720 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
342 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 326 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Pünktliche gehaltszahlung
Die Strukturen anders aufbauen, es sind viel zu viele Führungskräfte (welche leider keinerlei Erfahrung mitbringen) am Start, Wertschätzung der Mitarbeiter, an den Leuten, welche das Geld für den Betrieb verdienen …
Lob oder Anerkennung für das Erreichte kam seitens der ständig wechselnden Betriebsleitung nie. Im Team selbst hatten wir eine angespannte, aber dennoch angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wurde angeboten, aber schlecht umsetzbar, da unser Team stark dezimiert und unterbesetzt war
Wird durch talentwerkstatt ect. mit beworben, aber das ging an meinem Betrieb vorbei…
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Für die geleistete an Arbeit aber eindeutig zu gering bemessen
Zum Schein wird damit geworben-aber ansonsten nicht umsetzbar!
Die Stimmung und der Zusammenhalt im Team war super-und das genau war der Betriebsleitung ein Dorn im Auge.
Wurden ziemlich schnell durch ein Vorruhestandsmodell weg dezimiert…. Die Mitarbeiter, die noch da sind, werden im Alter kräftig ausgebeutet. Das der Altersdurchschnitt bei 58 Jahren liegt, interessiert die Betriebsleitung nicht!
Ohne Worte, eine normale Kommunikation war nicht möglich, argumentativ konnte man sich auf den Kopf stellen-es wurde nie auf die Erfahrung und auf das Können der Mitarbeiter gehört
Veraltete Gerätschaften, welche man anbeten muss, dass sie funktionieren…. Sämtliche Wartungsverträge wurden gekündigt-also musste man nicht lange warten, bis ein Gerät nach dem anderen ausgefallen ist. Ohne Worte!
Quasi seitens GF oder Betriebsleitung nicht vorhanden. Ständig wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt und musste umsetzen, was deren in den Kopf kam-ohne mit dem Team oder dem Abteilungsleiter darüber zu sprechen.
Absolut, ein toller Job. Nur extrem schade, da einem die Lust auf die Arbeit durch Inkompetenz genommen wurde….
Honorieren von Leistungen. Aufstiegsmöglichkeiten.
Die alte Büroausstattung. Keine digitalisierung der Akten.
Bessere und gleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit. Egal wo gearbeitet wird.
Überholte Ausstattung
Das er so gute Weiterbildungsmaßnahmen anbietet und das auch umsetzt…
Das sehr viel auf die Betriebsleitungen abgeschoben wird
Der ganze Verwaltungsapparat ist zu aufgebläht… verschlanken wäre gut
Wird angeboten nur das es bei mir nicht geht… aber tolles Programm
Die talentwerkstatt ist ein tolles Team… weiter so…
Alles
Laden schließen
Arbeits was?
Kantinen Frass
17 Stunden Tag und kein Ende in Sicht
Ohne Vitamin B- und mit dem chefxxxxx kommt Mann nicht weit
Gegen die Stunden gerechnet=1€ jobber
Alles aus der Tüte/ nichts frisch..Hauptsache bilig
Katastrophe
Zu alt?/ = Entsorgen
GF ist verlogen/ Inzucht verhalten/ jeder mit jedem
Alte Schabrake
Katastrophe
Unstrukturiert
Keiner kennt Compass
Ist in der HV definitiv gegeben
Nicht erkennbar
Nicht qualifiziert zu führen
Sind ok
Gibt es keine
Nicht zufriedenstellend
Ganz ok
Gibt es nicht
Das sie in 6 Monaten die Top drei Führungskräfte gehen lassen haben.
Mehr Wertschätzung leben, nicht nur reden. Haltet eure fähigen Mitarbeiter und zahlt entsprechend fair.
Immer mehr fähige Leute verlassen uns...
Muss MA Stunden auffangen da Stellen nicht freigegeben werden... Überlastung...
Auch nur Schein
In meinem Team top aber alles drüber ist falsch...
Den fähigsten Area Manager raus geekelt
Joa reden wir lieber nicht drüber
Den Umgang mit den Führungskräften, die in den großen Filialen mit viel Umsatz arbeiten
Den ganzen Rest
Andere Hirarchie, Gespräche mit Führungskräften, Unterstützung, Erreichbarkeit der Geschäftsführenden, und vieles mehr
Ehemalig vorhandenes Personal zum größten Teil eine Katastrophe
In unserer Region schlecht
Nicht vorhanden
Keine Chance
Gehalt als Führungskraft lachhaft, weitere Sozialleistungen nicht gegeben. Nur ein versprochener Bonus, der aber zum Beispiel schon geschmälert wird wenn ein anderer Mitarbeiter einen Betriebsunfall hat
Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Schwierig, da durch schlechte Bezahlung eine absolute Unzufriedenheit herrscht
Kein Kommentar
Keine Führungskraft
Eigentlich ok
Mit der weiteren Führungsebene nicht möglich. Keine Unterstützung. Keine zeitnahen Rückmeldungen bei akuten Problemen
Innerhalb des Unternehmens, deutschlandweit nicht gegeben. Wer weniger Umsatz macht - egal aus welchem Grund - wird auch so behandelt
Wären da wenn man sie umsetzen könnte
Neues modernes Haus, Essen in der Kantine
Lange Wege, schlechte Organisation beispielsweise muss morgens um 5 nach einer Hochzeit noch schnell die nächste Hochzeit gestellt werden. Die Überstunden werden nicht vergütet.
Eigentlich selbstverständliche Standards im Mitarbeiterschutz einführen und die Leistung des Personal tolerieren. Nicht aus jeder Mücke einen Elefanten machen.
Wenn Beschwerden im Unternehmen auflaufen bist du als Angestellter "dran". Man sollte sich besser nicht mit den falschen Leuten anlegen.
Im Ort relativ angesehen
Nicht vorhanden
Das Gehalt war untertariflich
Vorsicht vor Kollegen, jeder wittert seine "Chance"
Der Umgang mit älteren Kollegen war zu meiner Zeit absolut inakzeptabel. Es wurden extra Schichten an diese Mitarbeiter gegeben die besonders anstrengend waren, damit die Mitarbeiter aufhören, wenn die älteren nicht mehr so gut "konnten" wurden diese an den Pranger gestellt
Keine langfristige Planung, von Woche zu Woche. Wenn man Mittwochs frei möchte werden hämische Bemerkungen im Wunschbuch verfasst und Dienstags frei gegeben.
Lange Wege, viele Überstunden
Findet nahezu nicht statt. Einige wenige sind freundlich der Rest von oben herab.
Alle Bereiche offen für alle die wollen,
Wer dran bleibt kommt weiter
Zu hiel Bürokratie, lange Wege der Entscheidungen
Vertrieb nicht immer Interesse an der Operativen
Kommunikation!!!!!
Operatives Wissen alle Führungskräfte hilft bei der Optimierung der Abläufe u d der Teambildung
Wie man in den Wald reinruft so schallt es heraus! Bleib offen und steh zu Dir dann hast du Atmosphäre
KVP
Mo bis Fr einfach super
Alles da für alle, die wollen
Luft nach oben ist immer, wer will und kann kriegt auch
Geht immer mehr aber Ziele sind wichtig
Bestes Team ever
Ohne die keine Erfahrung der alten Schule... zum Glück
Wieder steh zu dir und sei ehrlich dann verhalte dich auch dir gegenüber gut!
Hilft auch dem Team
Je nach Abteilungen sehr verschieden, aber formbar
Sehr wichtig und immer verbessern
Große Firma, großes Team, alles dabei und alle gleich
Wer will kann alles machen und alles erreichen
!!!
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So verdient kununu Geld.