28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Inh. und GF ist ein sehr angenehmer Mensch.
Obst und Wasser gratis
Sportangebot vorhanden
einerseits innovativ, andererseits manch Vorgesetzter sehr "old-style"
flexible Arbeitszeiten/Gleitzeiten
die Hierarchien sind relativ eng und auf Dauer klar abgesteckt. keine Aufstiegschancen
Gehalt ist für Branche und Region okay. Keine zusätzlichen Gehälter wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Obst und Wasser kostenlos.
Betriebsfeste und Weihnachtsfeier vorhanden
bedingt durch einen Geschäftsführer mit unglaublich hoher Sozialkompetenz!
sozial, menschlich fair, manch Führungskraft strickt noch in veralteten Mustern
moderne und architektonisch ansprechende Räumlichkeiten
Die Frauenquote mit potenziellen "Aufsteigern" ist gering
+ Offene Kommunikation
+ Interner Newsletter jeden Monat
+ Tolle Kollegen
+ Wie in jedem Unternehmen - "es gibt solche und solche". In Summer allerdings sehr gut.
+ Immer ein offenes Ohr
+ Hält einem bei Bedarf den Rücken frei
+ Ab und an etwas zu "bürokratisch" in den Entscheidungen, dafür aber stets nachvollziehbar und aufrichtig
+ Smartphone und Notebook vorhanden
+ Geräte selbst werden so lange benutzt bis es nicht mehr geht - für ein IT-System-Haus nicht ideal.
+ Beleuchtung in den Büros ist super und modern
+ Es fehlt absolut eine Klimaanlage, an richtig warmen Tagen kaum auszuhalten im Büro.
+ Entscheidungsfreiraum vorhanden
+ Viel Abwechslung
+ Großer Entscheidungsspielraum
die große Flexibilität, mit der man seine Aufgaben erledigen kann.
das Arbeitspensum, das im Consulting-Bereich ohne regelmäßige Überstunden nicht zu schaffen ist.
Ich habe dort viel gelernt und bin heute Kunde des Unternehmens. Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf, den es auch verdient hat.
Grundsätzlich normale Arbeitszeiten, in den Consulting-Teams jedoch Wochenendarbeit und Überstunden eher die Regel als die Ausnahme.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Förderung der Weiterbildung eher durch "Training on the job", denn durch "richtige" Schulungen
Es gibt solche und solche.
Es gibt/gab verschiedene Kollegen, die bis zum Renteneintritt (und teilweise auch danach) dort gearbeitet haben.
Manchmal hart aber immer fair.
NIchts zu meckern.
Gerade für Neueinsteiger wenig Zeit für die Einarbeitung, es war viel Eigeninitiative notwendig, um sich einzuarbeiten.
Branchenübliches Gehalt mit Abstrichen wegen ländlicher Lage. In Stuttgart bekommt man für denselben Job 10-20% mehr.
Wegen der Größe des Unternehmens kaum Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens vorhanden.
Eigene Projekte, unentgeltliche Überstunden waren in manchen Teams selbstverständlich.
Vielseitige und interessente Aufgabenstellung, sehr gutes Klima, leistungsgerechte Bezahlung, innovativer Betrieb mit Zukunft.
Keine automatische Anpassung der Gehälter an die jährliche Inflationsrate.
Leider kein Betriebsrat.
Beginnende Parkplatznot.
Gutes, entspanntes und menschliches Klima, Leistung wird anerkannt, großes soziales Engagement der Geschäftsführung, guter Kundenkontakt und positive Feedbacks bestärken das Engagement der Mitarbeiter.
Angenehmes Betriebsklima und anspruchsvolle Aufgabenstellung, deshalb sehr geringe Mitarbeiter-Fluktuation, die Geschäftsleitung bringt den Mitarbeitern Anerkennung und Vertrauen entgegen. Außergewöhnlich soziales Engagement der Geschäftsführung
(gemeinsame Unternehmungen und interne Betriebsfeiern/-Veranstaltungen, immer wieder Freikarten für Sportveranstaltungen und andere Events).
Ausbildungsbetrieb, Berufs-Einstiegshilfe-Wochen für BORS und BOGY.
Großer zufriedener Kundenkreis. Hier wird Leistung noch anerkannt und deshalb vermittelt das Arbeiten hier Freude, Zufriedenheit und Sicherheit.
Flexible, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitenregelung im Rahmen der Kernzeiten, Homeoffice möglich, wenn notwendig. Urlaubsanträge werden kaum abgewiesen. Die Wochenenden sind wirklich für die Erholung da.
Das Thema Weiterbildung und Schulung wird hier groß geschrieben,
kommt letztendlich auch den Kunden zugute.
Das Gehaltsniveau entspricht dem der Branche, Zahlungen sind pünklich.
Besonders erwähnenswert: Keine Kündigungen und keine Gehalts-Einbußen in der Zeit der Wirtschafts- und Finanzkrise.
Alles in allem vorbildlich.
Klappt recht gut - keine Rivalitäten und freundlicher Umgangston, gegenseitige Hilfe bei Problemen, hin und wieder auch Unternehmungen auf privater Ebene.
Die Geschäftsleitung erkennt und schätzt das Potential der Mitarbeiter 45+ und fährt gut mit deren Erfahrung und Output. Kein "Jugendwahn" bei Neueinstellungen.
Unkomplizierte Zusammenarbeit - kein zu ausgeprägtes Hirarchie-Denken, aber klare Strukturen - kein Kompetenzgerangel.
Keine Schuldzuweisungen bei auftretenden Fehlern, sondern gemeinsame Lösungsfindung.
Moderne, angenehme und gepflegte Räumlichkeiten und Einrichtung, Arbeitsmittel auf dem aktuellen Stand, unkomplizierte Pausen-Regelung mit Rückzugsmöglichkeiten zum Abschalten. Freie Getränke und täglich frisches Obst für alle.
Der Informationsfluss ist überwiegend gut, die Geschäftsleitung informiert die Mitarbeiter regelmäßig über Betriebsergebnisse, Projekte und Neuerungen per Newsletter. Die Nutzung des betrieblichen Intranet´s hilft bei abteilungsübergreifenden Anforderungen, Support-Aufgaben und Kundenbetreuung und bringt Zeitersparnis.
Keine Probleme, gute Zusammenhalt und fairer Umgang zwischen Kollegen und Kolleginnen, keine Generationsprobleme. Auszubildende werden intensiv betreut und sind voll integriert.
Selbstständiges Arbeiten, Kollegen helfen in Situationen in denen es "eng" wird, vielseitiges Betätigungsfeld. Kreativität wird unterstützt und Verbesserungsvorschläge werden angehört und ernst genommen.
-gutes Arbeitsklima
-nette Kollegen
Bei CompData steht das Wohl des Mitarbeiters im Vorgergrund. Neben Obst, kostenlosem Wasser werden gemeinsame Wanderungen angeboten, seit neuestem gibt es sogar einen Grill für die Mittagspause.
Sicherer Arbeitsplatz, gesundes Unternehmen, soziales Engagement, zahlreiche regelmäßige Team-Angebote: Grillen, Wandern, Sponsoring von Theater- und Veranstaltungskarten
kein gutes Verhältnis zur Führungsebene
kleiner Laden
ist ok, zu Weihnachten gibt es nicht mehr gebrauchte Werbegeschenke
in den Teams ist es ok, aber die Teams miteinander eine Katastrophe
sehr schlechte Arbeitsathmosphäre
nicht besonders freundlich
sehr hierarchisch
der Chef hat seine Lieblinge
ist ok
So verdient kununu Geld.