Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei compexx Finanz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Hellsehen erwartet. Wenn diese Fähigkeit nicht vorhanden ist, hat man schlechte Karten, weil aktiv und direkt kommuniziert wird hier nicht.
Der ist tatsächlich da. Man hält zusammen und versucht gemeinsam durch den Tag zu kommen.
Work-Life-Was??? Das ist ein absolutes Fremdwort. Es wird zwar vorgegaukelt flexibel und von zu Hause aus arbeiten zu können, aber das wird nicht gelebt. Erfordert nur unnötige Diskussionen mit den Vorgesetzten.
Wenn du mitspielst, kannst du alles haben. Wendest du dich ab, hast du verloren.
Ich fand es ziemlich öde und wenig abwechslungsreich.
Mehr schlecht, als recht.