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Compart 
GmbH
Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Meine Bewerbung bei der Compart AG

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Compart AG als Senior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Positive und negative Erfahrungen
  • Gründe für den Wechsel, unterschiedliche Unternehmensgrößen
  • Interview in verschiedenen Sprachen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Ganz herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Dein Eindruck von Compart so positiv war. Eine Atmosphäre der Wertschätzung und des Respekts ist uns von der ersten Minute an wichtig und ebenso ein offenes, wertschätzendes Kennenlernen. Wir wünschen Dir einen guten Start bei uns und eine leichte, schnelle Einarbeitung. Wir freuen uns sehr, dass Du unser Compart-Team bereicherst und freuen uns auf viele erfolgreiche, gemeinsame Jahre mit Dir.

Ein professioneller und respektvoller Einstellungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Compart Deutschland GmbH als HR-Generalist*in Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • COMPART hat mit mir eine sehr professionelle und angenehme Candidate Experience durchgeführt. Persönlich schätze es sehr, dass das Unternehmen viel Zeit und Aufmerksamkeit in den Einstellungsprozess investiert und langfristig denkt.
  • COMPART möchte eine langfristige Zusammenarbeit mit den neuen Mitarbeitern aufbauen. Deshalb werden die fachlichen Kompetenzen zusammen mit der Persönlichkeit und Motivation, abgeglichen.
  • Die Unternehmerkultur bietet eine professionelle, offene und respektvolle Kommunikation und Zusammenarbeit. COMPART fragt die Bewerber*innen nach Ihren Zielen und Karrierepläne und möchte sicherstellen, dass diese sich in dem Team und mit den Aufgaben wohlfühlen.
  • Ich arbeite gerne in einem internationalen Umfeld und schätze, dass COMPART rund 30 verschiedene Nationalitäten in seinen Teams hat. Alle Mitarbeiter*innen verfügen über ein Mindestniveau B1 in Deutsch und in Englisch.
  • COMPART besitzt eine Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung. Sie haben eine interne Akademie gegründet und sie bieten den Mitarbeiter*innen verschiedene Trainings für soft skills and hard skills.
  • Im persönlichen Bewerbungsgespräch wurden anhand der S-A-R-Methode (das Verhaltensdreieck: Situation / Aktion / Resultat) verschiedene Befragungen durchgeführt, die sehr praxisnah aufgebaut waren. Dies ermöglichte mir als Bewerber*in einen Einblick in die Arbeitsweise, Werte und die Prozesse im Unternehmen zu erhalten. Auf alle offenen Fragen wurde sehr professionell und zielgerichtet geantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen herzlichen Dank für diese ausgezeichnete und detailliert begründete Rückmeldung.
Wir freuen uns sehr, dass Du Deine Erfahrungen mit Compart als professionell und angenehm bezeichnest. Ja, es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter sowohl von den fachlichen Kompetenzen aber auch mit ihrer ganzen Persönlichkeit bei Compart ein Umfeld finden, mit dem sie sich langfristig identifizieren, in dem sie ihre beruflichen Ziele umsetzen und sich darin wohlfühlen können. Deshalb nehmen wir uns gerne die Zeit, um Bewerber gut kennen zu lernen und ihnen auch die Möglichkeit zu geben, viel über Compart, die Unternehmenskultur, die Arbeitsweise und über die tatsächliche Aufgabe zu erfahren. Wir freuen uns über die Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir viele erfolgreiche Jahre bei Compart!

Fordernd und tiefgründig, auf Wechselseitigkeit abgestimmt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Compart AG als Werkstudent Sales&Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, wie man versucht an den eigenen Schwächen zu arbeiten
  • Gründe für die Bewerbung, langfristige Planung (5 Jahre), Hintergründe zum Studienverlauf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass unser Bewerbungsprozess Dich angesprochen hat. Sehr gerne investieren wir Zeit, um Bewerber wirklich kennen zu lernen - und genau so um ihnen die Zeit zu geben, uns kennen zu lernen. Unser Ziel ist immer eine langfistige Win-Win Situation und die erzielt man, wenn gegenseitige Erwartungen, Möglichkeiten und Leistungen gut zusammen passen. Wie schön, dass Du jetzt bei uns an Bord bist und unser Team verstärkst. Wir hoffen, dass Du uns als Mitarbeitende ebenso positiv erlebst und wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute bei Compart!

Bodenlose Frechheit !!!

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Compart AG als IT Support Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich sollte einen Schnelltest machen (den ich vorher aus Überzeugung nie gemacht habe) um die Farce von Interview über mich ergehen zu lassen. Nur um mir am nächsten Tag sowieso abzusagen. Erstes Gespräch war noch angenehm. Zweites Gespräch totale Stressfragen und Lebenslauf wurde auf diskriminierender Weise auseinandergepflückt. Die hatten von Anfang an einen mit mehr Berufserfahrung, kA was sie dann noch von mir wollten. Würde mich nicht wundern, wenn das Stellenangebot intern schon vergeben war. Geld haben sie, aber NULL Menschlichkeit, trotz der Fassade. Vorsicht !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass das Vorstellungsgespräch und insbesondere unsere Fragen bei Ihnen einen negativen Eindruck hinterlassen haben. Unser Ziel war, Sie kennen zu lernen und zu verstehen, welche Erfahrungen und Kenntnisse Sie bisher gesammelt haben. Es ist uns wichtig, im Vorfeld viel zu erfahren, um ein möglichst umfängliches Bild über unsere potentiellen Mitarbeiter zu bekommen - denn unser Ziel bei Einstellungen ist eine langfristige, gelungene Zusammenarbeit. Wie entscheidend dieses für den gemeinsamen Erfolg ist, zeigen unsere vielen langjährigen Kollegen und ihr beeindruckender Werdegang bei Compart.

Gerne möchte ich klar stellen, dass die Stelle, für die Sie sich beworben haben keineswegs intern oder anders vergeben wurde, sondern immer noch vakant ist.
Danke für die Zeit, die Sie sich für Compart genommen haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Erst hui, dann pfui

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Compart AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr angenehmen und informativen Erstgespräch, sollte ein weiteres vor Ort Interview stattfinden. Eine Einladung erfolgte nie und dass obwohl im Gespräch betont wurde, wie wichtig Wertschätzung doch sei.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du das Erstgespräch als angenehm und informativ empfunden hast. Nach der Runde von Erstgesprächen haben wir nur vereinzelte Talente zu einem Vorortgespräch eingeladen. Obwohl Deine Qualifikation und Erfahrung sehr gut sind, gab es Talente, bei denen die Passung zu unserer Stelle noch höher war. Deshalb kam es nicht mehr zu einer weiteren Einladung. Wir bedauern, dass dies Dich enttäuscht hat und hoffen auf Dein Verständnis dafür, dass wir effizient und zielgerichtet arbeiten möchten und wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Compart AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage seitens der Firma, fand ich den gesamten Bewerbungsprozess sehr positiv und ich konnte einen kompetente und freundlichen Eindruck gewinnen. Vor allem das schnelle Feedback und die Wertschätzung haben mir besonders gut gefallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Deine positive Bewertung und dass Du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend empfunden hast, auch wenn es diesmal leider nicht zu einer Einstellung gekommen ist. Dass Du uns trotzdem eine solche Rückmeldung gibst, hat für uns einen besonderen Wert! Wir achten unsere Bewerber sehr und deshalb ist uns ein schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess bei Compart sehr wichtig.
Wir wünschen Dir alles Gute!

Organisierter, schneller und perfekt strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Compart AG als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung, nur Lob: Nach einem Kennenlernen per Zoom gab es ein persönliches Bewerbungsgespräch vor Ort. Beide Gespräche waren professionell und freundlich, das Klima während des Gesprächs war sehr positiv. Bei der Terminabsprache der Gespräche wurde Rücksicht auf den Bewerber genommen und die Kommunikation mit der HR-Abteilung verlief schnell und unkompliziert.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragen wie Stärken, Schwächen aber auch genauere Fragen zu der eigenen Persönlichkeit wie z.B. zum Verhalten im Team
  • Verschiedene Fragen zu den jeweiligen Abschnitten im Lebenslauf u.a. auch in englischer Sprache
  • Zwei kurze Aufgaben in Hinblick auf die Tätigkeit mussten beantwortet werden (u.a. mit Excel)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Deine ausgezeichnete Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Bewerbungsprozess als schnell und unkompliziert erlebt und die Bewerbungsgespräche als professionell und freundlich empfunden hast. Eine solche Rückmeldung motiviert uns sehr, auch weiterhin daran zu arbeiten, ein zügiges und professionelles Bewerberverfahren auf Augenhöhe zu gewährleisten.

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit Beachtung von persönlichen Wünschen, wie z.B. kennenlernen des Teams

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Compart AG als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Spontane Präsentation zu einem abgeschlossenen Projekt mit kurzer Vorbereitungszeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Deine ausgezeichnete Bewertung! Es freut uns, dass Du unseren Bewerbungsprozess als schnell und unkompliziert erlebt hast. Eine zügige Bearbeitung der eingegangenen Bewerbungen sowie möglichst zeitnahe Rückmeldungen an unsere Kandidaten sind uns sehr wichtig. Deine Rückmeldung zeigt uns außerdem, dass die Möglichkeit, auch das Team vor Ort kennenzulernen, gewertschätzt und gut angenommen wird. Ein solches Feedback motiviert uns sehr.

Sehr umfangreiches und positives Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Compart AG als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Teamrolle, Details vs. großes Ganzes, kurzer Test mit Aufgaben
  • Fragen zum Studium, Zoom Interview über Fachkompetenzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für deine Top-Bewertung! Wir freuen uns über Dein positives Feedback und die positive Beurteilung des Bewerbungsgesprächs. So ein Feedback zeigt uns, dass unser Ansatz geschätzt wird. Das spornt uns immer wieder an.

Rundum zufrieden gewesen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Compart AG als Head of Software Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich sehr wohl gefühlt bei Compart. Vom CEO über Head of HR und den kennengelernten Kolleginnen und Kollegen habe ich mich gut aufgenommen gefühlt.
  • Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und man spürt das tiefe Verständnis für die richtigen Themen.
  • Leider musste ich aufgrund privater Umstände selbst absagen.
  • Das Unternehmen kann ich nur empfehlen. Ich habe deutlich gemerkt dass hier der Mensch zählt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für diese 5-Sterne Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg sehr gut aufgehoben und wohlgefühlt hast und dass du so etwas von unserem „Compart-Spirit“ wahrnehmen konntest. Und Du hast Recht: bei uns zählt jeder Einzelne! Wir wünschen Dir für die Zukunft alles erdenklich Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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