Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulagemeine persönliche Freiheit und die Wertschätzung gegenüber meinen Kunden
Zu dem Zeitpunkt als ich ging, kaum etwas
Umweltbewusstsein
Ich hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, mich wohlfühlen zu können und mit meinen Problemen/Anliegen zu meinem Vorgesetzten gehen zu können.
Schönes Büro, sehr einfühlsamer Vorgesetzter, der sich für die Probleme seiner Mitarbeiter interessiert, tolle Arbeitsatmosphäre!
Überheblichkeit und "wir sind die Besten und die geilsten!" Das ist schon lange nicht mehr so!
Führungskräfte. Ich-Mentalität. Im Prinzip momentan alles
Es wurde alles in den vorherigen Bewertungen gesagt....
Sozialleistungen könnte man verbessern, gerade bei einem Finanzdienstleister sollte man mit gutem Beispiel voran gehen
Menschen sind nur schlachttiere
"Führungskräfte" neu besetzen, die nicht nur ihr eigenes Wohl im Fokus sehen und die wissen wie man ein Team richtig anleitet und behandelt! Teilweise kommen diese Personen in Ihrem ganzen Auftreten relativ nachlässig, laut und nicht gerade repräsentativ für das Unternehmen daher.
RICHTIGE Führungskräfte die Diplomatie und Souveränität beweisen können, einsetzen. Die machen die ganze Firma kaputt!
Kritik annehmen und umsetzen!
Führungsstil und Besetzung von Teamleitern überdenken
mehr die Trommel rühren, damit die Aufmerksamkeit gerecht kommt
Langsam wachsen
Der am besten bewertete Faktor von compexx Finanz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht. In der Firma arbeiten überwiegend Frauen. Eltern stehen alle Türen offen, sobald sie aus der Elternzeit wieder kommen.
Hier erlebt man keinen Unterschied, da es nur auf die Leistung ankommt und ist somit absolut fair
Frauen in Führungspositionen sind absolut willkommen.
ist egal wer und wie man ist
Kein unterschied Ober männlich weiblich oder diverse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von compexx Finanz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wurde eine Nachhaltigkeitsgruppe gegründet. Diese Gruppe hat bereits die ersten Erfolge erzielt.
Es wird versucht, aber es scheitert an einzelnen Mitarbeitern bzgl. Mülltrennung ect.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Karriere? Spitze Ellenbogen machen´s möglich! Weiterbildungsangebote gab es früher mal, aber dieser Mitarbeiter wurde leider auch rausgemobbt, somit ist dies auch paseé!
Wenn man die Ellenbogen ausfährt und keine Rücksicht auf Verluste nimmt, stehe die Chancen nicht schlecht. Früher gab es noch verschiedene Schulungsangebote
Karriere: Mit Ellbogen geht schon was. Weiterbildung, vielleicht, wenn es nichts kostet.
keine Aufstiegsmöglichkeiten, außer man ist mit Chefetage befreundet
Wer will, hat tolle Möglichkeiten!
