Modernes und gesundes Unternehmen mit sozialem Engagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige und interessente Aufgabenstellung, sehr gutes Klima, leistungsgerechte Bezahlung, innovativer Betrieb mit Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine automatische Anpassung der Gehälter an die jährliche Inflationsrate.
Leider kein Betriebsrat.
Beginnende Parkplatznot.
Arbeitsatmosphäre
Gutes, entspanntes und menschliches Klima, Leistung wird anerkannt, großes soziales Engagement der Geschäftsführung, guter Kundenkontakt und positive Feedbacks bestärken das Engagement der Mitarbeiter.
Image
Angenehmes Betriebsklima und anspruchsvolle Aufgabenstellung, deshalb sehr geringe Mitarbeiter-Fluktuation, die Geschäftsleitung bringt den Mitarbeitern Anerkennung und Vertrauen entgegen. Außergewöhnlich soziales Engagement der Geschäftsführung
(gemeinsame Unternehmungen und interne Betriebsfeiern/-Veranstaltungen, immer wieder Freikarten für Sportveranstaltungen und andere Events).
Ausbildungsbetrieb, Berufs-Einstiegshilfe-Wochen für BORS und BOGY.
Großer zufriedener Kundenkreis. Hier wird Leistung noch anerkannt und deshalb vermittelt das Arbeiten hier Freude, Zufriedenheit und Sicherheit.
Work-Life-Balance
Flexible, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitenregelung im Rahmen der Kernzeiten, Homeoffice möglich, wenn notwendig. Urlaubsanträge werden kaum abgewiesen. Die Wochenenden sind wirklich für die Erholung da.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung und Schulung wird hier groß geschrieben,
kommt letztendlich auch den Kunden zugute.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau entspricht dem der Branche, Zahlungen sind pünklich.
Besonders erwähnenswert: Keine Kündigungen und keine Gehalts-Einbußen in der Zeit der Wirtschafts- und Finanzkrise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in allem vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Klappt recht gut - keine Rivalitäten und freundlicher Umgangston, gegenseitige Hilfe bei Problemen, hin und wieder auch Unternehmungen auf privater Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsleitung erkennt und schätzt das Potential der Mitarbeiter 45+ und fährt gut mit deren Erfahrung und Output. Kein "Jugendwahn" bei Neueinstellungen.
Vorgesetztenverhalten
Unkomplizierte Zusammenarbeit - kein zu ausgeprägtes Hirarchie-Denken, aber klare Strukturen - kein Kompetenzgerangel.
Keine Schuldzuweisungen bei auftretenden Fehlern, sondern gemeinsame Lösungsfindung.
Arbeitsbedingungen
Moderne, angenehme und gepflegte Räumlichkeiten und Einrichtung, Arbeitsmittel auf dem aktuellen Stand, unkomplizierte Pausen-Regelung mit Rückzugsmöglichkeiten zum Abschalten. Freie Getränke und täglich frisches Obst für alle.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist überwiegend gut, die Geschäftsleitung informiert die Mitarbeiter regelmäßig über Betriebsergebnisse, Projekte und Neuerungen per Newsletter. Die Nutzung des betrieblichen Intranet´s hilft bei abteilungsübergreifenden Anforderungen, Support-Aufgaben und Kundenbetreuung und bringt Zeitersparnis.
Gleichberechtigung
Keine Probleme, gute Zusammenhalt und fairer Umgang zwischen Kollegen und Kolleginnen, keine Generationsprobleme. Auszubildende werden intensiv betreut und sind voll integriert.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten, Kollegen helfen in Situationen in denen es "eng" wird, vielseitiges Betätigungsfeld. Kreativität wird unterstützt und Verbesserungsvorschläge werden angehört und ernst genommen.