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COMPESO GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
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COMPESO GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,31
Vorgesetztenverhalten
4,31
Kollegenzusammenhalt
4,62
Interessante Aufgaben
4,15
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
3,92
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,15
Work-Life-Balance
3,77

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,77
Umgang mit älteren Kollegen
4,62
Karriere / Weiterbildung
3,54
Gehalt / Sozialleistungen
3,85
Image
4,08
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 13 Bewertern Homeoffice bei 9 von 13 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 13 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 9 von 13 Bewertern Parkplatz bei 10 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großer Saal, viel Scherz, wenig Ruhe. Ich saß am Hauptdurchgang und hatte Gefühl ständig beobachtet zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche auf Augenhöhe, Mitarbeiter dürfen ihre Meinung äußern, Entscheidungen werden oft nach Bauchgefühl getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch, du bit nie allein gelassen

Interessante Aufgaben

Gerechte Aufteilung, aber sehr begrenzte Gestaltungsräume. Durch hoch gepriesenen Pragmatismus wurde Spaß an der Arbeit recht verdorben

Kommunikation

Sehr kutze Kommunikationswege, auch zum Chef

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin im hohen Alter eingestellt worden, kann nichts beanstanden

Karriere / Weiterbildung

Durch meine kurze Zugehörigkeit kann ich hier keine verlässliche Aufgaben machen

Gehalt / Sozialleistungen

Anständiges Gehalt, pünktliche Überweisung, nur übliche Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Großer Saal, viel Scherz, wenig Ruhe. Technik OK, Beleuchtung, Beluftung - naja, durch viele Leute in einem Saal ist halt schwierig allen gerecht zu werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein - keine Ahnung, aber Küchenzustand ziemlich katastrophal

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, aber viele, zum Teil unnötige Termine einzuhalten und kaum Home Office

Image

Die langgediente Mitarbeiter mögen die Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeit muss Spaß machen! Das ist die beste Motivation. Die zahlreiche Meetings maßgeschneidert gestalten. Zu Bedenken: je mehr Kollegen teilnehmen desto (oft unnötig) länger dauert ein Meeting und desto mehr Leute werden von ihrer Arbeit abgelenkt. Im Fachbereich (Informatik) bitte theoretische Regel und Gesetze beachten. Sie sind nicht umsonst von besten Köpfen formuliert und herausgearbeitert - wie in Physik, Mathematik usw. Pragmatismus soll nur notgedrungen angewendet werden, und bei der nächsten Möglichkeit sollten die "pragmatische" Lösungen überdacht und durch offenbar so gehasste "theoretische" ersetzt werden. Sonst ist Pragmatismus der beste Weg ein komplexes System zu ruinieren oder zumindest die Wartungskosten und Mitarbeiterfrust in die Höhe zu treiben.

Pro

Unternehmenskultur, kurze unbürokratische Entscheidungswege.

Contra

Viele und oft unnötig lange Sitzungen, die unnötig viele Kollegen blockieren. Für mich war echt frustrierend. Kein richtiges Wille etwas zu ändern oder zumindest auszuprobieren. Umgang mit Kritik ist nicht konstruktiv, sogar miserabel. Ein leitende Angestellte hat sich sogar deswegen gerächt, wollte mich öffentlich als Spezialisten kleinmachen. Die anwesenden Kollegen waren nach meiner Wahrnehmung schockiert, aber keiner mit einziger Ausnahme hatte Mut etwas zu widersetzen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COMPESO GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von COMPESO GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • -Die Räumlichkeiten könntet ihr ein bisschen auf hübschen :D -im 2. Obergeschoss würde sich eine Kaffeemaschine gut machen. -Irgend ein allgemeines Tutorial in dem man Angaben zum Verhalten in der Firma etc. findet. Sprich Mittagszeiten Ansprechpartner für bestimmte Fragen. Einführung in die IT Struktur im Unternehmen und so weiter.

Pro

Ich war ja eigentlich nur wegen der kostenlosen Getränke da :D

-Kollegiales Verhalten
-Tolles Team
-Eher lockere Strukturen
-Job hat einfach Spaß gemacht

Contra

Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COMPESO Computerperipherie und Software GmbH
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Anregungen. Die zusätzliche Kaffeemaschine im zweiten Stock haben wir gleich umgesetzt. Dort steht nun ebenfalls ein Vollautomat.

Holger Camminadi
Director Software Development & Support

  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der IT-Abteilung herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei der Entwicklung der Software wird auf generelle Richtlinien wert gelegt, ohne den individuellen Stil des Einzelnen zu sehr einzuschränken. auf das Wohlbefinden des Einzelnen wird geachtet, Störfaktoren werden zur Zufriedenheit aller beseitigt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher kein negatives Verhalten der Vorgesetzten beobachtet. Probleme können angesprochen und gelöst werden, Gespräche sind meistens zwanglos und unformell. Natürlich sagen die Vorgesetzten wo es lang geht, jedoch ohne auf eine Machtbasis zu pochen oder einem das Gefühl zu geben, dass eine strikte Hierarchie herrsche. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Entscheidungen werden meistens auf Anfrage, manchmal auch selbstständig (bei wichtigen Entscheidungen) erklärt und ggf. Fragen beantwortet. auch wenn man an der Entscheidungsfindung selbst kein Mitspracherecht hat, werden Kritik und Ideen an dieser Stelle ernst genommen.

Punktabzug gibt es für die teilweise chaotisch wirkende Prioritisierung der Projekte, wobei da meistens auf die geänderte Auftragslage reagiert wird. Und für den hohen Widerstand gegen die eine oder andere Neurerung.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang zwischen den Kollegen ist von Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft geprägt, und es wird gerne gewitzelt. Niemand wird ausgegrenzt, niemand wird an den Pranger gestellt, es herrscht das "Wir sind ein Team"-Denken vor. Aktuell gibt es keinen, der für Unruhe in der Firma sorgt.

Punktabzug gibt es für manche Kollegen, welche im Umgang "schwierig" und anstrengend sind. Dennoch sind es nette und höfliche Menschen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, es gibt viel zu lernen, und auch vor Kundenkontakt ist man nicht geschützt. Als Softwareentwickler ist die Hauptaufgabe natürlich die Programmierung, jedoch stellt sich auch keiner Quer, wenn man Richtung Projektleitung etwas machen möchte, ganz im Gegenteil. Es gibt durchaus Spezialisten, welche eine Aufgabe einfach viel schneller erledigen können, was dann die Arbeitsaufteilung schwierig gestaltet, wenn auftragsbedingt gehäuft Aufgaben genau aus diesem Bereich vorliegen.

Punktabzug gibt es für teilweise veraltete Technologie, wobei der Umgang damit fast schon wieder interessant ist.

Kommunikation

Probleme von Kollegen werden auf konstruktive Art und Weise angesprochen, und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist problemlos möglich, auch mit Vorgesetzten können Probleme angesprochen und gelöst werden. Sowohl interne als auch externe Probleme werden häufig lösungsorientiert angegangen. Man kann selbst Kritik üben und seine Meinung sagen (auch bezüglich langjährigen Kollegen und Arbeitsweisen), beides wird ernst genommen. Ehrlichkeit ist wichtiger als jemandem nach dem Mund zu reden.

Informationen über den aktuellen Firmenstatus werden regelmäßig weitergegeben. Alle zwei Wochen findet zuerst innerhalb der IT und dann innerhalb der Firma ein Meeting statt. im ersteren Meeting bespricht die IT, was für sie in diesem Zeitraum wichtig war und was besser gemacht werden kann, während im zweiten Meeting die restliche Firma darüber informiert wird, was die IT in den letzten zwei Wochen geschaffen hat.

Punktabzug gibt es dafür, dass es manchmal passiert, dass bei der ganzen Kommunikation das eine oder andere untergeht und wieder vergessen wird.

Gleichberechtigung

Bisher keine Diskriminierung irgendeiner Art beobachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Person spielt keine Rolle, lediglich die Person selbst ist relevant. Wenn alles passt, werden auch ältere Semester eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden honoriert.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der Größe der Firma sind die Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt. Jedoch steht einer Weiterbildung durch verschiedene Events generell nichts im Wege.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kann durchaus verhandelt werden, und die Zahlungen erfolgen pünktlich. Allerdings setzt sich das Gehalt wohl häufig aus einem Grundgehalt und einem Bonus zusammen. Dieser Bonus wurde bisher zwar immer gezahlt, jedoch besteht kein Anspruch darauf, so dass es für mich eine Unsicherheit bedeutet.

Zu Weihnachten gab es bisher eine Prämie, entsprechend der Auftragslage in dem jeweiligen Jahr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind für die Arbeit ausreichend. Falls die Notwendigkeit besteht, ist die Anschaffung neuer Mittel durchaus ein Thema, allerdings geht es manchmal etwas schleppend voran. Aktuell arbeitet die IT in einem Großraumbüro, und es kann mitunter etwas laut werden. Auch ist es manchmal schwierig, den großen Raum vernünftig durchzulüften. Es wird jedoch aktiv versucht, dem entgegen zu wirken (Schallschutzwände, Ventilatoren, Klimaanlage, Pflanzen, etc.)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als IT-Unternehmen tut sich die Firma schwer, die Umwelt aktiv zu belasten. Müll wird jedoch nur rudimentär getrennt.

Die Firma untersützt aktiv lokale Händler, indem die Waren z.B. als Werbegeschenk an Kunden verschickt werden (Bier, Käse, Wurst, etc aus Ismaning / Tegernsee)

Work-Life-Balance

Als Mitarbeiter der IT gibt es sehr viele Freiheiten, was die Arbeitszeitplanung angeht. Solange die Arbeit erledigt wird (und es mit den Vorgesetzten abgesprochen ist), kann die Arbeitzeit frei eingeteilt werden. Arbeitsbedingt kommt es manchmal vor, dass Überstunden anfallen, jedoch werden diese ausbezahlt oder können z.B. mit einem freien Tag ausgeglichen werden. Urlaub ist in der Regel unproblematisch kommunizierbar und kann auch kurzfristig angefordert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich denke, das Unternehmen als Ganzes läuft ziemlich rund. Alles in allem ist das Unternehmen in Harmonie mit sich selbst, seinen Mitarbeitern und seinen Kunden.

Pro

Eine hohe Toleranz und viel Verständnis gegenüber dem Einzelnen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    COMPESO Computerperipherie und Software GmbH
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.März 2018 (Geändert am 02.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer Teamwork schätzt und dabei die eigene Verantwortung nicht vergisst, ist bei Compeso sehr gut aufgehoben. Der Job macht die allermeiste Zeit richtig Spaß. Wer sich mit seiner Arbeit und der Firma identifizieren kann, findet genügend Möglichkeiten zur Entwicklung.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche sind nahezu jederzeit möglich. Dabei sind die Vorgesetzten Argumenten grundsätzlich zugänglich und es wird niemand im Regen stehengelassen. Da es sich auch bei "Vorgesetzten" selten um Hellseher handelt, ist es wichtig, dass der Mitarbeiter die Möglichkeit zum Gespräch nutzt und seine Themen offen und zeitnah anspricht. Meine Erfahrungen sind hier sehr gut.

Interessante Aufgaben

Software für Kinos - es ist immer wieder erstaunlich, wie viele neue und spannende Ideen umgesetzt werden. Auch nach vielen Jahren kann man mich noch überraschen.

Kommunikation

In täglichen Stand-Up-Meetings werden die wichtigsten Informationen geteilt. Dazu kommen weitere Meetings je nach Abteilung. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es insofern, als dass jeder seine Themen im richtigen Kreis ansprechen sollte.

Karriere / Weiterbildung

An dieser Stelle ein Angebot:
Bei Interesse einfach vorbeischauen, wir freuen uns über Besuch!

Arbeitsbedingungen

In Entwicklung und Support arbeiten wir in einem angenehm gestalteten Großraumbüro mit gut erträglichem Geräuschpegel. Bei Bedarf gibt es abgetrennte Rückzugsorte, z.B. für Meetings oder Calls. Gemeinsame Essen sind auf 2 Stockwerken möglich, Kaffee und kalte Getränke werden von der Firma gestellt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COMPESO Computerperipherie und Software GmbH
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 13.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Feedback kommt prompt und respektvoll.
Kreativität wird honoriert und gefördert.
Dadurch hat man das Gefühl als wichtiger Teil des Unternehmens wahrgenommen und geschätzt zu werden.
Das ist viel wert und stark motivierend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ein gutes Gespür für schwierige Situationen und stehen hilfsbereit zur Seite ohne sich aufzudrängen.

Das hat mich wirklich positiv überrascht.

Coaching wird nicht nur angeboten sondern sogar empfohlen. Auch hier herrscht kein Zwang sondern ein offenes, ehrliches Angebot.
Danke dafür!

Kollegenzusammenhalt

Gerad neue Mitarbeiter werden in allen Belangen gefördert und unterstützt.
Ich bin noch nie auf taube Ohren gestoßen oder "auf später" vertröstet worden.
Im Gegenteil, die Kollegen sind in meinen ersten Monaten oft länger geblieben um mich in das Unternehmen einzuführen.
Dadurch entsteht schnell Sicherheit und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl.

Interessante Aufgaben

Unbestrittener Marktführer in der Kinobranche, muss ich noch mehr dazu sagen...

Die Aufgaben sind wirklich interessant und erfordern oft ein hohes Maß an Kreativität ohne dabei überfordernd zu sein.
Viele Kollegen besitzen immens viel Erfahrung und stehen hilfsbereit zu Stelle.

Kommunikation

Durch tägliche kurze Meetings sind alle Kollegen abteilungsübergreifend stets auf dem aktuellen Stand.

Alle 2 Wochen treffen sich alle Mitarbeiter während der Arbeitszeit, und werden von den verschiedenen Abteilungen informiert.
Das setzt die eigenen Tasks in einen ganz anderen Kontext.
Hohe Identifikation mit den eigenen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Keine negativen Aspekte.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang miteinander ist wirklich angenehm, nicht nur unter den älteren Kollegen. Auch "junge Neueinsteiger" werden herzlich und respektvoll in das Team aufgenommen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Kurse, die bei Interesse ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags sind.
Hier gibt es unterschiedliche Angebote, oft auch abteilungsübergreifend.

Diese betreffen nicht nur den eigenen Arbeitsbereich. Zur Unternehmensphilosophie gehört ganz klar auch die persönliche Entwicklung am und durch den Arbeitsplatz.

Durch gemeinsame Kurse und Trainings entsteht auch ein sehr konstruktives Miteinander unter den Kollegen.

Wenn gewünscht kann man sich hier persönlich weiterentwickeln und an Herausforderungen wachsen!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt nicht nur stets pünktlich, sondern auch mehr als rechtzeitig.
Vielen Dank dafür!

Luft nach oben gibt es wie überall. Aber Gehaltvorstellungen werden respektvoll angehört und transparent besprochen.
Kein Grund zur Klage!

Arbeitsbedingungen

Helle Büros, große Besprechungsräume, Klimaanlage, State-Of-The-Art-Hardware, freie Getränke (Säfte, Wasser, Kaffeespezialitäten, etc.)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine negativen Aspekten.

Work-Life-Balance

Sehr moderate Arbeitszeiten, welche auch der Kinobranche geschuldet sind.
Viele Kollegen mit Kindern wissen das sehr zu schätzen.
Mein Sohn übrigens auch!

Dringender Urlaub kann auch spontan eingereicht werden.
Selbst während der Probezeit konnte ich mehrere Wochen frei nehmen.

Image

Das Unternehmen ist seit 25 Jahren ein fester Bestandteil der Kinobranche und arbeitet verlässlich und stark daran seine Marktführerschaft respektvoll darzustellen.

Durch ständige Innovationen fällt das zum Glück nicht schwer.

Verbesserungsvorschläge

  • Besser darstellen was wir können und wie wir arbeiten!

Pro

Tägliches gemeinsames Mittagessen fördert den Zusammenhalt und die Identifizierung mit Unternehmenszielen enorm.

Durch regelmäßige interne "Update-Veranstaltungen" sind alle Kollegen stets auf dem neuesten Stand.

Hohe Work-Life-Balance.

Kurz gesagt: COMPESO, ich arbeite wirklich sehr gerne bei dir!

Contra

Schlecht finde ich hier tatsächlich nichts, sonst würde ich mich hier nicht verewigen...

Es gibt sicher Verbesserungspotential, hauptsächlich in Bezug auf das eigene Auftreten. Hier trauen wir uns manchmal nicht laut heraus zu posaunen was wir wirklich können und leisten. Noch nicht, auch daran wird hart und konstruktiv gearbeitet.
Aber das ist wahrlich nichts "Schlechtes"!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COMPESO GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zumeist herrscht eine ruhige und konzentrierte zielorientierte Arbeitsathmosphäre. Ich kann meine Arbeitsweise selbst gestalten und habe Raum, auch neue Verfahren und Ideen auszuprobieren.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Auch und gerade zwischen den Hierarchien. Offenheit und der faire Umgang miteinander stehen im Vordergrund. Wenn ich Hilfe oder Rat suche, kann ich mich nicht nur an die Kollegen, sondern jederzeit auch an die Vorgesetzten wenden.

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich netter Kollegenkreis, bei dem jeder sich auf jeden verlassen kann. Das WIR-Gefühl wird groß geschrieben und jeder hilft, wenn Hilfe gebraucht wird! Ich bin sehr froh, Teil dieser Gemeinschaft zu sein.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbereich Kino ist ja ohnehin schon spannend und abwechslungsreich. Aber auch innerhalb des Bereiches warten immer wieder neue interessante Herausforderungen auf mich. Langweilig wird es bei COMPESO nie!

Kommunikation

Es stehen verschiedene Tools zur internen und externen Kommunikation zur Verfügung. Tatsächlich läuft die Hauptkommunikation neben dem persönlichen Gespräch über Telefon und Email. Sehr gut gefällt mir, dass wir uns täglich zum Mittagessen zusammen setzen und so die Mögichkeit haben, immer wieder Dinge auch ausserhalb der regulären Kommunikationswege zu besprechen.

Karriere / Weiterbildung

Ob interkulturelles Training, individuelles Coaching oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn ich das Gefühl habe, diese oder jene Fortbildung könnte mir helfen oder mich weiterbringen und so den Gesamtzielen von COMPESO dienen, wird mir das in der Regel bewilligt. Doch auch meine Vorgesetzten kommen aktiv mit Angeboten zu Seminaren oder Kongressen oder anderer Weiterbildung auf mich zu. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass COMPESO sehr daran gelegen ist, dass ich mich als Mitarbeiter weiter entwickeln und so die Unternehmensziele weiter voranbringen kann.

Arbeitsbedingungen

Vom Großraumbüro mit Ruheinseln und Billard-Tisch bis zum Einzelbüro ist für jeden Arbeitsplatz den Erfordernissen der Stelle entsprechend das richtige Angebot vorhanden. Ausreichend Parkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung und direkt gegenüber vom Büro ist die Bushaltestelle für die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Es gibt eine reichhaltige Getränkepalette zur freien Verfügung (Kaffe/Heisse Schokolade/Suppe/Mineralwasser/Softdrinks). Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten ist ebenfalls kein Problem. Wir arbeiten seit einigen Jahren agil und sind seither durch stetige Selbst-Evaluation dabei, die Arbeitsbedingungen und -prozesse weiter zu optimieren, die Effizienz zu steigern und unsere Zufriedenheit zu erhöhen. Wir alle, die bei COMPESO arbeiten, können uns bei diesem Prozess einbringen und aktiv mitgestalten.

Work-Life-Balance

Noch vor einem Jahr hätte ich gesagt, dass wir hier Nachholbedarf haben, da sehr viel Wert auf Präsenz gelegt wurde und ein gewisses Maß an Mehrarbeit auch ausserhalb der Arbeitszeiten stillschweigend vorausgesetzt wude.
Aktuell wandelt sich das aber. Ich als Mitarbeiter habe das Gefühl, dass mir vertraut wird. Dabei ist es unerheblich, ob ich aus dem Homeoffice arbeite, oder gerade unterwegs bin oder im Büro. Ich kann meine Arbeit erledigen, technisch habe ich alle Mittel dazu, die ich benötige, und ich kann sie so erledigen, dass dabei mein Privatleben nicht unter die Räder kommt. Weiter so, COMPESO!

Verbesserungsvorschläge

  • * Manche internen Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden

Pro

* Ich beobachte einen großen Wandel bei COMPESO, wie man an den älteren z.T schlechten Bewertungen sehen kann. Dieser Prozess ist zwar noch nicht vollkommen abgeschlossen, aber schon jetzt ist zu sehen, dass COMPESO sich große Mühe gibt, dass die Arbeitsbedingungen und Prozesse immer besser werden!
* Alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang, um COMPESO voran zu bringen und die Geschäftsführung unterstützt uns dabei nach besten Kräften.
* Große Flexibilität
* Tolle Kollegen!
* Individuelle Förderung
* Vertrauen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COMPESO Computerperipherie und Software GmbH
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Ich arbeite seit Oktober 2016 bei Compeso und bin sowohl mit der täglichen Arbeit bei Compeso als auch mit meinem Arbeitgeber an sich sehr zufrieden und fühle mich als Arbeitnehmer und persönlich als Mensch geschätzt. Die Arbeit ist nicht überfordernd, aber wenn man mal mit einer Sache "nicht weiter kommt", stärken einem die Vorgesetzten immer den Rücken und alle helfen zusammen. Wenn einem selbst wirklich mal was schief geht wird das zeitnah, höflich und konstruktiv kommuniziert. Dazu gibt es regelmäßige Meetings in denen wir immer alles besprechen können. Das Arbeitsklima habe ich während der Einarbeitung und danach an den abendlichen Schichten immer als angenehm und produktiv wahrgenommen. Ich kann anderen meinen Arbeitgeber empfehlen und gehe sehr gern zur Arbeit.

Contra

Da ich 2014 noch nicht hier gearbeitet habe, kann ich die Aussagen meiner Vorredner nicht beurteilen. Ich würde aber behaupten, dass die konstruktive Kritik auf jeden Fall umgesetzt wurde und dass Compeso 2017 ein empfehlenswerter Arbeitgeber ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COMPESO Computerperipherie und Software GmbH
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jede Menge Spaß hier.

Vorgesetztenverhalten

Ganz in Ordnung, wenig Vorgaben, aber richtungsweisend

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams und guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Guter Mix aus Anforderung und Innovationen und relativ wenig Routine.

Kommunikation

Gute Austausch unter den Kollegen, die Chefs könnten ruhig öfter mal was sagen.

Karriere / Weiterbildung

Für große Karrierepläne ist die Firma zu klein, aber wenn einem das was man kann Spaß macht ist man hier richtig.

Gehalt / Sozialleistungen

You get what you work for. Ansonsten gibt's jede Menge Drumherum.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Geräte, aktuelle Software, angenehme Räume und Möbel, hier kannst Du nur auf hohem Niveau klagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann ist hier alles im grünen Bereich.

Image

Die Firma tritt öffentlich praktisch nicht auf, aber spätestens wenn man Kinokarten übers Web kauft ist man uns schon mal begegnet.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ich's besser wüsste hätte ich eine eigene Firma ;-)

Pro

Gute Lage, gute Verkehrsanbindung, faszinierende Branche (Kino)

Contra

Europaweit vertreten, trotzdem praktisch unbekannt im privaten Bereich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COMPESO Computerperipherie und Software GmbH
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark von der aktuellen Tagesform einzelner Mitarbeiter abhängig. In der Regel gilt: Ist der Kater aus dem Haus, arbeiten die Mäuse besser und produktiver zusammen. Leider werden Verbesserungen immer in Richtung Effizienz getrimmt, was aber bei weitem nicht das Problem ist. Klare Arbeitsaufteilung und -organisation, nachvollziehbare Entscheidungen und eine echte Mitarbeiterführung wären bessere Ansatzpunkte. Es handelt sich zwar um ein kleines Unternehmen - trotzdem ist es streng hierarchisch - und das völlig unnötig!

Vorgesetztenverhalten

Das Management agiert plan- und ziellos. Eine Strategie wäre dringend notwendig, wird aber leider gerne mit launigen Kurzentscheidungen verwechselt - heute so, morgen so. Unterstützung der Mitarbeiter ist so gut wie nicht vorhanden. Fragen werden nicht beantwortet, sondern gespiegelt. Man geht ergebnislos, wenn man am wichtigsten Hilfe benötigt.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel ein guter Kollegenzusammenhalt. Auf einer Hierarchieebene gutes Teamwork, der Umgang miteinander ist in der Regel freundschaftlich, aber teilweise auch unfair und herablassend (abhängig von der Abteilung). Teilweise werden Zuständigkeiten v.a. von lange zugehörigen Kollegen gedankenlos übergangen.

Interessante Aufgaben

Selbstorganisation ist an der Tagesordnung - das betrifft leider auch das Aufgabengebiet. Klare Zuständigkeiten gibt es leider nicht, was dazu führt das einige Kollegen mehr als überlastet sind. Es ist kein Problem eine neue Aufgabe zu bekommen, eine abzugeben ist nahezu unmöglich. Die Arbeit kann und muss selbst eingeteilt werden - was für viele (unbezahlte) Überstunden sorgt. Inhaltlich aber interessant!

Kommunikation

Man könnte meinen, in einem kleinen Unternehmen wie COMPESO wäre eine gute Kommunikation ein Leichtes. Leider mangelt es hier am meisten. Mit den richtigen Kollegen die richtigen Dinge besprechen würde für 100%ige Verbesserung sorgen. Ergebnisse sollten eindeutig besprochen, festgelegt und dokumentiert werden. Leider finden die meisten wichtigen Dinge zwischen Tür und Angel statt. Meist von den falschen Leuten, die die eigentlich zuständigen dann nicht einmal informieren.

Gleichberechtigung

Es wird nicht explizit auf Gleichberechtigung geachtet, aber hier ist alles in Ordnung. Deutsch sollte man aber sprechen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Grund nicht eingestellt zu werden. Der Altersdurchschnitt ist aber doch recht jung, was aber vermutlich auch am Fachgebiet liegt.

Karriere / Weiterbildung

Durch das kleine Unternehmen bestehen so gut wie keine Karriereperspektiven. Mitarbeitergespräche gibt es nur teilweise abteilungsintern. Ziele werden nicht gesetzt und können so auch nicht erreicht werden. Weiterbildungsangebote gibt es abgesehen von einer NLP-Ausbildung faktisch nicht. Auch wenn es dem Top Management so berichtet wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind sehr unterschiedlich und stark von der Position abhängig. Sozialleistungen gibt es keine, auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Ein Bonus, welcher von klaren Zielen abhängig und nachvollziehbar ist, wäre eine gute Sache (und Motivation). Gehaltserhöhungen sind schwierig - da es keine klaren Mitarbeiterziele gibt auch schwer zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich. Es wird sich zusehends Mühe gegeben, die Räume schön zu gestalten, aber an vielen mangelt es an geeignetem Arbeitsmaterial. Gerade die IT-Ausstattung ist teilweise sehr veraltet (bei einem Softwarehersteller!). Hier könnte man durch Erneuerung die Effizienz sehr verbessern. Auch die Softwareausstattung - insbesondere das zentrale System ist extrem veraltet, eine Investition ist nicht gewünscht. "EDV zu Fuß" ist an der Tagesordnung und hält von der eigentlichen Arbeit zu sehr ab. Kostenloser Kaffee, Getränke, Obst und vereinzelte gemeinsame Essen sind aber eine wirklich gute Einrichtung. Vielleicht würden ein paar mehr Teamevents den Zusammenhalt stärken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt keine besonderen sozialen Engagements. Müll wird teilweise getrennt, es gibt aber Verbesserungspotential.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel problemlos genommen werden, auch 3 Wochen am Stück. Überstunden werden in vielen Fällen gerne hingenommen und sind meist nicht vergütet. Gerade in der Entwicklung haben viele Kollegen gezwungenermaßen einen regelmäßigen 10h+ Tag. Hier wäre ein klares und faires Management eine echte Verbesserung, die sehr zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen würde. Warum engagierten Mitarbeitern nicht zeigen, dass man sie schätzt?

Image

Bei COMPESO handelt es sich um den deutschen Marktführer in seinem Gebiet. Das Image leidet aber leider in den letzten Jahren durch obige Probleme. Vom einstigen "frischen Startup-Geist" ist nicht mehr viel übrig - die Professionalisierung ist aber erst am Anfang. Es könnte sehr schön sein, gibt aber viele Baustellen.

Verbesserungsvorschläge

  • COMPESO - du hast Potential und tolle Mitarbeiter. Mach etwas daraus! Kommuniziere vernünftig, unterstütze deine Angestellten, höre ihnen zu und schaffe klare Zuständigkeiten. Treffe strategische Entscheidungen und bleibe dabei. Gebe deinen Mitarbeitern die Möglichkeiten und Mittel einen guten Job zu machen. Und sage es ihnen auch.

Pro

Tolle Branche und angenehme Kunden.

Contra

Viele unzufriedene Mitarbeiter, keine Führung, keine Weiterbildungschancen. Als Mitarbeiter fühlt man sich nicht wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COMPESO Computerperipherie und Software GmbH
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

da gab es keine

Contra

Der Mitarbeiter und die persönlichen Risiken eines Mitarbeiters, die Belastung für den Einzelnen, werden nicht versucht zu minimieren und belasten dadurch den Arbeitnehmer sehr stark

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    COMPESO GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe