45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Klima. Work-Life-Balance. Verständnis. Ein offenes Ohr.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und die sehr positive Bewertung. Gerne haben wir weiterhin ein offenes Ohr zu allen Themen.
Olaf, Frank, Uwe und Marcus
Offenheit und Flexibilität
Bitte mehr von allem :)
Egal ob vor Ort, beim Kunden oder Remote. 100%
Vielleicht kann da der Arbeitgeber bei mir nachbessern :)
Perfekt kann nicht alles sein
Cloud AI und mehr
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die sehr positive Bewertung.
Die Zukunft kommt und wir gestalten sie zusammen. Hilf uns gerne dabei.
Olaf, Frank, Uwe und Marcus
Gutes Angebot an Benefits, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Viele Firmen-Events. Vielleicht kann das Geld teilweise für etwas Anderes genutzt werden, z.B. regelmäßig (gesunde) Snacks/ Mahlzeiten in der Gemeinschaftsküche oder Essenszulagen.
An Projekte angepasste Mitarbeitendengesprächsbögen um Erwartungen auch erfüllen zu können.
Firmen-Events sollten nur tagsüber, weniger abends stattfinden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Rückmeldung.
Unsere Firmenevents sollen der Information und Austausch untereinander dienen, daher sind sie uns wichtig. Gerne tauschen wir uns mit dir zu Verbesserungen deiner Bewertung aus.
Olaf, Frank, Uwe und Marcus
Eine bunte Mischung an Kollegen, die einem von Anfang an auf Augenhöhe begegnen. Hier hat man tatsächlich noch das Gefühl, dass die Führungsebene Wert auf die Mitarbeiter als Person und nicht nur als Arbeitskraft legt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst und hoffen das es weiterhin so bleibt.
Olaf, Frank, Uwe und Marcus
immer freundschaftlich
kann und sollte selbst gestaltet werden
Weiterbildungen sind selbstverständlich.
Können wir es schaffen, mehr Wert auf Nachhaltigkeit zu legen?
Job at home - Büro wählbar - ich komme gerne ins Büro
DU-Kultur auf Augenhöhe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und dein Feedback. Die angesprochenen Punkte haben wir auch im Blick und werden entsprechend uns engagieren.
Olaf, Frank, Uwe und Marcus
Neben der hohen Flexibilität schätze ich auch die Möglichkeit, über alles sehr offen und direkt zu sprechen und eigene Themen reinzubringen. Auch eignen sich die zusätzlichen Mitarbeitertage hervorragend dafür, Neues auszuprobieren. Hier heißt es: Einfach machen.
Auch wenn ich mich hin und wieder beschwere, gibt es eigentlich nichts, was wirklich schlecht ist. Wäre es der Fall, wäre ich schon längst weg.
Ich fände es gut, wenn wir uns gemeinsam beim Punkt Umweltbewusstsein verbessern könnten.
Bei meiner Arbeit erlebe ich eine positive Atmosphäre, geprägt von einem Vertrauensvorschuss seitens des Arbeitgebers. Die Kommunikation miteinander ist immer auf Augenhöhe und trägt zur angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Die gebotene Flexibilität ist eines der größten Vorteile. Ich habe noch nie mitbekommen, dass sich jemand beschwert hätte, wenn man früher geht oder zwischendurch mal nicht erreichbar ist.
Meine Vorgesetzten haben mich dahingehend stets gefördert. Auch wenn ich das aktuelle Karrieremodell (wird zurzeit überarbeitet) nicht so gelungen finde, konnte ich mich dennoch sehr gut weiterentwickeln.
Mit dem Gehalt und insb. den Sozialleistungen bin ich sehr zufrieden.
Es gibt eine jährliche Spende, bei der die Mitarbeitenden entscheiden dürfen, an wen gespendet werden soll. Hier könnten wir ingesamt aber mehr machen.
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind super, mit denen ich täglich gerne zusammenarbeite.
Auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden eingestellt. Angestellte, die schon sehr lange dabei sind, werden für ihre fachliche Expertise geschätzt.
Ich habe bereits mehrere Vorgesetzte gehabt und konnte mit jedem sehr direkt, offen und ehrlich Kommunizieren. Ich wurde stets bei wichtigen Entscheidungen einbezogen und konnte meine eigenen Vorstellungen äußern, die bislang immer berücksichtigt wurden.
Die Büroräume und die verwendete Technik ist modern und ansprechend.
In regelmäßigen Abständen informiert die Geschäftsleitung über die Entwicklung der Firma. Teamintern kommunizieren Führungskräfte zusätzlich weitere relevante Themen. Die Kommunikation ist, ob mit anderen Angestellten, Führungskräften oder den Vorständen, immer fair und auf Augenhöhe.
Als Dienstleister hängen die Aufgaben stark von den Kunden ab. Bei einigen hat man mehr Freiheiten, bei anderen etwas weniger. Die compeople AG bietet aber gute Möglichkeiten, auch neue Aufgaben zu übernehmen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein sehr ausführliches Feedback über das wir uns sehr freuen. Wir werden uns auch bei den angesprochenen Punkten noch steigern.
Olaf, Frank, Uwe und Marcus
Die Zusatzleistungen sind sehr gut, jedoch gepaart mit dem Vorgsetztenverhalten und der nicht vohandenen Kommunikation und sehr schlechtem bis nicht vorhandenem Feedback, vernachlässigbar. Die Räumlichkeiten sind sehr ansprechend und und das Unternehmen hat Potential für mehr.
Die für ein Softwareentwicklungsunternehmen katastrophale Software, die täglich genutzt wird. Das Vorgsetztenverhalten in vielen Abteilungen. Die Kommunikation und die Feedbackkultur, zumindest wie sie praktisch gelebt wird. Die Betreuung und die Motivation der eigenen Mitarbeiter in der Abteilung.
Die eigenen Werte wieder Leben und Führungskräfte KRITISCH bewerten und ggf. austauschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Dank teils guten Kollegen motiviert man sich gegenseitig.
Mittlerweile nicht mehr so gut.
Top, durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten ist es perfekt für eine gute Work-Life-Balance.
Hier gibt es nahezu keine Chancen aufzusteigen. Dies betrifft auch wieder die Abteilung in der ich war.
Das kommt auf die Kollegen und die Abteilung an, in unserer Abteilung war es zuletzt sehr gespalten.
Schlicht weg eine Katastrophe. Sehr schlechte Erreichbarkeit, kein fachliches Know-how und kein Interesse an dem Tagesgeschäft der Abteilung. Die Kommunikation findet nur mit vereinzelten Mitarbeiter statt, nicht mit allen, Entscheidungen werden ohne das Team getroffen und somit ist die Frustration im Team sehr hoch. Ich kann auch hier nur von meiner Abteilung sprechen.
Die Hardware ist sehr gut, die Software an vielen Stellen eine Katastrophe.
Die so hoch gelobte Kommunikation, gibt es praktisch nicht. Man wird in keine Entscheidung eingebunden, es wird nichts konkret kummuniziert und Entscheidungen werden von anderen festgelegt und damit muss gelebt werden. Man spürt das es veränderung gibt, jedoch wird man damit allein gelassen und "zittert" was als nächstes kommt. Es findet keine Kommunikation statt, wie es nach den Werten des Unternehmens gelebt werden sollte.
Sehr gut.
Der eine Kollege bekommt Informationen, der andere nicht. "Hintenrum" erreicht einen früher oder später die Info, teils nicht mehr Wahrheitsgemäß.
Die Aufgaben wiederholen sich großteils. Ab und zu kommt eine temporäre, spannende Aufgabe dazu. Hierfür kann der Arbeitgeber jedoch nicht viel.
Vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung und Rückmeldung.
Wir bedauern sehr, dass Du keine so guten Erfahrungen mit Deinem Vorgesetzten bzw. Deiner Vorgesetzten gemacht hast oder machst. Wir möchten an dieser Stelle daran erinnern, dass die Tür zur Geschäftsleitung für ein vertrauensvolles Gespräch, wie z.B. das Klären von Fragen und das Erarbeiten von Lösungen im Sinne des Unternehmens und des Mitarbeitenden immer offensteht.
Wir sind allerdings auch darauf angewiesen, dass Mitarbeitenden sich mit konkreten Vorschlägen einbringen und die Weiterentwicklung unserer Arbeits- und Unternehmenskultur konstruktiv mitgestalten.
Geschmackvoll renovierte/eingerichtete Arbeitsräume.
Tatsächlich gelebte Work-Life-Balance (Mitarbeiter entscheidet, wann und ob er aus dem Homeoffice oder aus dem Office arbeiten möchte).
Spendenaktionen an unterschiedliche Umwelt- und/oder Sozialprojekte
Mitarbeiter werden in der Energiekrise nicht alleine gelassen und finanziell unterstützt!
Events, welche sich sehen lassen können!! "Man lernt sich doch erst bei einer Feier richtig kennen"!
Zentrale Lage in Ffm.
Buchbarer Parkplatz in eigener Tiefgarage.
uvm.
Jeder gegen Jeden, aber nur unter der Oberfläche.
Die Sichtbarkeit des Unternehmens auf dem Markt erhöhen/verbessern.
Mehr Transparenz.
An der Kommunikation einzelner Mitarbeiter sollte gearbeitet werden. Vor allem Richtung älteren Mitarbeitern.
Trotz mehrerer Schulungen ist die Kommunikation aus einer Abteilung katastrophal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Danke auch für die Anregung bezüglich der Sichtbarkeit des Unternehmens im Markt. Wir werden das gerne aufnehmen und uns dazu auch weiterhin Gedanken machen. Solltest du konkrete Ideen und Vorschläge haben, wie wir die Sichtbarkeit weiter ausbauen können, kannst du sie gerne direkt an die Geschäftsleitung oder auch an die Führungskräfte weitergeben. Wir sind für jede Anregung dankbar.
Frank, Marcus und Uwe
Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Nichts, Njet, Nada, nekesse, rien.
Am besten nichts.
Die lockere Arbeitsatmosphäre
Teilweise noch sehr konservativ
Flexiblere Arbeitszeitmodelle aktiv anbieten
So verdient kununu Geld.