Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die große Flexibilität, mit der man seine Aufgaben erledigen kann.
das Arbeitspensum, das im Consulting-Bereich ohne regelmäßige Überstunden nicht zu schaffen ist.
Ich habe dort viel gelernt und bin heute Kunde des Unternehmens. Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf, den es auch verdient hat.
Grundsätzlich normale Arbeitszeiten, in den Consulting-Teams jedoch Wochenendarbeit und Überstunden eher die Regel als die Ausnahme.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Förderung der Weiterbildung eher durch "Training on the job", denn durch "richtige" Schulungen
Es gibt solche und solche.
Es gibt/gab verschiedene Kollegen, die bis zum Renteneintritt (und teilweise auch danach) dort gearbeitet haben.
Manchmal hart aber immer fair.
NIchts zu meckern.
Gerade für Neueinsteiger wenig Zeit für die Einarbeitung, es war viel Eigeninitiative notwendig, um sich einzuarbeiten.
Branchenübliches Gehalt mit Abstrichen wegen ländlicher Lage. In Stuttgart bekommt man für denselben Job 10-20% mehr.
Wegen der Größe des Unternehmens kaum Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens vorhanden.
Eigene Projekte, unentgeltliche Überstunden waren in manchen Teams selbstverständlich.
Vielseitige und interessente Aufgabenstellung, sehr gutes Klima, leistungsgerechte Bezahlung, innovativer Betrieb mit Zukunft.
Keine automatische Anpassung der Gehälter an die jährliche Inflationsrate.
Leider kein Betriebsrat.
Beginnende Parkplatznot.
Gutes, entspanntes und menschliches Klima, Leistung wird anerkannt, großes soziales Engagement der Geschäftsführung, guter Kundenkontakt und positive Feedbacks bestärken das Engagement der Mitarbeiter.
Angenehmes Betriebsklima und anspruchsvolle Aufgabenstellung, deshalb sehr geringe Mitarbeiter-Fluktuation, die Geschäftsleitung bringt den Mitarbeitern Anerkennung und Vertrauen entgegen. Außergewöhnlich soziales Engagement der Geschäftsführung
(gemeinsame Unternehmungen und interne Betriebsfeiern/-Veranstaltungen, immer wieder Freikarten für Sportveranstaltungen und andere Events).
Ausbildungsbetrieb, Berufs-Einstiegshilfe-Wochen für BORS und BOGY.
Großer zufriedener Kundenkreis. Hier wird Leistung noch anerkannt und deshalb vermittelt das Arbeiten hier Freude, Zufriedenheit und Sicherheit.
Flexible, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitenregelung im Rahmen der Kernzeiten, Homeoffice möglich, wenn notwendig. Urlaubsanträge werden kaum abgewiesen. Die Wochenenden sind wirklich für die Erholung da.
Das Thema Weiterbildung und Schulung wird hier groß geschrieben,
kommt letztendlich auch den Kunden zugute.
Das Gehaltsniveau entspricht dem der Branche, Zahlungen sind pünklich.
Besonders erwähnenswert: Keine Kündigungen und keine Gehalts-Einbußen in der Zeit der Wirtschafts- und Finanzkrise.
Alles in allem vorbildlich.
Klappt recht gut - keine Rivalitäten und freundlicher Umgangston, gegenseitige Hilfe bei Problemen, hin und wieder auch Unternehmungen auf privater Ebene.
Die Geschäftsleitung erkennt und schätzt das Potential der Mitarbeiter 45+ und fährt gut mit deren Erfahrung und Output. Kein "Jugendwahn" bei Neueinstellungen.
Unkomplizierte Zusammenarbeit - kein zu ausgeprägtes Hirarchie-Denken, aber klare Strukturen - kein Kompetenzgerangel.
Keine Schuldzuweisungen bei auftretenden Fehlern, sondern gemeinsame Lösungsfindung.
Moderne, angenehme und gepflegte Räumlichkeiten und Einrichtung, Arbeitsmittel auf dem aktuellen Stand, unkomplizierte Pausen-Regelung mit Rückzugsmöglichkeiten zum Abschalten. Freie Getränke und täglich frisches Obst für alle.
Der Informationsfluss ist überwiegend gut, die Geschäftsleitung informiert die Mitarbeiter regelmäßig über Betriebsergebnisse, Projekte und Neuerungen per Newsletter. Die Nutzung des betrieblichen Intranet´s hilft bei abteilungsübergreifenden Anforderungen, Support-Aufgaben und Kundenbetreuung und bringt Zeitersparnis.
Keine Probleme, gute Zusammenhalt und fairer Umgang zwischen Kollegen und Kolleginnen, keine Generationsprobleme. Auszubildende werden intensiv betreut und sind voll integriert.
Selbstständiges Arbeiten, Kollegen helfen in Situationen in denen es "eng" wird, vielseitiges Betätigungsfeld. Kreativität wird unterstützt und Verbesserungsvorschläge werden angehört und ernst genommen.
-gutes Arbeitsklima
-nette Kollegen
Bei CompData steht das Wohl des Mitarbeiters im Vorgergrund. Neben Obst, kostenlosem Wasser werden gemeinsame Wanderungen angeboten, seit neuestem gibt es sogar einen Grill für die Mittagspause.
Sicherer Arbeitsplatz, gesundes Unternehmen, soziales Engagement, zahlreiche regelmäßige Team-Angebote: Grillen, Wandern, Sponsoring von Theater- und Veranstaltungskarten