Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageDer kollegiale Zusammenhalt ist echt bemerkenswert.
Dass man seinen Hund mit ins Büro nehmen darf und auch seine Kinder.
Zu dem Zeitpunkt als ich ging, kaum etwas
Umweltbewusstsein
meine persönliche Freiheit und die Wertschätzung gegenüber meinen Kunden
Ich hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, mich wohlfühlen zu können und mit meinen Problemen/Anliegen zu meinem Vorgesetzten gehen zu können.
Der normale Mitarbeiter wird immer benachteiligt und bis aufs letzte ausgesaugt und der Dank ist, wenn überhaupt, ein feuchter Händedruck und ein falsches Lächeln. Es gibt diverse „Führungskräfte“, die auf den Positionen nichts verloren haben und gehören dringend ausgetauscht. Vorallem die, die verschwiegen sein sollten und persönlich/vertrauliche Dinge im Unternehmen herumtratschen. Absolutes no hi.
Überheblichkeit und "wir sind die Besten und die geilsten!" Das ist schon lange nicht mehr so!
Es wurde alles in den vorherigen Bewertungen gesagt....
Führungskräfte. Ich-Mentalität. Im Prinzip momentan alles
Es ist zwar schon 7 Jahre her, dass ich ausgestiegen bin. Daraufhin bejam ich eine satte Forderung an Rückzahlungen, die einbehaltenen “Rücklagen“ schmolzen bis zur Auszahlung auf nur noch 20% vom ursprünglichen Betrag.
Man wird quasi verheizt, zeigt man trotzdem Ehrgeiz und versucht durchzuhalten, wird man noch mehr gedrückt
Ich hab damals meine IHK Prüfung gemacht und bin bis heute nicht in der Lage, wieder in der Branche zu arbeiten und mein erlerntes zu nutzen
Modernisieren, Mitarbeiter (und zwar ALLE) wertschätzen, alle gleich behandeln und nicht andere bevorzugen, bessere Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, mehr Flexibilität gewähren.
"Führungskräfte" neu besetzen, die nicht nur ihr eigenes Wohl im Fokus sehen und die wissen wie man ein Team richtig anleitet und behandelt! Teilweise kommen diese Personen in Ihrem ganzen Auftreten relativ nachlässig, laut und nicht gerade repräsentativ für das Unternehmen daher.
RICHTIGE Führungskräfte die Diplomatie und Souveränität beweisen können, einsetzen. Die machen die ganze Firma kaputt!
Kritik annehmen und umsetzen!
Führungsstil und Besetzung von Teamleitern überdenken
mehr die Trommel rühren, damit die Aufmerksamkeit gerecht kommt
Der am besten bewertete Faktor von compexx Finanz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann ich jetzt nichts positives oder negatives sagen.
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht. In der Firma arbeiten überwiegend Frauen. Eltern stehen alle Türen offen, sobald sie aus der Elternzeit wieder kommen.
Hier erlebt man keinen Unterschied, da es nur auf die Leistung ankommt und ist somit absolut fair
Frauen in Führungspositionen sind absolut willkommen.
ist egal wer und wie man ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von compexx Finanz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Drucker ist heiß begehrt und steht meist recht nah an irgendeinem Schreibtisch. Sonst ist mir auch nicht bekannt, dass groß auf die Umwelt geachtet wird, wenn man sich allein nur den Fuhrpark von der Chefetage anschaut. Im Winter friert man sich einen ab, im Sommer stirbt man vor Hitze. Klar, aber was will man auch von einer alten Kaserne erwarten ?
Es wird versucht, aber es scheitert an einzelnen Mitarbeitern bzgl. Mülltrennung ect.
Es wurde eine Nachhaltigkeitsgruppe gegründet. Diese Gruppe hat bereits die ersten Erfolge erzielt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider auch nur heiße Luft, genauso wie versprochene Gehaltserhöhungen. Es findet sich immer ein Grund, warum das aktuell nicht geht, aber die Boni der Chefetage wachsen und wachsen und werden mit teuren Geschenken überschüttet.
keine Aufstiegsmöglichkeiten, außer man ist mit Chefetage befreundet
Karriere? Spitze Ellenbogen machen´s möglich! Weiterbildungsangebote gab es früher mal, aber dieser Mitarbeiter wurde leider auch rausgemobbt, somit ist dies auch paseé!
Wenn man die Ellenbogen ausfährt und keine Rücksicht auf Verluste nimmt, stehe die Chancen nicht schlecht. Früher gab es noch verschiedene Schulungsangebote
Karriere: Mit Ellbogen geht schon was. Weiterbildung, vielleicht, wenn es nichts kostet.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
