419 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
190 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 122 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENProbleme werden behoben. Rücksicht, durch Krankheit oder Kinder.
Ein wenig mehr Kommunikation untereinander wäre schön
Der Umgang mit Herausforderungen und untereinander :)
nix mehr
Fast alles
Zahlt mehr Gehalt
Seit es Homeoffic gibt hab ich meine Ruhe beim arbeiten. Am Standort ist es zu laut und zu hektisch
Die meisten langen Mitarbeiter/innen haben sich mit dem Stillstand abgefunden.
Man wird verheizt. Abwecslung und der gleichen gibt es nicht.
Nach Nase Ja. Aber für das Gehalt will man auch nicht aufsteigen,
Zu schlecht für die Bedingungen. "Homeofficezulage" 7 cent
Jetz bestimmt besser, da Die Stromkosten gesunken sind. @Homeoffice
viele machen ihr eingenes Spiel.
Kann ich nicht bewerten, Bin noch nicht so alt
Mal so mal so. Wie Sie halt gerade unter Stress stehen
Computer Ok, Bildschirme schlecht, System sehr fehleranfällig.
Die ist da. Man wird aber nur mit E-mails informiert. Wenn man Diese wieder löscht, weil das Postfach voll ist, sucht man sich "dusselig"
Gibt es. wenn man aber zu sehr aus der Raster fällt wollen Sie einen loswerden. Kein Barrierefreier Zugang möglich.
Nop.
Man erhält seine Schichtpläne zu spät und weiß seine Schichten nie.
Etwas über Mindestlohn, keine Feiertags oder andere Zuschläge, keine extra Vergütung während Covid
Null.
Man bekommt wenig Anerkennung für gute Leistungen und mehr Geld ohnehin nicht
kritik wird nicht geduldet.
Arbeitszeiten sind nicht nach Wochen o.ä. eingeteilt, sondern wechseln ständig
Wenn man die bewertungskriterien kapiert hat, kann man (noch) aufsteigen.
Arbeitgeber verhindert aber mit Arbeitszeit modellen, dass selten die selben Leute in einer Schicht zusammenarbeiten können.
Die "Einäugigen" zeigen den "Blinden", dass sie was Besseres sind.
Bezahlung ist unterste Stufe; also nur was für Studis und ex-"Hartzer"
Ab und zu sieht man porno-ähnliche Filmchen.
Es ist eine sehr lockere Atmosphäre und man steigt sehr schnell auf, wenn man denn will.
Die Zahlung und zu wenige Urlaubstage. Dort muss sich dringed etwas ändern.
Mitarbeiter sollten nach einem Jahr automatisch mehr Gehalt verdienen, egal in welcher Position. Hohe Fluktuationen ist Gift für jedes Projekt und Firma.
Zu laut
Luft ist oft schlecht
Die Branche hat ein schlechteres Image als sie verdient hätte. Ein Flächentarifvertrag wäre da eine Lösung.
Man sollte selbst einschätzen wie viel man gibt. Bei der Bezahlung sollte man Überstunden meiden.
Wer will und sich anstrengt der kann hier viel erreichen. Die Weiterbildungen haben mir auch nachhaltig noch, etwas gebracht.
Zu wenig für die Branche und auch den Arbeitsaufwand.
Es gibt keine Gehaltsprogression, was einen nach ein paar Jahren dazu bringt aufzuhören. Schade eigentlich.
Wurde zum Ende hin besser. Auf Ideen der Müllvermeidung wird eingegangen.
Ist in Ordnung. Viele Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Man gibt sich Mühe.
Es gab gute und schlechte Projektleider. Ihc möchte es nicht generalisieren.
Zu laut und schlechte Belüftung.
Es wird leider zu wenig Transparenz bei Entscheidungen geboten.
Informationen von oben kommen meist zu spät und wirken daher sehr ad hoc un unüberlegt.
Auf der Ebene Teamleitung gibt es viele weibliche FK. Leider sieht es im operativen Bereich nicht so aus. Sehr schade, viele fähige weibliche FK werden hier übersehen und übergangen.
Wenn man sich anstrengt und interessiert ist, kann man hier viel Lernen und immer neue Aufaben übernehmen.
Kollegen
Alles andere
Gehaltserhöhungen !
die Möglichkeit zur Weiterbildung und zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens
Ich liebe das CCC und wenn ich was nicht mag kann ich es ändern :)
mmhhh da muss ich mal länger drüber nachdenken........... ne eigentlich nichts negatives
Wir werden jeden Tag , mit jedem Atemzug und Schritt besser!
professionell, fröhlich
Ja durchweg positives Image (bis auf vereinzelte verwirrte Seelen... na ja peng
jederzeit die Möglichkeit private Dinge zu erledigen
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen gibt es zuhauf und werden oft ausgeschrieben also kommuniziert
Unterm Strich dürfte etwas mehr Geld sein.
auf Umwelt und Klimaschutz wird stets geachtet
wie Pech und Schwefel
ob jung oder alt, ob erfahren oder wissenbedürftig, sitzen alle in einem Boot
zuvorkommend, wertschätzend, immer ansprechbar, nehmen sich immer Zeit
Hardware auf demneuesten Stand, alles was wir benötigen bekommen wir promt
immer alle auf dem Laufenden
Ja natürlich - was sonst?
täglich neue Herausforderungen
das diese Lebenssituationen berücksichtigt und diese Arbeitszeiten an diese anpasst
noch den vergleichbaren niedrigen Lohn
Am Gehalt könnte noch geschraubt werden.
Die CCC unternimmt jedoch Maßnahmen und erhöht die Stundenlöhne Stück für Stück.
es herrscht eine sehr angenehme Stimmung unter den Arbeitskollegen
Die CCC ermöglicht Aufstiegsmöglichkeiten durch interne Stellenausschreibungen