Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche und menschliche Ausbildung
Klar strukturiert und zielorientiert
Tolles Arbeitsklima
Inhabergeführt, flache Hierarchie.
Sehr menschliche, freundliche und zielgerichtete Ausbildung. Tolles Arbeitsklima.
Vorbildliche Transformation von der Tradition zur Moderne
Es gibt oft neue Projekte, Produkte und Schulungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsleitung wenig offen gegenüber Innovation und Initiative der Mitarbeiter
Urlaubstageregelung ist Luft nach oben.
Klimatisierung Firmengebäude
Nicht für alle Bereiche erforderlichen fixen Arbeitszeiten 9-15 Uhr
Auswahl Firmen PKW
Leider hat man hier ein schlechtes Händchen für eine wirklich gute zweite Führungsebene. Ein paar davon machen seit Jahren nur "blabla" und haben effektiv nichts geleistet. Andere die das offiziell gesagt haben, hat man gezielt rausgemobbt. Ich trau mich aber nicht das anzusprechen, sonst bin ich vermutlich der Nächste.
Verbesserungsvorschläge
Einsatz neuer Technologien in Erwägung ziehen. Eingesetzte Tools / Lösungen teils 20+ Jahre alt. Produkte/Lösungen sind schwer skalierbar.
Mehr Kollegen einstellen - im Vertrieb und im Consulting
In der "Führungsebene" sollte man dringend "ausmisten". Manche Bereiche bestehen nur aus Führungskräften und haben gar keine Mitarbeiter.
Im Personalbüro gibt es Optimierungspotential.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CompData Computer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden die falschen gefördert...
Die älteren Kollegen sind oft schon jahrzehntelang dabei, ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.
Sehr durchmischtes Team, mit sehr viele Jungen Kollegen
bedingt durch einen Geschäftsführer mit unglaublich hoher Sozialkompetenz!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung 5 Stern - hier gab es nie ein "Nein" wenn es inhaltlich zum Aufgabengebiet passt.
Karriere ist auf Grund der Unternehmensgröße schwer möglich. Führungspositionen wurden teils vor kurzem erst neu besetzt mit jüngeren Kollegen.
Man hat oft die Möglichkeit, sich weiter einzubringen und sich selbst weiterzubilden und auch Fortbildungen zu besuchen.
Die Mitarbeiter werden laufend fortgebildet, vor allem im IT-Bereich.
Wer sich engagiert und einbringt kommt voran.
die Hierarchien sind relativ eng und auf Dauer klar abgesteckt. keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CompData Computer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CompData Computer besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CompData Computer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CompData Computer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CompData Computer
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CompData Computer
Branchendurchschnitt: IT