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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 299 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Compass Group Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 704 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compass Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Compass Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

299 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Lob oder Anerkennung für das Erreichte kam seitens der ständig wechselnden Betriebsleitung nie. Im Team selbst hatten wir eine angespannte, aber dennoch angenehme Arbeitsatmosphäre.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Quasi seitens GF oder Betriebsleitung nicht vorhanden. Ständig wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt und musste umsetzen, was deren in den Kopf kam-ohne mit dem Team oder dem Abteilungsleiter darüber zu sprechen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Stimmung und der Zusammenhalt im Team war super-und das genau war der Betriebsleitung ein Dorn im Auge.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wurde angeboten, aber schlecht umsetzbar, da unser Team stark dezimiert und unterbesetzt war

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ohne Worte, eine normale Kommunikation war nicht möglich, argumentativ konnte man sich auf den Kopf stellen-es wurde nie auf die Erfahrung und auf das Können der Mitarbeiter gehört

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Absolut, ein toller Job. Nur extrem schade, da einem die Lust auf die Arbeit durch Inkompetenz genommen wurde….

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