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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CompData Computer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CompData Computer
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CompData Computer
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt durch Vertrauen und mit spannenden Aufgaben. Viel Flexibilität wird eingeräumt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Newsletter und Infos vom Vorgesetzten.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über alle Teams hinweg gut.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich die letzten Jahre spürbar verbessert. Für ein IT Unternehmen doch teilweise noch starre Arbeitszeiten 9-15 Uhr. Freitags wird ebenfalls gearbeitet bis 15 Uhr.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zufrieden

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar wollen Vorgesetzte sein, sind es aber maximal auf dem Lohnzettel. Keine klare Haltung, keine Stütze für die Mitarbeiter. Sind nur Führungskraft weil seit > 20 Jahren dabei.

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