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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Competenzwerkstatt Beruf gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Competenzwerkstatt Beruf gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Competenzwerkstatt Beruf gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine einheitlichen Regelungen. Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark von den einzelnen Teamleitungen ab. Die Firma hält sich da sehr zurück.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich ist die Kommunikation gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vielleicht mit das, was am stärksten ausgeprägt ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier ist es von den Teamleitungen abhängig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes Arbeitsklima in hellen Räumen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzende, transparente Kommunikation

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