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Bewertungen

419 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

419 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

190 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 122 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ich bin sehr zufrieden. Selbst wenn die Kinder oder man selbst einmal krank ist, wird darauf R√ľcksicht genommen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Competence Call Center Dortmund in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden behoben. R√ľcksicht, durch Krankheit oder Kinder.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr Kommunikation untereinander wäre schön


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wohlf√ľhlort Arbeitsplatz

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCC in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Herausforderungen und untereinander :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr schlecht als recht

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Competence Call Center Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Zahlt mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Seit es Homeoffic gibt hab ich meine Ruhe beim arbeiten. Am Standort ist es zu laut und zu hektisch

Image

Die meisten langen Mitarbeiter/innen haben sich mit dem Stillstand abgefunden.

Work-Life-Balance

Man wird verheizt. Abwecslung und der gleichen gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Nach Nase Ja. Aber f√ľr das Gehalt will man auch nicht aufsteigen,

Gehalt/Sozialleistungen

Zu schlecht f√ľr die Bedingungen. "Homeofficezulage" 7 cent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jetz bestimmt besser, da Die Stromkosten gesunken sind. @Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

viele machen ihr eingenes Spiel.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten, Bin noch nicht so alt

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so. Wie Sie halt gerade unter Stress stehen

Arbeitsbedingungen

Computer Ok, Bildschirme schlecht, System sehr fehleranfällig.

Kommunikation

Die ist da. Man wird aber nur mit E-mails informiert. Wenn man Diese wieder löscht, weil das Postfach voll ist, sucht man sich "dusselig"

Gleichberechtigung

Gibt es. wenn man aber zu sehr aus der Raster fällt wollen Sie einen loswerden. Kein Barrierefreier Zugang möglich.

Interessante Aufgaben

Nop.

"Eine große Familie"

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CCC in Duisburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man erhält seine Schichtpläne zu spät und weiß seine Schichten nie.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas √ľber Mindestlohn, keine Feiertags oder andere Zuschl√§ge, keine extra Verg√ľtung w√§hrend Covid

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null.

Kommunikation

Man bekommt wenig Anerkennung f√ľr gute Leistungen und mehr Geld ohnehin nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nur was f√ľr Studis - und Leute, die die Klappe halten

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei Competence Call Center GmbH in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

kritik wird nicht geduldet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind nicht nach Wochen o.ä. eingeteilt, sondern wechseln ständig

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die bewertungskriterien kapiert hat, kann man (noch) aufsteigen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitgeber verhindert aber mit Arbeitszeit modellen, dass selten die selben Leute in einer Schicht zusammenarbeiten können.

Vorgesetztenverhalten

Die "Einäugigen" zeigen den "Blinden", dass sie was Besseres sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist unterste Stufe; also nur was f√ľr Studis und ex-"Hartzer"

Interessante Aufgaben

Ab und zu sieht man porno-ähnliche Filmchen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Aufstiegsmöglichkeiten top bei sehr unterdurchschnittlicher Bezahlung

2,9
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CCC Essen digital gmbh in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine sehr lockere Atmosphäre und man steigt sehr schnell auf, wenn man denn will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zahlung und zu wenige Urlaubstage. Dort muss sich dringed etwas ändern.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten nach einem Jahr automatisch mehr Gehalt verdienen, egal in welcher Position. Hohe Fluktuationen ist Gift f√ľr jedes Projekt und Firma.

Arbeitsatmosphäre

Zu laut
Luft ist oft schlecht

Image

Die Branche hat ein schlechteres Image als sie verdient hätte. Ein Flächentarifvertrag wäre da eine Lösung.

Work-Life-Balance

Man sollte selbst einschätzen wie viel man gibt. Bei der Bezahlung sollte man Überstunden meiden.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und sich anstrengt der kann hier viel erreichen. Die Weiterbildungen haben mir auch nachhaltig noch, etwas gebracht.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig f√ľr die Branche und auch den Arbeitsaufwand.
Es gibt keine Gehaltsprogression, was einen nach ein paar Jahren dazu bringt aufzuhören. Schade eigentlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde zum Ende hin besser. Auf Ideen der M√ľllvermeidung wird eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung. Viele Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Man gibt sich M√ľhe.

Vorgesetztenverhalten

Es gab gute und schlechte Projektleider. Ihc möchte es nicht generalisieren.

Arbeitsbedingungen

Zu laut und schlechte Bel√ľftung.

Kommunikation

Es wird leider zu wenig Transparenz bei Entscheidungen geboten.
Informationen von oben kommen meist zu sp√§t und wirken daher sehr ad hoc un un√ľberlegt.

Gleichberechtigung

Auf der Ebene Teamleitung gibt es viele weibliche FK. Leider sieht es im operativen Bereich nicht so aus. Sehr schade, viele f√§hige weibliche FK werden hier √ľbersehen und √ľbergangen.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich anstrengt und interessiert ist, kann man hier viel Lernen und immer neue Aufaben √ľbernehmen.

CCC macht abhängig

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CCC in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhungen !


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung Ccc Duisburg

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CCC in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeit zur Weiterbildung und zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein CCC (Ich liebe es!!)

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Competence Call Center Duisburg in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe das CCC und wenn ich was nicht mag kann ich es ändern :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mmhhh da muss ich mal l√§nger dr√ľber nachdenken........... ne eigentlich nichts negatives

Verbesserungsvorschläge

Wir werden jeden Tag , mit jedem Atemzug und Schritt besser!

Arbeitsatmosphäre

professionell, fröhlich

Image

Ja durchweg positives Image (bis auf vereinzelte verwirrte Seelen... na ja peng

Work-Life-Balance

jederzeit die Möglichkeit private Dinge zu erledigen

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen gibt es zuhauf und werden oft ausgeschrieben also kommuniziert

Gehalt/Sozialleistungen

Unterm Strich d√ľrfte etwas mehr Geld sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Umwelt und Klimaschutz wird stets geachtet

Kollegenzusammenhalt

wie Pech und Schwefel

Umgang mit älteren Kollegen

ob jung oder alt, ob erfahren oder wissenbed√ľrftig, sitzen alle in einem Boot

Vorgesetztenverhalten

zuvorkommend, wertschätzend, immer ansprechbar, nehmen sich immer Zeit

Arbeitsbedingungen

Hardware auf demneuesten Stand, alles was wir benötigen bekommen wir promt

Kommunikation

immer alle auf dem Laufenden

Gleichberechtigung

Ja nat√ľrlich - was sonst?

Interessante Aufgaben

täglich neue Herausforderungen

Bewertung Competence Call Center

3,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Competence Call Center Duisburg in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das diese Lebenssituationen ber√ľcksichtigt und diese Arbeitszeiten an diese anpasst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch den vergleichbaren niedrigen Lohn

Verbesserungsvorschläge

Am Gehalt könnte noch geschraubt werden.
Die CCC unternimmt jedoch Ma√ünahmen und erh√∂ht die Stundenl√∂hne St√ľck f√ľr St√ľck.

Arbeitsatmosphäre

es herrscht eine sehr angenehme Stimmung unter den Arbeitskollegen

Karriere/Weiterbildung

Die CCC ermöglicht Aufstiegsmöglichkeiten durch interne Stellenausschreibungen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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