Arbeitsbedingungen werden nicht besser. Hoher Arbeitsdruck, häufiger Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
So lange der Profit, der Umsatz und das Betriebsergebnis vor den Mitarbeiter gestellt wird, kann sich nichts ändern. Egal welche Geschäftsführung gerade am Werk ist.
Klar muss ein Unternehmen profitabel sein, Geld verdienen und sich langfristig am Markt behaupten. Das wird aber aktuell wieder einmal auf kosten der Mitarbeiter betrieben.
In vielen Betrieben ist der Veranstaltungsbereich schon längst wieder auf vor Corona Niveau. Aber das Personal ist Corona Bedingt immer noch reduziert.
Das kann nicht lange gut gehen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von hohem Arbeitsdruck und fehlendem Personal ist die Atmosphäre oft gereizt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig gute, das Team versucht immer zusammen zu halten
Work-Life-Balance
Welche Work Life Balance? Es gibt zwar eine Work Life Balance initiative, diese wird aber nicht konsequent Umgesetzt. Mitarbeiter warten seit Monaten auf die Beantwortung ihrer Anträge.....
Urlaub muss bereits im November für das ganze Folgejahr geplant werden.
Kurzfristiges freigeben gestaltet sich immer schwierig, wegen der knappen Personallage
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wir nicht wirklich Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Materiellen Arbeitsbedingungen sind soweit gut. Das nötige Arbeitsmaterial steht in der Regel zur Verfügung. Auf Arbeitssicherheit wird geachtet. Was die Arbeitsbedingungen in Bezug auf Stress und Arbeitsdruck betrifft, dürfte mann eigentlich nur 2 Sterne vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Besonders hohe Gehälter wurden bei Compass noch nie bezahlt.
Aufgrund des Personalmangels ist es oft so, das neu eingestellte Mitarbeiter besser bezahlt werden, wie langjährige Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist sein Privatleben einzuschränken um viel Zeit in seinen Beruf zu investieren, kann mann schon Karriere machen. Ob das ganze dann im Verhältnis zum Lohn steht, kann man sich fragen...
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin (m/w/d),
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung abzugeben.
Wir arbeiten mit vielen verschiedenen Mitteln daran, die offenen Stellen zu besetzen und gleichzeitig Lösungen zu schaffen, die ein effizienteres Arbeiten ermöglichen. Wir wissen aber auch, dass dies noch nicht überall vollständig umgesetzt ist und bedanken uns daher für die tolle Unterstützung im Tagesgeschäft.
An der Work-Life-Balance Initiative wird von den Kolleg:innen mit Hochdruck gearbeitet. Solltest du konkrete Fragen dazu haben, wende dich bitte direkt an die Personalabteilung.
Auch die anderen Kritikpunkte nehmen wir gerne auf und besprechen diese intern.
Viele Grüße
Melina
Recruiting Managerin