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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Antiquierter Führungsstil; absolut veraltetes Produkt und Entwicklungswerkzeuge; schlechte Gehaltsentwicklung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wetzlar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr spannende Kunden mit interessanten und anspruchsvollen Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, vieles wird im stillen Kämmerlein unter vorgehaltener Hand kommuniziert. Arbeitgebern werden Perspektiven aufgezeigt die eine gehaltliche und persönliche Entwicklung versprechen, die aber nie in Ansätzen eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten über Ihren Führungsstil nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Hier hilft jeder gerne weiter und steht bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite. Ausnahmen gibt es natürlich auch.

Image

Das Image bei den Kunden lässt sich mit dem Begriff "Klitsche" gut beschreiben. Viele Kunden stellen die Frage der Zukunftssicherheit auf Grundlage der veralteten Produkte, Entwicklungswerkzeuge, der kleinen Mitarbeiterzahl und des vergleichsweise hohen Altersdurchschnitts.

Work-Life-Balance

Wer nicht früh anfängt und bis spät abends bleibt fällt direkt negativ auf.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es keinen zeitlichen Raum um Weiterbildung vorzunehmen. In der flachen Hierarchie (was gut ist) bestehen aber für Mitarbeiter die eine Karriere anstreben keine Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich für die Branche an der absolut untersten Grenze.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist auf den unterschiedlichen Führungsebenen sehr gut, aber übergreifend ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird oftmals recht respektlos begegnet.

Vorgesetztenverhalten

Keine regelmäßigen Abstimmungen möglich weil die "Vorgesetzten" schlecht oder nur spät abends zu erreichen sind

Arbeitsbedingungen

Weitestgehend veraltete Büroeinrichtung (z. B. alte durchgesessene Bürostühle)

Kommunikation

Keine Kommunikation von den "Führungskräften". Hier findet viel im stillen "Kämmerlein" statt.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist gering und die Damen werden auch gegenüber ihren männlichen Kollegen nicht gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Die Kundenanforderungen sind immer spannenden gewesen, die Möglichkeiten mit den veralteten Entwicklungswerkzeugen allerdings eingeschränkt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.