61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes und entspanntes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch sehr konservativ
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeitmodelle aktiv anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitergeber und sehr gute Work-Live-Balance!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Familie und private Angelegenheiten. Fühle mich willkommen und wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Interne Kommunikation kann noch ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr zufrieden mit der Work-Life-Balance. Ich habe meine Freizeit nach der tatsächlichen Arbeitszeit und das wird auch respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben sehr viele Möglichkeiten uns persönlich sowie beruflich weiterzubilden. Es sind wenige grenzen gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird meines Empfindens noch nicht so viel Fokus gelegt. Da gibt es noch Luft nach oben.
Kommunikation
Hier und da fehlt ein offener Austausch zwischen den Kollegen sowie Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig! Immer wieder gibt es etwas neues und interessantes zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Als "Pilot-Azubi" sehr zufrieden.
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Frankfurt am Main abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Handlung(en), gute Kommunitkation.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zahlreiche gemeinsame Aktivitäten. Dieser Arbeitgeber legt viel Wert auf das Gemeinschaftsgefühl.
Obwohl ich der einzige Azubi war, habe ich mich nie "alleine" gefühlt.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wurde ich unbefristet übernommen.
Das Karrieremodell ist fair.
Arbeitszeiten
Die Regelungen sind Arbeitnehmerfreundlich.
Einen Tag in der Woche kann man mobil arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden immer sehr pünktlich ausbezahlt.
Die Ausbildungsvergütung war überdurchschnittlich.
Da ich zu den älteren Azubis, die einen eigenen Haushalt führen, gehörte, war leider trotzdem ein Nebenjob nötig.
Die Ausbilder
Ich war der erste Azubi, den compeople ausgebildet hat.
Von daher hatte ich anfangs mehrere Ansprechpartner, die sich die Ausbilderrolle "geteilt" hatten. Alle von ihnen hatten immer ein offenes Ohr für mich und erfüllten ihre jeweilige Rolle (fachlich/organisatorisch/persönlich) gut. Trotz ihrem besten Willen mir gegenüber gab es manchmal Uneinigkeiten unter den für mich Zuständigen. Auf mein Feedback dazu wurde eingegangen und im Verlauf der Ausbildung verbessert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel und geht auf die Wünche der Mitarbeiter ein.
Man hat verschiedene Möglichkeiten, eigene Interessen in das Arbeitsleben einzubinden (z.B. durch Mitarbeiterprojekte).
Variation
Ich konnte während der Ausbildung viele Einblicke in sehr viele Bereiche gewinnen, da wir als Systemadministratoren für sehr viele verschiedene Systeme zuständig waren. Der Arbeitgeber hat uns sogar freigestellt für ein soziales IT-Projekt in einem gemeinnützigen Verein.
Respekt
Vertrauen und Respekt von Beginn an.
Feedback ist wilkommen.
Spaßfaktor
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank LaskowskiVorstand
Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein gutes Feedback und die positive Bewertung. Auch wir haben uns sehr über den engagierten "Piloten" gefreut und können trotz kleinerer Anlaufschwierigkeiten sagen, es hat super geklappt und wir sind ebenfalls sehr froh darüber.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Jürgen, Frank und Marcus
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Schwache Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche PV's
Verbesserungsvorschläge
Auch mal die PV's kritisch sehen und mal Konsequenzen ziehen. Nicht jeder ist da richtig aufgehoben. Es ist halt nicht OK immer nur in den Mitarbeitern die Probelme zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Ist super unter den Kollegen. Wird nur durch manche Personalverantwortliche verschlechtert.
Image
Finde, dass wir ein gutes haben
Work-Life-Balance
Finde ich ganz gut. Ein zweiter Mobiles Arbeiten Tag wäre mich ideal. Wird aber von den Personalverantwortlichen nicht genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Das ist auch so ein komisches Thema. Hängt immer vom PV ab und wenn der Dich n icht mag, dann fördert der einen auch nicht. Und dann gehts auch mit der Karriere nicht weiter.
Gehalt/Benefits
Kann besser sein und ich finde, dass es da mal eine Einheitlichkeit gebn muss. Von Kollegen bekomme ich mit, dass sie Bonus oder mehr Gehalt bekommeen und ich bekomme gesagt, dass ich für meinen Job Gehalt bekomme und es keinen Grund für einen Bonus oder mehr Gehalt gibt. Das liegt immer in der Hand vom PV und wenn der Dich nicht mag dann gibts nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß nicht. Habe zwei Mülleimer im Büro stehen, aber mehr wird da nicht gemacht. Habe noch nichts mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Einsame Spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Hab noch nie gehört, dass sich einer von denen beschwert hat.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Personalverantwortliche die ok sind. Manche von den PV's sind es nicht. Die gehen nicht auf uns Miatrbeiter ein oder hören uns zu. Wenn es ein Problem mit einen von denen gibt und dass der Geschäftsleitung gesagt wird, dann machen die nichts was zeigt, das sie uns glauben. Es hat immer der PV recht und sein Verhalten wird von der Geschäftsleitung und den anderen PV's toleriert. Der kann immer so weiter machen
Arbeitsbedingungen
Ist für mich nicht die beste. Geht aber schon in Ordnung.
Kommunikation
Der Austausch mit Kollegen ist sehr gut und auch mit manchen Personalverantwortlichen. Es gibt aber auch Personalverantwortliche, die nur ihre Meinung zählen lassen und Informationen gar nicht an uns weitergeben, weil sie glauben, dass es uns nichts an geht.
Gleichberechtigung
Das ist jetzt ein Thema bei uns, weil es schon Beschwerden gibt, dass es keine Frauen bei den PV's gibt. Unternommen wurde noch nichts. Zumindest sagt keiner was dazu
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben gut.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank LaskowskiVorstand
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns, dass du in einigen Punkten zufrieden bist und die compeople als gut einschätzt. Dazu tragen sicherlich der gute Zusammenhalt, interessante Aufgaben und das Image bei.
Die selektive Kritik am Verhalten einiger Führungskräfte nehmen wir gerne auf. Da es offensichtlich um persönliches Verhalten dir gegenüber geht, würde uns als Geschäftsleitung die genauen Punkte dazu interessieren. Wir können dich nur einladen auf uns zuzugehen. Anscheinend ist das mit keinem zufriedenstellenden Ergebnis passiert. Gerne gehen wir darauf noch einmal ein, wenn du erneut auf uns zukommst. Wie dir bekannt ist, arbeiten wir in der gesamten Führungsebene auch daran, besser zu werden.
Deine Weiterbildung sollte ebenfalls nicht nur von der Führungskraft abhängen, sondern von deinen persönlichen Interessen in Kombination mit dem Bedarf, den wir als Unternehmen sehen. compeople investiert durchaus sehr viel in Weiterbildung, da es für die Mitarbeitenden, wie auch das Unternehmen, wichtig ist.
Jürgen, Frank und Marcus
Potential ist da aber .....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut wird aber durch die Vorgesetzten massiv verschlechtert
Image
Liegt an der Branche
Work-Life-Balance
An sich gut aber noch nicht optimal. Gerade für Kollegen mit Kindern gibt es noch Potential
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Top. Karrieren werden jedoch kaum ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei den Mitarbeitern da, ist kein Bestandteil eines Selbstverständnisses
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es wirklich nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, willkührlich und selbstzentriert. Wobei hier eine hohe diversität herrscht. Am schlimmsten ist allerdings das Fehler die gemacht werden nicht zugegeben oder gar korrigiert werden.
Arbeitsbedingungen
Gut Ausbaupotential ist aber noch da.
Kommunikation
Zu intransparent. Viele Entscheidungen wirken rein willkürlich
Gleichberechtigung
Diskriminierendes Verhalten in Einzelfällen darauf wird jedoch auch schnell reagiert. Hier könnte man die Diversity noch explizit fördern. Keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ein relativ langweilige Branche aber in dem Rahmen schon gut.
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Echt tolle Kollegen und gutes Unternehmensklima
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin als Freelancer im Unternehmen tätig, aber dennoch super eingebunden, bei Fragen wird einem superschnell geholfen und man versteht sich mit jedem sehr gut. Da ich als Freelancer im Unternehmen bin, erhält man natürlich nicht die zahlreichen Benefits wie normale Angestellte (Weiterbildungen, Mitarbeiterprojekte), aber das wären ebenfalls noch Gründe für das Unternehmen, wer hier direkt angestellt ist. Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen, aber zu bestimmten Terminen sollte man dann doch vor Ort sein. Auch Homeoffice ist möglich, bspw. wenn Termine oder ähnliches anstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich nicht beschweren und habe tatsächlich keinen Kritikpunkt am Unternehmen selbst
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsathmosphäre
Kommunikation
Wenn es etwas neues gibt, wird dieses in regelmäßigen großen Runden mitgeteilt, ansonsten für die Teams, für die es von Interesse ist
Gleichberechtigung
Im IT-Umfeld klar männerdominiert, aber Frauen haben hier die gleichen Berechtigungen und gleichen Chancen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank LaskowskiVorstand
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Du uns als Unternehmen rundherum so gut bewertet hast. Wir werden weiter daran arbeiten, dass Du auch in Zukunft eine sehr gute Arbeitsatmosphäre bei uns erleben kannst.
Jürgen, Frank und Marcus
Bis jetzt die Nadel im Heuhaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin noch nicht so lange dabei, kann mich aber absolut nicht beschweren und die Firma macht nen sehr guten Eindruck.
Wenn es so bleibt ist alles Bestens.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und wertschätzend
Work-Life-Balance
Homeoffice, bezahltes Kind krank, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Karrieremodell und die Personalentwicklung unterstützt
Gehalt/Benefits
Ansprechendes Gehalt, Zuzahlung zur Altersvorsorge, Jobticket, Aufstockung des Krankengeldes, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktion zu Weihnachten
Kollegenzusammenhalt
Einer hilft dem anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die gibt es und sind Angestellte wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter lässt uns alle Freiheiten und begegnet uns auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Neueste Hardware, ruhige Räume, Getränke
Kommunikation
Läuft über viele Kanäle und zeitnah
Gleichberechtigung
Team ist in allen Varianten bunt durchmischt
Interessante Aufgaben
Ich finde ja
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank LaskowskiVorstand
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr dass es dir nach der kurzen Zeit schon so gut bei uns gefällt. Wir werden alles dafür tun das es so bleibt.
Jürgen, Frank und Marcus
Solider Arbeitgeber, aber große Schwäche in der Mitarbeiterführung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinheitliche Kommunikation und intransparente Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Coaching für alle Führungskräfte (beginnend bei der GL)
Arbeitsatmosphäre
Recht unterschiedlich, da in großer Abhängigkeit vom Vorgesetztenverhalten und Aufgabenvielfalt.
Image
Nicht so gut, da man am "Tropf der Finanzdienstleister" hängt.
Work-Life-Balance
In den meisten Bereichen ist die Quantität der Arbeit übersichtlich, so dass man selten Überstunden machen muss. Sollte dies aber doch mal der Fall sein, dann kann man die auch abfeiern. Man macht sich hier wirklich nicht kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Total unterschiedlich. Wer in einem bestimmten Bereich ist und einen entsprechenden Vorgesetzten hat, bekommt jede Weiterbildung, die man will. In anderen Bereichen mit anderen Vorgesetzten gibt es gar keine fachlichen Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist eine Stärke und der Grund für eine nicht noch größere Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist vergleichsweise alt. Daher sind die Chancen für ältere Kollegen besonders hoch.
Vorgesetztenverhalten
Ist leider in den meisten Fällen schlecht. Die meisten Vorgesetzten sind wohl einfach mit der Dauer der Zeit zum Vorgesetzten geworden, ohne über typische Eigenschaften wie z. B. Empathie, Fürsorgeverhalten, Durchsetzungsvermögen, Wille zur Vorbildfunktion und vieles mehr zu verfügen. Man kann den Eindruck gewinnen, dass die Vorgesetzten ihren Mitarbeitern misstrauen, deren Expertise nicht erkennen und hauptsächlich mit sich selbst beschäftigt sind.
Arbeitsbedingungen
Ist grundsätzlich okay, allerdings nicht mit denen in modernen Unternehmen zu vergleichen.
Kommunikation
Eine große Schwachstelle. Viele Vorgesetzte halten sich für etwas besseres, vertrauen ihren Mitarbeitern nicht und sind deshalb sehr sparsam in ihrer Informationspolitik.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt, liegen aber unterhalb des Durchschnitts der Branche für den Standort Frankfurt.
Gleichberechtigung
Als Frau macht hier wohl eher keine Karriere. Das Unternehmen bzw. die Vorgesetzten scheinen zu konservativ zu sein, um die Leistungen entsprechend gleichberechtigt anerkennen zu können.
Interessante Aufgaben
Das ist sehr unterschiedlich und von den jeweiligen Bereichen und Vorgesetzten abhängig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank LaskowskiVorstand
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir finden es sehr schade, dass Du bei uns im Unternehmen wichtige Wohlfühl- und Karrierefaktoren negativ empfindest. Gerne würden wir mit Dir darüber sprechen, um Deine Kritikpunkte besser zu verstehen und uns als Unternehmen weiter zu entwickeln. Vielleicht siehst Du eine Möglichkeit, Dich an uns, an eine der Führungskräfte oder an unsere Vertrauensperson zu wenden.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir Dein konkretes Feedback nutzen könnten, um uns zu verbessern.
Jürgen, Frank und Marcus
Guter Arbeitgeber, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl durch den Einsatz beim Kunden einige Kollegen recht entfernt sitzen, schafft es compeople durch die regelmäßigen Events ein Gemeinschaftsgefühl zu schaffen das ich doch sehr vermisse.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalvorgesetzten sollten besser ausgewählt werden, nicht alle sind dazu geboren Menschen zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber - Familie und Beruf verbinden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeits- und Privatleben können gut miteinander vereinbart werden. Offene Kommunikation im Unternehmen. Neues Karrieremodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Massnahmen erarbeiten, um die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.