Eigenverantwortliches Arbeiten in familiärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, flexible Arbeitsgestaltung, schnelle Lösungswege, menschlicher Umgang bei Krankheit oder persönlichen Belastungen sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Die freie Gestaltung des Arbeitsplatzes und flexible Rahmenbedingungen sind ebenfalls positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise arbeitet man projektbedingt sehr isoliert. Grüppchenbildung erschwert manchmal die Zusammenarbeit. Außerdem könnte die finanzielle Wertschätzung durch Gehalt und Zusatzleistungen besser sein. Der Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitenden wirkt teilweise wenig wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung und Austauschmöglichkeiten innerhalb der Projekte schaffen, um Mitarbeitende weniger allein zu lassen. Zusätzlich könnten bessere finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einige zusätzliche Urlaubstage die langfristige Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Auch ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zwischen den Teams wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Projekt sehr unterschiedlich. Teilweise arbeitet man recht eigenständig und auf sich allein gestellt, was Eigenverantwortung fördert, aber auch belastend sein kann. Positiv ist der familiäre Umgang im Unternehmen und dass viele Anliegen auf kurzem Dienstweg geklärt werden können.
Image
Das Unternehmen wirkt nach außen familiär und menschlich, was grundsätzlich positiv wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit besteht viel Flexibilität, was positiv ist. Gleichzeitig kann die Arbeitsbelastung – insbesondere durch die psychisch anspruchsvolle Zielgruppe – hoch sein. Zusätzliche Urlaubstage würden hier aus meiner Sicht zur langfristigen Entlastung beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Eigenverantwortung wird gefördert. Perspektiven und Weiterbildungsangebote werden angeboten. Aufstiegschancen sind eher nicht ersichtlich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist solide, könnte jedoch angesichts der Verantwortung und psychischen Belastung höher ausfallen. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld würden die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden stärker zeigen und finanziell entlasten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im sozialen Umgang mit Mitarbeitenden zeigt das Unternehmen Verantwortung und Menschlichkeit, insbesondere bei persönlichen Krisen oder längerer Krankheit. Auch der grüne Fußabdruck wird immer mehr berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams ist der Zusammenhalt oft gut. Allerdings merkt man teilweise eine gewisse Grüppchenbildung, wodurch nicht immer ein gemeinschaftliches Miteinander entsteht. Die Atmosphäre hat sich schon deutlich geändert. Ist nicht mehr, wie es mal war. neue Kolleg*innen wurden früher durch den Standort geführt und vorgestellt. heute weiß man manchmal nicht Kollege oder Teilnehmer. oft viele neue Gesichter, die dann auch auf einmal wieder weg sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wertschätzend miteinander umgegangen, unabhängig vom Alter oder der Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Im Alltag werden viele Lösungen pragmatisch und unkompliziert gefunden. Besonders positiv ist der Umgang bei Krankheit oder längeren Ausfällen – hier zeigt sich der Arbeitgeber sehr menschlich und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitsbedingungen, der Dienstwagen sowie die Möglichkeit, das Büro frei und persönlich einzurichten.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation erleichtern viele Abläufe.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag empfinde ich den Umgang grundsätzlich als respektvoll und fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft eigenverantwortlich. Dadurch kann man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Gleichzeitig wäre bei manchen Projekten mehr Unterstützung oder Austausch hilfreich.