Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Compass Steuerberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hohen Einsatz zeigen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aber was die Arbeitsatmosphäre richtig gut macht ist die Individualität am Arbeitsplatz. Es wird versucht bei jedem Arbeitnehmer darauf zu achten, dass er / sie seinen Arbeitsplatz so eingerichtet bekommt um am besten
und produktivsten zu Arbeiten.
Ich darf zum Beispiel in einem einzelnen Büro sitzen und um meine Leistung zu steigern darf ich mich individuell entfalten. Hier passt sich der Arbeitsplatz und die Arbeitsatmosphäre meinen Bedürfnissen an. Bisher habe ich noch keinen Arbeitsplatz gesehen, an dem ich diesen Luxus bekommen habe. Jederzeit darf ich auch einen Tag ins Homeoffice gehen, wenn ich es benötige.
Es ist grundsätzlich so geregelt, dass ich als Angestellte jeden Tag mit dem Leitungsteam über Probleme, Kritik oder Verbesserungsvorschläge sprechen kann. Ab und an wird die tägliche Routine nicht ganz eingehalten, dafür zwei Sterne Abzug!
Super nette und hilfsbereite Kollegen, die man auch mal mit kleineren Anliegen um Unterstützung bitten kann. Einfach ein gelungenes Arbeitsteam.
Anrufe im Urlaub? Ich muss krank zur Arbeit? Anrufe in der Freizeit? Überstunden? Mehr zeit auf der Arbeit als zuhause Verbracht?
Leider bereits in der Vergangenheit vorgekommen! Egal ob vom Arbeitnehmer oder vom Arbeitgeber aus.
Zum Glück wurde hier aktiv gehandelt! Das ganze Leitungsteam hat dafür gesorgt, dass es nicht mehr vorkommt!
Die Chefetage hat viele Ideen, die manchmal am liebsten alle sofort oder schon gestern umgesetzt werden sollten. Wenn das aufgrund des Arbeitsvolumens nicht machbar ist, kann man hier seine Vorgesetzten mit ruhigem Gewissen auch mal bremsen. :)
viel Kontrolle durch Vorgesezte, aufgeblasene Arbeitspapiere, unnötige Checklisten