Kein gutes Unternehmen. Psycho Terror. Führung ohne Strategie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzige Strategie seit Jahren: Leute entlassen. Gerade werden 500 Mitarbeiter gefeuert. Als neuer Mitarbeiter muss man sich gut überlegen, ob man bei Compass startet - das sind oft die ersten, die gehen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Strategie entwickeln, die auf die Veränderungen im Catering Markt einzahlt.
Kommunikation
In der eigenen Abteilung: gar keine.
Im Unternehmen hat man angefangen sich zu bemühen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gar kein Zusammenhalt. Jeder versucht Fehler bei dem anderen zu finden. Liegt an schlechter Führung. In anderen Abteilungen ist es besser.
Work-Life-Balance
Seit kurzem erst Homeoffice eingeführt
Sonst viel zu viel Arbeit. Überstunden täglich und natürlich nicht bezahlt. Sobald man es thematisiert, bekommt man von Vorgesetzten die Antwort man soll sich anders organisieren.
Gleichberechtigung
Immer noch Männerdominiert in allen Schlüsselpositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade werden ganz viele ab ca. 45 Jahre gekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Compass einen extrem schlechten Ruf hat, versucht man mit gutem Gehalt zu locken.
Aber seit 3 Jahren leider keine Gehaltsanpassungen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmassnahmen werden jedes Jahr während des Personalgesprächs definiert und dann während des Geschäftsjahres gestrichen. Weil das Budget gestrichen wird.