Compart 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Treue Mitarbeiter (seit Gründung dabei)
- Open Door policy
- Corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt
- Abteilungen sind unterbesetzt
- In manchen Abteilungen wird das Geld zum Fenster raus geworfen
- Digitalisierung ist ein Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

So gut wie alle Kollegen sind extrem freundlich und hilfsbereit. Mit CEO, CTO und VP kann ein offenes und freundliches Gespräch führen auch wenn es mal nicht im die Arbeit geht (das hat man nicht überall).

Leider gibt es jedoch auch Abteilungen / Kollegen die mit einem super unfreundlichen Ton unterwegs sind. Unternommen wird dagegen nichts.

Image

Im großen und ganzen ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Das kommt extrem auf die Abteilung an. Manch ein Kollege ist so gut wie nie im Office, andere hingegen werden "gezwungen" vor Ort im Büro anwesend zu sein.

Jeder Mitarbeiter sollte mindestens einen festen Tag für Home Office bekommen.
Alles andere ist einfach extrem unfair gegenüber den Kollegen, welche im Office sein "müssen".

Kernarbeitszeiten sind vorhanden, jedoch finde ich diese sehr gut im Rahmen gehalten.

Überstunden müssen genehmigt werden (finde ich sehr gut). In der Praxis ist dennoch "erwünscht" immer erreichbar zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wieder abhängig von der Abteilung.
Leider wurden schon so manche Kollegen die 10+ Jahre auf dem Buckel haben, nicht in die Auswahl für eine Führungsposition aufgenommen.
Stattdessen bekommen aktuelle Manager noch mehr Abteilungen unter dem Gürtel gebunden und Abteilungen sind unterbesetzt.

Gehalt/Benefits

Gehaltsanpassungen sind jährlich.
Leider fallen diese viel zu niedrig aus.
Die Konkurrenz bekommt das hin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch immer gedruckt!
Selbst mache Mitarbeiter bekommen einen persönlichen Drucker.

Ich möchte gar nicht wissen wie viele Bäume für Compart gestorben sind.

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr gut.
Ein paar schwarze Schafe gibt es jedoch immer.

Vorgesetztenverhalten

Leider auch hier sehr abhängig von der Abteilung.
Die meisten Manager setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, leider sehen dass andere Manager nicht so (kein Home Office, Ideen und Beschwerden / Kritiken werden ignoriert).

Arbeitsbedingungen

Aktueller Stand unzufrieden.
Auf ein klimatisieren Arbeitsplatz kann man nur hoffen.
Das Gebäude fällt bald auseinander.

Kommunikation

Aktuell leider extrem schlecht.
Z.b. ist ein Umzug in ein neues Büro geplant. Mitarbeiter werden hier im Dunkeln gehalten und nur das "bare minimum" wird veröffentlicht.

95% der Kollegen haben kein Mitsprache Recht.

Gleichberechtigung

Absolut unzutreffend.
Wie in den anderen Punkten bereits beschrieben werden Mitarbeiter sehr unterschiedlich behandelt.

Interessante Aufgaben

Dies ist meistens der Fall.
Langweilig wird es einem bestimmt nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, leider nicht für jeden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine große Familie, wertschätzende Vorgesetzte, Vorstand auf Augenhöhe mit dem Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, man kann über alles reden, was einem nicht passt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, die aber trotzdem gelebt wird. Firmenwerte werden vermittelt und umgesetzt. Schnelle Entscheidungen sind möglich. Auf den zahlreichen Firmenevents lernt man sich auch persönlich besser kennen.

Image

Stärkung der Marke durch intensives modernes Marketing. Guter Ruf im Markt.

Work-Life-Balance

Klar kommunizierte Kernarbeitszeiten, daneben sehr flexible Arbeitszeiten, keine Kontrolle, HomeOffice jederzeit möglich und sinnvoll.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung jederzeit möglich. Firmenübergreifende Entwicklungsmaßnahmen in Hülle und Fülle vorhanden (Sozialkompetenzen, Gesundheitstage ...)

Gehalt/Benefits

Alles vorhanden, Gehalt entspricht den Anforderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziel ist CO2-Neutralität. Regelmäßige Spendenaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Eine große Familie, jeder indentifiziert sich mit der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen/innen bleiben bis zum Rentenalter.

Vorgesetztenverhalten

Durchlässiger Informationsfluß, realistische und motivierende Zielvorgaben, fairer Umgang, kollegialisches Verhalten.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung immer top. Die Büroräume und das Gebäude sind schon in die Jahre gekommen und teilweise veraltet. Man versucht aber punktuell zu modernisieren (LED-Beleuchtung, WLAN ...)

Kommunikation

Offene Kommunikation in alle Richtungen. Vorstand informiert regelmäßig und ausführlich, Austausch auf Managerlevel ebenfalls vorhanden. Businessplan und Strategien werden vermittelt.

Gleichberechtigung

Einige Frauen in Führungspoitionen, aber im Management eher männerlastig. Sehr flexible Arbeitszeitmodelle für wiederkehrende Mütter

Interessante Aufgaben

Vielfältige fordernde Projekte, die selbst gestaltet und geleitet werden können. Einsatz neuer Technologien um am Puls der Zeit zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Soziales Verhalten
* Vertrauen in die Mitarbeiter
* Homeoffice in Coronazeit generell möglich
* Teilzeitarbeit ist möglich
* Offen Kommunikation selbst zum Geschäftsführer ist möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alles wird mitgeteilt - manches wird leider verschwiegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene und ehrliche Arbeit ist möglich.

Image

Compart ist besser als sein Ruf

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeit in Coronazeiten hat für Compart hohe Priorität

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Fortbildungen müssen leider vom Mitarbeiter aus gesucht werden

Gehalt/Benefits

Woanderst könnte man mehr verdienen - doch will man das wenn man mit dem Job mehr als zufrieden ist?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußt ist Compart auf jedem Fall. Bei der Umwelt ist das Engagement auch sehr groß

Kollegenzusammenhalt

Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen. Rückhalt pur! Wir suchen nicht nach Schuldigen sondern nach Lösungen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre auch zu den älteren - das ist kein Problem für mich und meine Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen ist groß und wird entsprechend gewürdigt - das sollte nicht enttäuscht werden

Arbeitsbedingungen

Ich bin meist sehr zufrieden -Kleinigkeiten ausgenommen

Kommunikation

Der "Flurfunk" ist manchmal schneller

Gleichberechtigung

Nur die Person zählt - sonst nichts.

Interessante Aufgaben

Die Interessen sollte man selber setzen, doch viele Freiheiten sind möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer gehört und respektiert zu werden

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisenfeste Branche und ziemlich krisenfestes Produktporfolio, ständige Anpassung an den Markt gelingt überwiegend gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt eher unterdurchschnittlich, der Umgang mit Kollegen, von denen man sich trennt, ist teils nicht okay.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Werte, die das Unternehmen sich selbst verschreibt, werden von der Unternehmensführung nicht gelebt, insbesondere was Kommunikation und persönliches Feedback angeht. Die Quartalsmeetings der Entwicklungsabteilung sind teilweise unfreiwillig komisch, wenn die verantwortlichen Führungsköpfe Fachbegriffe aus der Softwareentwicklung offensichtlich nicht beherrschen.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt an ehrlichem Feedback, Konfrontationen wird aus dem Weg gegangen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zu regionalen Mitbewerbern unterdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit besteht hauptsächlich aus eintönigen Maintenance-Aufgaben und wird vom Scrum-Prozess diktiert. Kreative Arbeit gibt es so gut wie nicht.