überforderte und inkompetente Geschäftsführung, unsoziale Verhältnisse für Mitarbeiter, die sich sozial engagieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter einige Entscheidungen frei treffen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzureichende Kommunikation, kaum Struktur, kaum Möglichkeiten für Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
zuhören und wertschätzen, denn viele Mitarbeiter die ich kennengelernt habe, machten einen tollen Job und waren trotz schlechter Voraussetzungen sehr engagiert.
Fort- und Weiterbildungen auch außerhalb des Arbeitgebers anbieten.
Arbeitsatmosphäre
intakte Teams mit tollen Kollegen werden auseinander gerissen
Kommunikation
unterirdisch, vorher erfährt man von "Fremden" was Sache ist.
Kollegenzusammenhalt
da hatte die Geschäftsleitung zum Glück nicht immer Einfluss darauf.
Work-Life-Balance
hohe Ansprüche, jedoch kaum Struktur von Arbeitgeberseite her. Selbst bei Krankschreibung wird Arbeitseinsatz "erwartet".
Vorgesetztenverhalten
Lug und Betrug
Interessante Aufgaben
Mit Menschen Herausforderungen beschreiten
Gleichberechtigung
da der Arbeitgeber auch ständig auf Arbeitersuche ist, bekommt fast jeder Bewerber eine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiterfluktuation unglaublich hoch. Die Personen die nicht gegangen werden, suchen oft auch selbst das Weite.
Arbeitsbedingungen
der Anspruch an die Mitarbeiter ist hoch, einfache Mittel und Wege den Mitarbeiter dabei zu unterstützen gibt es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertschätzung gibt es nur um schwierige Situationen Schönzureden und Mitarbeiter zum "Durchhalten" zu bewegen.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Tarif, Mini-Zulage für Vermögenswirksame Leistungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder ähnliches, keine Prämie
Image
mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
alles nur auf interner Basis und wenig professionell.