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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenloses Obst, was aber eher der Empfangsdame zu verdanken ist.
Getränke sind kostenlos.
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meine persönliche Freiheit und die Wertschätzung gegenüber meinen Kunden
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Ich hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, mich wohlfühlen zu können und mit meinen Problemen/Anliegen zu meinem Vorgesetzten gehen zu können.
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Schönes Büro, sehr einfühlsamer Vorgesetzter, der sich für die Probleme seiner Mitarbeiter interessiert, tolle Arbeitsatmosphäre!
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Einer der Gründer ist noch an Board und das merkt man, familiär geführt aber mit Ziel-/Weitblick
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann mich an kaum was Gutes erinnern
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Sozialleistungen könnte man verbessern, gerade bei einem Finanzdienstleister sollte man mit gutem Beispiel voran gehen
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Menschen sind nur schlachttiere
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Es ist zwar schon 7 Jahre her, dass ich ausgestiegen bin. Daraufhin bejam ich eine satte Forderung an Rückzahlungen, die einbehaltenen “Rücklagen“ schmolzen bis zur Auszahlung auf nur noch 20% vom ursprünglichen Betrag.
Man wird quasi verheizt, zeigt man trotzdem Ehrgeiz und versucht durchzuhalten, wird man noch mehr gedrückt
Ich hab damals meine IHK Prüfung gemacht und bin bis heute nicht in der Lage, wieder in der Branche zu arbeiten und mein erlerntes zu nutzen
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Das die Firma noch für viele unbekannt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr die Trommel rühren, damit die Aufmerksamkeit gerecht kommt
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Langsam wachsen
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Ich habe keine Verbesserungen. Die ganze Firma sollte verboten werden, weil sie Existenzen zerstört und demjenigen auch noch die schuld gibt, weil der zu schwach war und nicht an den Erfolg geglaubt hat. Von mir würde verlangt, meinen Freundeskreis zu ändern und in der höheren Schicht zu verkehren. Ich sollte auch meinen damals 7 Jahre alten Sohn zurück lassen und wegziehen in eine eigene Wohnung. Gelockt würde ich mit dem, das ich mehr Zeit für meinen Sohn hätte. Tha, wie ...
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Im Betreuungsbereich noch den Support verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von compexx Finanz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich fühle mich sehr wohl. Meine Arbeit wird geschätzt und gesehen. Das Verhalten mir gegenüber ist immer vorbildlich und wertschätzend. Ein vertrauensvoller Umgang wird vorgelebt. Ebenfalls kann ich meine eigene Meinung vertreten. Auch bei kritischen Themen darf jeder seine Meinung äußern und wird gehört. Ein familiäres Miteinander gehört zur Unternehmenskultur.
5
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ein sehr harmonisches Arbeitsklima und echte Teamarbeit
5
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Einfach unbeschreiblich, wie eine große Familie. Erlebt es selbst.
5
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persönliche Freiheit trifft auf optimalen Support
5
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Es gibt nichts auszusetzen es wird immer fair und ehrlich miteinander umgegangen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von compexx Finanz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wennst über Leichen gehst und Familie und Freunde egal sind, kannst gut voran kommen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • compexx Finanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet compexx Finanz schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen compexx Finanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei compexx Finanz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
compexx Finanz
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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