383 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
169 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 107 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenKeine Zickereien und die Vorgesetzten lassen einen auch mal Fehler machen ohne einen direkt dafür fertig zu machen. Ein Hoch auf die One on One Coachings
Die meisten Wunschzeiten werden berücksichtigt. Guter Job als Student*in
Man kann, wenn man möchte sehr schnell aufsteigen.
Ist okay und Branchenüblich. Boni immer möglich und guter Ansporn für die eigene Arbeit.
Ich persönlich hab nie ein Fehlverhalten mir gegenüber feststellen können.
Das tollste ist die Diversität in diesem Unternehmen! Egal ob in Bezug auf die Sexualität, die Nationalität (egal auch, ob man schon perfekt Deutsch kann oder noch nicht ganz so gut) oder Religionszugehörigkeit: jede*r bekommt eine Chance!
Kommt stark auf das Projekt an.
Die Generelle Atmosphäre und die Kollegen.
Die Technik und das Mobiliar könnte ein Upgrade vertragen
Ganz klare Stärke des CCC.
Ich war bereits vorher für einige andere Call Center tätig, hatte aber nirgendwo so eine gute Arbeitsatmosphäre wie im CCC. Sowohl unter den Mitarbeitern als auch unter den Führungskräften.
Bevor ich im CCC angefangen habe, hatte ich noch nie etwas von der Firma gehört.
Kann hier aber absolut nichts schlechtes sagen.
Arbeitszeiten sind von Projekt zu Projekt unterschiedlich.
Generell wird aber geschaut dass die Schichtwünsche, welche die Mitarbeiter an die Planung geben können, soweit es geht umgesetzt werden.
Es besteht aber auch immer die Möglichkeit kurzfristige Änderungen mit der Steuerung des Projekts zu klären und nach einem Kompromiss geschaut wird.
Motivation ist der Schlüssel...
Wer möchte, kann es definitiv zu mehr bringen als nur zum einfachen Call-Center Agent.
Allerdings wird oft unterschätzt dass eine höhere Position auch entsprechende Verantwortung und Mehrarbeit mit sich bringt.
Grundsätzlich erhalten aber alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich in dem Projekt weiter zu entwickeln. Auch werden viele Weiterbildungsangebote über den Hauseigenen Campus angeboten.
Könnte mehr sein.
die Bezahlung ist halt Branchenüblich...
Ist vorhanden
Die Kollegen sind der Hammer...
Mit einer der Punkte warum das tägliche arbeiten so viel Spaß macht.
Auch ältere Kollegen werden gerne genommen.
Hier kommt es stark darauf an, welchen Vorgesetzten man erwischt.
Kann sowohl positiv als auch negativ sein
Insgesamt ist das arbeiten gut möglich.
Eine Klimaanlage und etwas neuere Ausstattung würden dem Unternehmen jedoch gut tun.
Mitarbeiter werden regelmäßig über Änderungen und Neuigkeiten informiert.
Ob Jung oder Alt, ob Mann oder Frau,
Hier wird jeder gleich behandelt.
Auch hier ist es abhängig vom Projekt.
Ich kann nur sagen, dass die Arbeit mit Menschen niemals langweilig oder uninteressant wird, da Jeder Kunde und auch jeder Mitarbeiter verschieden ist....
optimale ÖPNV Anbindung, kostenloses Obst, Kaffee, Kakao und Tee. Wasser und Eis gibts auch sobald es warm ist
so ein bisschen mehr Gehalt wäre toll
natürlich ist es stressig zu gewissen Zeiten, aber die Arbeitsatmosphäre hab ich als durchaus gut empfunden, jeder hatte ein offenes Ohr. Und ich bin nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen
Call Center haben seit Jahren einen schlechten Ruf. Ich bin seit 4 Jahren angestellt und habe nicht vor den Job zu wechseln
wenn man Pausen benötigt bekommt man welche, und auch bei Auszeiten war das nie ein Problem
wenn man Ziele vor Augen hat und sich anstrengt dann kann man in recht kurzer Zeit ziemlich weit kommen
man wird sicherlich nicht Millionär. Aber das Gehalt was man bekommt, ist stets pünktlich
ist gegeben aber auf Grund der Größe der Projekte kommt man mit dem einen besser und mit dem anderen schlechter zurecht
es arbeiten nicht so furchtbar viele ältere Leute. Aber ich habe nicht wahrgenommen dass man mit ihnen schlecht umging
die Teammanager sind stets ansprechbar und suchen immer eine Lösung bei Herausforderungen
man muss schon stressresistent sein. Aber man weiß von vornherein und zwar bevor man den Arbeitsvertrag unterschreibt zu welchen Bedingungen man beginnt
egal mit wem ich mich unterhalten wollte, ich bin nie auf taube Ohren gestoßen, die Coaches und Qualityspecialists helfen wann immer man danach fragt
wenn man wirklich will dann bekommt man ziemlich schnell Zusatzaufgaben. Die gibts aber nicht wenn man die falsche Einstellung hat
Kommunikation, Offenheit, flexible Arbeitszeiten, schnelle Aufstiegschancen
Klimaanlage, Wasserspender
Es wird Raum dafür gegeben eine schöne Atmosphäre aufzubauen.
In dieser Branche hat man schnell die Möglichkeit weiterzukommen. Wenn die eigene Einstellung stimmt, hat man viele Möglichkeiten.
Das Gehalt ist nun mal immer ein kritisches Thema. Um es klar zu sagen: es ist ein durchschnittliches Gehalt. Für manche Position gibt es meiner Meinung nach auch zu wenig Gehalt.
Es gibt hier und da mal Unstimmigkeiten, doch hält sich das alles in Grenzen.
Es werden unterschiedliche Jobs angeboten, die dann flexibel fürs Privatleben passen. Vollzeit-, Teilzeit-, Stundenbasis. Für alle was dabei.
Ein Arbeitgeber, der eine flache Hierarchie hat und somit kann die Kommunikation auf Augenhöhe stattfinden. Themen, die in meinem alten Betrieben schwierig anzusprechen waren, werden bereits von Vorgesetzen angesprochen.
Freundliche Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, respektvoller Umgang gegenüber den Mitarbeitern.
Gesetzlicher Mindesturlaub, branchenüblicher Lohn
Eine Klimaanlage wäre gut, da es im Sommer recht warm im Büro ist.
Freundschaftliche und lockere Atmosphäre.
Es gibt Vollzeit- sowie verschiedene Teilzeitverträge. Wir haben die Möglichkeit, unsere Wunschzeiten für die Schichtplanung zu hinterlegen, die auch berücksichtigt werden, so gut es geht. Ich habe bis jetzt zwei Mal Urlaub beantragt und beide Male würde er nach zwei Tagen Bearbeitung bewilligt. Zu bemängeln habe ich lediglich, dass es nur den gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Tagen pro Jahr gibt (pro zwei Jahre Arbeitsverhältnis bekommt man einen Urlaubstag hinzu bis max. 25 Urlaubstage)
Aufstiegsmöglichkeiten sind bei guter Leistung und Fleiß immer gegeben. Teilweise nach wenigen Monaten Arbeitsverhältnis.
Branchenüblich. Jedoch kann man durch gute Leistung einen Bonus erzielen.
Hygienemaßnahmen werden eingehalten.
Sehr nette kollegwn. Alle helfen und motivieren einander. Es ist unmöglich, dort keine Freundschaften zu schließen.
Sehr flache Hierarchie. Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern mit Respekt und alle sind per du. Selbst unsere Call-Center-Managerin ist fast schon beleidigt, wenn man sie siezt.
Kein Drill. Trink- oder Toilettenpausen sind jederzeit möglich. Bequeme Stühle, auf denen man auch acht Stunden sitzen kann, ohne Rückenschmerzen zu bekommen. Eine Klimaanlage gibt es nicht, dafür aber kostenlos Kaffee und Obst.
In unserem Kollegium kommen viele verschiedene Nationalitäten und Kulturen zusammen. Seit ich im CCC arbeite habe ich nicht einmal erlebt, dass jemand aufgrund seiner Herkunft, Religion oder sonstigem diskriminiert oder angefeindet worden wäre. Auch für Beförderungen spielen Nationalität und Geschlecht keine Rolle. Die Leistung zählt.
Es gibt verschiedene Projekte. Je nach persönlichen Stärken kann man gemeinsam mit den Personalern über einen etwaigen Projektwechsel entscheiden.
Mitarbeiter stehen im Fokus und man fühlt sich wahrgenommen.
Etwas mehr Bezahlung wäre ideal.
Tolle Kollegen, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn man mit seinen Kollegen kommuniziert, findet man für alles eine Lösung.
- Wunschzeiten werden berücksichtigt
- Arbeitgeber ist transparent
- Arbeit macht Spaß
- hilfsbereite, freundliche Kollegen
- homeoffice ist möglich
- tolle Aufstiegchancen
- Mindestlohn
Trotz attraktiver Boni den Grundlohn erhöhen, sodass alle mind. 10 Euro die Std. verdienen.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, ob die Personen, die als Teamleitung besetzt werden, überhaupt für diese Position geeignet sind. Der Bonus könnte auch ruhig höher ausfallen und es könnte auch gerne einen Feiertags und Wochenends Zuschlag geben.
Mit meinen Kollegen im Team komme ich sehr gut zurecht. Wir halten alle zusammen. Für angenehme Räumlichkeiten ist auch gesorgt.
In unserem Projekt ist Schichtzeit von 8 bis 0 Uhr. Manche Kollegen werden unfairer geplant als andere. Zum Beispiel bekomme ich öfter an Wochenenden frei als andere.
Innerhalb des Unternehmens hat man Möglichkeiten auf zu steigen. Ich konnte nach vier Monaten dort schon zum Team Support aufsteigen
Die Teamleitung legt oft eine sehr ruppigen Ton mit uns an den Tag. Sie ist auf zwischenmenschlicher Ebene nicht als Teamleitung geeignet.
Als Agent werden einem viele Informationen vorenthalten, viele Infos bekommt man nur durch Zufall.
Mindestlohn und sonst nur Bonus. Der Bonus hängt davon ab, wie viel los ist und wenn nichts los ist, z.b. Im Sommer wird man oft früher nach Hause geschickt und verdient manchmal gar kein Bonus im Monat.
In meinem Projekt machen wir den ganzen Tag Stunden um Stunden das gleiche.
Die Kollegen und Kolleginnen und die Arbeitsbedingungen als solche in Klimatisierten Räumen.
Die Bezahlung und die Schichtmodelle .. z.B. nur zwei freie Wochenenden im Monat.
Bessere Struktur der Prämien und fairere Staffelung bei den Löhnen bezüglich der Sprachvorraussetzungen. Z.B. verdienen Mitarbeiter mit Englisch und Deutschen Kunden dasselbe wie Mitarbeiter ohne erforderlicher Muttersprache.
Unter den Kollegen fast perfekt, wären da nicht die unterschiedlichen Schichten.
CallCenter eben
Versetzte Schichten zwischen 8 Uhr und 0 Uhr in unregelmäßigen Abständen und das 24/7
Möglichkeiten sind begrenzt da .
Krawattenpflicht und Englischkenntnisse als Vorraussetzung bei ein paar Cent über dem Mindestlohn ist nicht grade der Kracher
Gut
Eher dürftig , trotz flacher Hirarchie .. es fehlt die Bindung zwischen den TM und den Mitarbeitern .. wobei die Supporter und Steuerer nen klasse Job machen.
Sickert nicht viel von oben durch.. d.h. es fehlen infos an die Mitarbeiter.
KEIN VERKAUF!!!
den respektvollen Umgang, die Politik der offenen Tür, Aufstiegsmöglichkeiten, Busan Bindung, regelmäßige Events
Leider schlechter Ruf
Lohn könnte mehr sein
Klimaanlage, Wasserspender, mehr Geld
Tolle Kollegen!!!
Wertschätzende Kultur
Zu Unrecht schlechtes Image!
Positives Beispiel!!!
Alles ist möglich
Branchenüblicher Verdienst
Der Müll wird getrennt
Alle sitzen im selben Boot und helfen sich. Weiter so.
Klimaanlage wäre toll.
Insgesamt super!
Manche Entscheidungen könnten noch besser kommuniziert werden.
Hier wird jeder als Individuum betrachtet.
Bei genug Engagement gibt es interessantere Aufgaben
