Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Rabatte- Möglichkeit der Spezialisierung im individuellen Fachbereich (insofern es auch dem AG dient), diese werden auch finanziell vom AG bezuschusst/ komplett übernommen
- interne Fortbildungen zu diversen Themen
- kurze Kommunikationswege innerhalb der Teams
Ich bin zufrieden mit dem stattfindenden Austausch, da die Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt werden. Zudem zeichnet sich die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt durch eine direkte, respektvolle und korrekte Kommunikation aus.
Leider musste ich aus gesundheitlichen Gründen kurzfristig meine Arbeit bei der CWB aufgeben. Auch in dem "Trennungsprozess" wurde ich zu jeder Zeit sehr wertschätzend behandelt.
Offenes, vertrauensvolles und zum Teil sogar herzliches Miteinander, sehr engagierte Kolleginnen und Kollegen, tolle Menschen!
Gute Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten, dass es Firmenevents gibt und das ich morgens gerne zur Arbeit fahre ;)
Wenn ich etwas schlecht finden würde, wäre es an mir, erst einmal mit dem Arbeitgeber das Gespräch zu suchen um es aus der Welt zu schaffen. Nach meiner Erfahrung finde ich nur offene Ohren und wohlwollen.
Teilweise arbeitet man projektbedingt sehr isoliert. Grüppchenbildung erschwert manchmal die Zusammenarbeit. Außerdem könnte die finanzielle Wertschätzung durch Gehalt und Zusatzleistungen besser sein. Der Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitenden wirkt teilweise wenig wertschätzend.
Was Schlechtes kann ich groß nicht sagen. Wäre ich nicht gesundheitlich angeschlagen, hätte ich gerne weiter in der Firma gearbeitet.
Derzeit nichts
Aktuell nichts
Mehr Unterstützung und Austauschmöglichkeiten innerhalb der Projekte schaffen, um Mitarbeitende weniger allein zu lassen. Zusätzlich könnten bessere finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einige zusätzliche Urlaubstage die langfristige Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Auch ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zwischen den Teams wäre wünschenswert.
Es muss dringend ein Betriebsrat her, bei soviel Ungerechtigkeit. Die Finanzen müssen offen gelegt werden. Kein Mitarbeiter konnte sich das schlechte Gehalt erklären. Wird da in die eigene Tasche gewirtschaftet?? Es gibt nur 29 Urlaubstage. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wären schön.
Führungspositionen angemessener vergüten
Die Geschäftsleitung mal austauschen
- Jahressonderzahlung wäre wünschenswert
- bessere Benefits (wie bspw. Beteiligung an Mitgliedschaften Fitness)
- Sonderurlaub für eigenen Geburtstag
Der am besten bewertete Faktor von Competenzwerkstatt Beruf gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Da ich selbst wohl zu dieser Kategorie gehöre, kann ich mich nur bei allen Kolleginnen und Kollegen für die Wetschätzung bedanken.
Auch der Umgang mit älteren Kolleg*innen erfolgt respektvoll und freundlich und es kann von deren Erfahrungen proftiert werden.
Einwandfrei. Offene und ehrliche Gespräche sind eine Selbstverständlichkeit.
Es werden keine Unterschiede seitens des Alters gemacht.
Genauso wertgeschätzt und gefördert wie jüngere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Competenzwerkstatt Beruf gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Das Gehalt ist solide, könnte jedoch angesichts der Verantwortung und psychischen Belastung höher ausfallen. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld würden die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden stärker zeigen und finanziell entlasten.
Weihnachts- und Urlaubgeld, sowie Betriebsrentenversicherung gibt es leider gar nicht. Vermögenswirksame Leistungen sind wesentlich geringer als bei anderen Arbeitgebern
Die Bezahlung ist eher ok als gut. Was aber wieder durch die Atmosphäre und Anpassungsmöglichkeiten wett gemacht wird.
Gehalt ist auch so ein Thema. Bei der CWB gibt es auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
da ist Luft nach oben, aber akzeptabel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten, da diese auch unerlässlich sind erforderlich ist. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.
Aus meiner Sicht bietet die CompetenzWerkstatt eine wertvolle Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Stärkung fachlicher sowie sozialer Kompetenzen.
Aufstiegschancen gibt es keine. Weiterbildungen gibt es, aber diese sind qualitativ nicht gut. Meine neuer Arbeitgeber musste sehr schmunzeln und sagte, da wurde am falschen Ende gesparrt. Jetzt kann ich mich angemessen weiter bilden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Und wer Karriere machen möchte, zum Beispiel als Führungskraft, hat die Möglichkeiten. Natürlich mit dem nötigen Engagement.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, danke dafür. Ich habe viele wahrgenommen und bis kurz vor meinem Renteneintritt großartige Weiterbildung machen können.
Hier ergeben sich immer Chancen in einem dynamischen Markt, einer mittelständischen, gemeinnützigen Organisation, die zumindest zum Teilagil, agiert.
