Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Competenza die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Miteinander und der Umgang unter den Kollegen sind von einer warmherzigen, familiären Atmosphäre geprägt.
Sowohl der NLL wie auch die Geschäftsführer zeichnen sich durch ihr immer offenes Ohr und die Bereitschaft aus, Kritik und Feedback anzunehmen, was eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre fördert.
Die anfallenden Aufgaben kann man eigenverantwortlich und flexibel nach eigenem Ermessen einteilen und selbstständig bearbeiten.
Ich fühle mich sehr wohl. Im gesamten Unternehmen herrscht ein freundlicher, fast familiärer Umgang miteinander. Die meisten Aufgaben sind im vorgegebenen Zeitrahmen machbar und selbst wenn etwas Last Minute erledigt werden muss, kann man das schaffen. Sollte der Tag unerwartet doch arbeitsintensiver sein kann man sich immer auf seine Kolleg*innen verlassen.
Wenn es keine fest vereinbarten Termine gibt, ist man hier flexibel egal ob früher Vogel oder Langschläfer. Wichtig ist seine vereinbarte Soll Arbeitszeit zu erreichen. Gibt es in der Familie einen Notfall kann man kurzfristig, nach Rücksprache, jederzeit eine kurze Auszeit nehmen. Überstunden sind je nach Bereich notwendig, dies liegt jedoch im naturell der jeweiligen Arbeit. Die angesammelten Stunden gehen nicht verloren und können problemlos zu einem passenden Zeitpunkt abgebaut werden. Sabbaticals werden ebenfalls nach interner Prüfung ermöglicht.
Ganz gleich, ob es sich um größere oder kleinere private Herausforderungen handelt, spontane Urlaubstage oder unerwartete Arbeitsunterbrechungen – bei uns in der Niederlassung, dank verständnisvollem NLL nie ein Problem.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und können größtenteils nach den persönlichen Vorlieben gestaltet werden.
Auch gelegentlich anfallende Überstunden können ohne Diskussion nach eigenen Wünschen abgebaut werden.