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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundliche und menschliche Ausbildung
Klar strukturiert und zielorientiert
Tolles Arbeitsklima
Bewertung lesen
Inhabergeführt, flache Hierarchie.
Bewertung lesen
Sehr menschliche, freundliche und zielgerichtete Ausbildung. Tolles Arbeitsklima.
Bewertung lesen
Es gibt oft neue Projekte, Produkte und Schulungen.
Bewertung lesen
Vorbildliche Transformation von der Tradition zur Moderne
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsleitung wenig offen gegenüber Innovation und Initiative der Mitarbeiter
Urlaubstageregelung ist Luft nach oben.
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Klimatisierung Firmengebäude
Nicht für alle Bereiche erforderlichen fixen Arbeitszeiten 9-15 Uhr
Auswahl Firmen PKW
Leider hat man hier ein schlechtes Händchen für eine wirklich gute zweite Führungsebene. Ein paar davon machen seit Jahren nur "blabla" und haben effektiv nichts geleistet. Andere die das offiziell gesagt haben, hat man gezielt rausgemobbt. Ich trau mich aber nicht das anzusprechen, sonst bin ich vermutlich der Nächste.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einsatz neuer Technologien in Erwägung ziehen. Eingesetzte Tools / Lösungen teils 20+ Jahre alt. Produkte/Lösungen sind schwer skalierbar.
Mehr Kollegen einstellen - im Vertrieb und im Consulting
In der "Führungsebene" sollte man dringend "ausmisten". Manche Bereiche bestehen nur aus Führungskräften und haben gar keine Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Im Personalbüro gibt es Optimierungspotential.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CompData Computer ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Zeitgemäße Arbeitsausstattung und moderne Arbeitsplätze.
Schulische Themen und Azubi-Projekte werden aktiv unterstützt.
5
Bewertung lesen
... gibt es in der IT-Branche auf jeden Fall. Wer sinnvolle Ideen hat darf diese umsetzen.
5
Bewertung lesen
+ Viel Abwechslung
+ Großer Entscheidungsspielraum
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CompData Computer ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr schleppend
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung 5 Stern - hier gab es nie ein "Nein" wenn es inhaltlich zum Aufgabengebiet passt.
Karriere ist auf Grund der Unternehmensgröße schwer möglich. Führungspositionen wurden teils vor kurzem erst neu besetzt mit jüngeren Kollegen.
Die Mitarbeiter werden laufend fortgebildet, vor allem im IT-Bereich.
Wer sich engagiert und einbringt kommt voran.
4
Bewertung lesen
Man hat oft die Möglichkeit, sich weiter einzubringen und sich selbst weiterzubilden und auch Fortbildungen zu besuchen.
5
Bewertung lesen
die Hierarchien sind relativ eng und auf Dauer klar abgesteckt. keine Aufstiegschancen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CompData Computer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CompData Computer besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CompData Computer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CompData Computer als eher modern.

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  • 🧩
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


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