COMPASS 

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PSYCHOSOZIALE 

PRAXIS 

gGmbH

Unternehmenskultur

Im eigenen Team super, leider muss jeder mit jedem können und wollen , auch im restlichen Träger, ansonsten ist man das schwarze Schaf. " wie sind eine Familie " , nein sry ihr seid meine Arbeitskollegen ;)

Viel Gerede um nichts und wenn es wirklich mal etwas benötigt wird gibt's spät bis gar keine Antwort. Eigentlich weiß keiner genau wer wofür zuständig ist, also rennen alle in die Verwaltung und die 2 Frauen dort tun was sie können. Es gibt eine pädagogische Leitung, die Kommunikation nur kennt als " ... du machst das jetzt weil ich es sage.." wenn man dann doch anderer Meinung ist, bekommt relativ schnell zu spüren wieviel " Narrenfreiheit" sie hat, denn niemand traut sich gegen sie zu sprechen. Schade!
Gern ist auch (Eigentlich immer) jemand anderes schuld, wenn sie was nicht umgesetzt hat. Kinderschutzmeldungen werden nicht abgesetzt obwohl vorher so besprochen. Grenzwertig

Geht so... Im eigenen Team waren wir gut miteinander. Habe aber oft erlebt das Kollegen versucht haben sich besser zu stellen indem sie andere Kollegen "verpetzen" (meist bei der oben erwähnten pädagogischen Leitung, damit sie lieb zu einem ist)

Es gibt Arbeitszeitkonten, das ist sehr positiv und lässt gut Raum für flexible Planung.

Unterirdisch, wenig Kompetenz. Der wirtschaftliche Geschäftsführer ist Top. Die beiden anderen (päd. Leitung und Bereichsleitung) wissen oft selbst nicht was sie tun. Gern werden Verantwortungen dann auf den jeweilig anderen geschoben. Personalentwicklung findet quasi gar nicht statt, wenn was nicht gut läuft muss man selbst sehen wir man sich hilft. Beide arbeiten seid Jahren nicht mehr aktiv mit, Änderungen sind an diesem Träger vorbei gegangen.
Personalentscheidungen trifft ausschließlich die päd. Leitung nach Sympathie. Wenn es eben nicht passt , passt es nicht dann muss derjenige gehen oder wird "motiviert" zu gehen.

Wer viel mitarbeiten will kann das tun, das ist super. Allerdings werden viele Dinge zu Tode diskutiert und geplant, womit dann auch sie Motivation flöten geht. Schlussendlich entscheidet die päd. Leitung doch alles in letzter Instanz.