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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Compass Steuerberatung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compass Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Compass Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht hier wirklich gerne zur Arbeit. Das Miteinander ist freundlich, herzlich und unkompliziert. Jeder hilft mit, wenn Unterstützung gebraucht wird, und man kann sich aufeinander verlassen. Die hellen, großzügigen Büroräume, die moderne Ausstattung und die Klimaanlage sorgen zusätzlich dafür, dass man sich wohlfühlt und konzentriert arbeiten kann.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Durch das kleine Team sind die Wege kurz und Fragen können jederzeit gestellt werden. Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam gelöst. Man hat nie das Gefühl, mit einem Anliegen allein zu sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist etwas Besonderes. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es einmal stressig wird. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Gemeinsame Teamessen tragen zusätzlich dazu bei, dass man sich auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenlernt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen. Kostenlose Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie auch mal Plätzchen oder andere Nervennahrung gehören genauso dazu wie die monatlichen Shiatsu-Massagen und regelmäßigen Teamessen. Das sind keine Selbstverständlichkeiten und machen den Arbeitsalltag einfach ein Stück angenehmer.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist unkompliziert und respektvoll. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann jederzeit Fragen stellen oder Ideen einbringen. Gleichzeitig werden Einsatz, Eigenverantwortung und eine hohe Arbeitsqualität erwartet. Das ist manchmal fordernd, aber immer fair.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und dadurch wird es nie langweilig. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann sich fachlich weiterentwickeln. Die Arbeitstage vergehen meistens sehr schnell.