam nach einer Lösung geschaut
So verdient kununu Geld.